萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)想到!萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)想到!警惕!國(guó)內(nèi)高層滲透的間諜,已經(jīng)藏得很深很深,很多國(guó)家機(jī)密都在沒(méi)發(fā)現(xiàn)的時(shí)候就泄露了,對(duì)國(guó)家發(fā)展和安全造成了嚴(yán)重威脅,今后必須高度警惕,不能掉以輕心!
2025年,一起令人咋舌的間諜案震動(dòng)全國(guó):一位身份普通的保潔員,竟然成了境外間諜情報(bào)機(jī)關(guān)的“線人”。
她不是技術(shù)骨干,也不是高層人員,卻在關(guān)鍵涉密單位工作期間,先后向境外提供了一項(xiàng)機(jī)密級(jí)、兩項(xiàng)秘密級(jí)國(guó)家秘密和六項(xiàng)情報(bào)信息,造成嚴(yán)重失泄密后果。
這起案件之所以引發(fā)巨大關(guān)注,不僅因?yàn)樾姑軆?nèi)容的敏感程度,更是因?yàn)樯姘溉藛T的“意想不到”。
過(guò)去提到間諜,人們往往聯(lián)想到高科技監(jiān)聽(tīng)、暗網(wǎng)交易、密碼破解,或者是某些核心崗位上的“叛變者”。
而這次,打破公眾傳統(tǒng)認(rèn)知的,是她的身份。
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一個(gè)每天出入辦公室、打掃衛(wèi)生的清潔工,竟然能成為泄密的關(guān)鍵人物。
這讓人后背發(fā)涼,也暴露出國(guó)家安全體系中極容易被忽略的一環(huán):基層崗位的安全盲區(qū)。
近年來(lái),類似的案例屢見(jiàn)不鮮。有的單位庫(kù)房管理員發(fā)現(xiàn)涉密裝備后私自變賣,有的外包技術(shù)人員將涉密電腦帶回家中工作,結(jié)果在外遺失設(shè)備造成失密。
這些人都有一個(gè)特點(diǎn):他們并非主要涉密人員,甚至不屬于正式編制,但卻能因“便利”而接觸到國(guó)家機(jī)密。
他們或許沒(méi)有初衷泄密的意圖,但一旦被境外勢(shì)力盯上,或者因私欲所驅(qū),極易被誘導(dǎo)、策反、收買,成為國(guó)家安全防線中的“漏洞”。
這類案件令人警醒的地方在于,其破壞力并不亞于情報(bào)部門的“內(nèi)鬼”。
段某案中,保潔員通過(guò)偷拍、偷拿等手段獲取資料,看似簡(jiǎn)單粗暴,卻精準(zhǔn)高效。
她知道哪些辦公室經(jīng)常有高層會(huì)議,知道哪些文件柜沒(méi)有上鎖,知道哪些打印件可能未經(jīng)處理就被丟棄。
這些細(xì)節(jié),平時(shí)沒(méi)人注意,但恰恰構(gòu)成了完整的情報(bào)拼圖。
她不是技術(shù)高手,但卻是“信息搬運(yùn)工”。她的存在本不該對(duì)國(guó)家安全構(gòu)成威脅,但制度上的疏忽,讓她輕松繞過(guò)所有防控,成為境外勢(shì)力眼中的“黃金線人”。
很多單位在保密管理上存在明顯偏向,重視核心崗位,忽視外圍人員。
保潔員、保安、臨時(shí)工、外包人員等被視作“低風(fēng)險(xiǎn)”,招聘時(shí)不做背景調(diào)查,管理上放松要求,培訓(xùn)更是直接跳過(guò)。認(rèn)為他們不接觸核心資料,自然也不會(huì)泄密。
但現(xiàn)實(shí)恰好相反,正是這些人,擁有最自由的出入權(quán)限,最容易被忽略,卻最容易把隱患帶進(jìn)來(lái)。
這背后也映射出外包制度下的安全困局,為了節(jié)省人力成本、提高運(yùn)行效率,越來(lái)越多的機(jī)關(guān)單位將部分工作交由第三方公司承包。
但很多公司并不具備涉密資質(zhì),人員來(lái)源復(fù)雜,流動(dòng)性極高。
這種情況下,外包人員成了“制度真空”下的灰色地帶,既不屬于正式體制,又直接參與機(jī)密工作,風(fēng)險(xiǎn)自然與日俱增。
