江蘇
江蘇省人力資源和社會保障廳公布獲評2025年首席技師和下半年特級技師人員名單，經(jīng)企業(yè)自主評審，我市共有3人獲評首席技師，10人獲評特級技師。
自2022年《關(guān)于健全完善新時代技能人才職業(yè)技能等級制度的意見（試行）》公布以來，技能人才隊伍建設(shè)構(gòu)建了從學(xué)徒工到首席技師的八級職業(yè)技能等級序列，首席技師、特級技師是“新八級工”制度的最鮮活、最深刻的體現(xiàn)，不僅打破了傳統(tǒng)技能人才成長的“天花板”，更以“領(lǐng)頭雁”的示范效應(yīng)，讓“技能成才、技能報國”的道路越走越寬。
目前，我市已有徐工集團、徐礦集團、大屯煤電公司等多家企業(yè)開展首席技師、特級技師評聘工作，累計產(chǎn)生5名首席技師、49名特級技師，為企業(yè)發(fā)展提供人才動力。評聘企業(yè)以業(yè)績導(dǎo)向為原則，突出技術(shù)攻關(guān)、創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化、帶徒傳技實績等，采取“業(yè)績評審+現(xiàn)場答辯+綜合評審”相結(jié)合的方式開展，經(jīng)過層層選拔，優(yōu)秀人才脫穎而出。按照相關(guān)要求，聘用到特級技師崗位的人員，比照正高級職稱人員享受同等待遇。首席技師薪酬待遇可參照本單位高級管理人員標準確定或根據(jù)實際確定，不低于特級技師薪酬待遇。
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