魯渝協作打造勞務品牌“五駕馬車” 帶動2.68萬人就業，年均收入增長超15%

從“重慶火鍋師傅”到“巴渝大嫂”，從“萬州烤魚師傅”到“云陽面工”，一個個帶著地域烙印的勞務品牌正成為魯渝協作促就業的新引擎。記者7日從市農業農村委獲悉，魯渝兩地聚焦“協作幫扶促就業”專項行動，創新推出勞務品牌培育“五大模式”，已幫助2.68萬名協作區縣農村勞動力實現穩定就業，品牌勞務人員年均收入增長超15%。

“農民增收是‘三農’工作的永恒主題，今年中央農村工作會議提出‘要千方百計促進農民穩定增收’。而務工是重要支撐。”市農業農村委區域協作處處長孫元忠表示，零散就業穩定性差、議價能力弱、收入天花板低，“必須打造有標準、有質量、有信譽的‘勞務品牌’，讓勞動者憑技能和價值獲得尊重與高回報。”

于是，魯渝兩地將培育具有地域特色和行業影響力的“公用勞務品牌”作為核心抓手，共同完善了品牌權屬、標準制定、認證評價等機制，并基于不同行業特點，創新探索出協會推動、企業推動、培訓推動、門店推動、評價推動五種培育模式，形成了百花齊放的生動局面。

其中，協會推動模式就是由牽頭協會與行業協會聯合持有勞務品牌，組織制定標準、開發教材、建立題庫、組織認證、管理品牌，與培訓學校開展培訓，與勞務企業合作組織品牌勞務輸出，為勞資雙方提供維權服務。以“重慶火鍋師傅”為例，該品牌由重慶市火鍋產業協會牽頭，聯合德莊、劉一手等龍頭企業制定統一標準，組建培訓聯盟。目前已培訓認證千余人，就業率超71%。

企業推動模式則是由行業協會授權龍頭企業牽頭推動勞務品牌建設。例如，老牌家政企業巴渝子弟集團主動將“巴渝大嫂”品牌權屬無償轉讓給重慶市家政協會，開放技術與標準，帶領全行業共拓市場。去年以來，已向北京高端市場輸出近500人，月薪較過去提升30%。

與之類似，培訓推動模式即是依托實力較強、影響力較大的培訓機構來推動勞務品牌建設，目前已成功孵化了“開州金廚”“萬州烤魚師傅”“武陵山縫紉工”等品牌，其培訓就業率較普通培訓提高近50個百分點。

此外，門店推動模式則針對“云陽面工”這類全國已有超20萬從業者的龐大群體，通過“面工+星級店鋪”聯動評定，對全國7萬多家鮮面坊進行品牌化整合，實現勞務價值與實體經營相互賦能。而對于成熟工種，則通過評價推動模式，直接對現有從業人員進行技能認定，快速擴大品牌勞務規模。

“五個模式，一條主線：通過標準化、專業化、品牌化，將‘人力’轉化為‘人才’，將‘勞動力’升級為‘品牌力’。”孫元忠表示，將持續推進勞務品牌提質工程，結合東西部協作和成渝地區雙城經濟圈建設，打造“培訓+創業+就業”全鏈條模式，升級鄉村振興勞務品牌，推動傳統勞務協作向“勞務+技能+品牌+創業”四輪驅動轉變。

來源：新重慶-重慶日報

編輯：邱春

審核：鄒密

主編：郭曉靜