據(jù)了解,段某就是在網(wǎng)絡(luò)上主動(dòng)聯(lián)系境外情報(bào)機(jī)關(guān),在金錢誘惑下走上泄密之路。這種“自投羅網(wǎng)”的現(xiàn)象并不少見(jiàn),也說(shuō)明間諜滲透已經(jīng)開(kāi)始從“高精尖”向“廣泛化”擴(kuò)展。
面對(duì)這一新型風(fēng)險(xiǎn),中國(guó)正在加快推進(jìn)制度應(yīng)對(duì)。
今年4月剛剛實(shí)施的新修訂《保守國(guó)家秘密法》,就是專門為此“補(bǔ)課”。
新法中專門加入了“安全防范”一章,明確機(jī)關(guān)單位對(duì)反間諜工作的主體責(zé)任。同時(shí),還細(xì)化了國(guó)家安全機(jī)關(guān)的調(diào)查權(quán)限,包括傳喚、財(cái)產(chǎn)查詢、出入境限制等,提升了執(zhí)法效率和實(shí)操性。
更重要的,是對(duì)涉密人員的分類管理制度也同步升級(jí)。
新規(guī)將涉密崗位分為核心、重要和一般三類,分別制定不同的審查、使用和退出機(jī)制。
尤其是對(duì)外包人員、借調(diào)人員、編外人員等“三類人員”,提出了“雙重管理”模式,即使用單位和派出單位共同監(jiān)管,確保用人有章可循、責(zé)任有人承擔(dān)。
與此同時(shí),地方層面的培訓(xùn)也在全面鋪開(kāi)。
保密教育也不再走形式,通過(guò)黨委會(huì)、黨日活動(dòng)、理論學(xué)習(xí)等多種方式,常態(tài)化推進(jìn)。
舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度也在不斷完善,越來(lái)越多公民主動(dòng)參與到反間諜斗爭(zhēng)中來(lái),形成了“人人都是安全員”的良好氛圍。
現(xiàn)實(shí)表明,一名普通市民的一次舉報(bào),可能就挫敗了一次精心策劃的竊密行動(dòng)。
從段某案到全國(guó)的制度建設(shè),可以看出,國(guó)家安全正在從單一防守向立體防控轉(zhuǎn)變。
從技術(shù)保障到法律支撐,從制度優(yōu)化到全民參與,一個(gè)系統(tǒng)完整的國(guó)家安全體系正在快速成型。但這個(gè)體系能否真正發(fā)揮作用,關(guān)鍵還在于每一個(gè)人的警覺(jué)和責(zé)任。
今天是保潔員泄密,明天可能就是快遞員、網(wǎng)約車司機(jī),甚至是自己的同事。間諜不會(huì)告訴你他是誰(shuí),但他可能就在你身邊。安全不是靠隔離墻,而是靠制度、靠意識(shí)、靠我們每一個(gè)人。
這場(chǎng)看不見(jiàn)硝煙的較量,已經(jīng)悄然打響。而我們每一個(gè)人,都是這場(chǎng)防線中的一環(huán)。
歡迎在評(píng)論區(qū)留下你的看法,轉(zhuǎn)發(fā)提醒更多人,守住我們共同的安全底線。
參考來(lái)源:
重要涉密單位外包人員段某為滿足個(gè)人私欲,盜取偷拍泄露3項(xiàng)國(guó)家秘密6項(xiàng)情報(bào),危害我國(guó)家安全——2025-11-06 08:46·中國(guó)法院網(wǎng)官方賬號(hào),很多國(guó)家機(jī)密都在沒(méi)發(fā)現(xiàn)的時(shí)候就泄露了,對(duì)國(guó)家發(fā)展和安全造成了嚴(yán)重威脅,今后必須高度警惕,不能掉以輕心!
2025年,一起令人咋舌的間諜案震動(dòng)全國(guó):一位身份普通的保潔員,竟然成了境外間諜情報(bào)機(jī)關(guān)的“線人”。
她不是技術(shù)骨干,也不是高層人員,卻在關(guān)鍵涉密單位工作期間,先后向境外提供了一項(xiàng)機(jī)密級(jí)、兩項(xiàng)秘密級(jí)國(guó)家秘密和六項(xiàng)情報(bào)信息,造成嚴(yán)重失泄密后果。
這起案件之所以引發(fā)巨大關(guān)注,不僅因?yàn)樾姑軆?nèi)容的敏感程度,更是因?yàn)樯姘溉藛T的“意想不到”。
過(guò)去提到間諜,人們往往聯(lián)想到高科技監(jiān)聽(tīng)、暗網(wǎng)交易、密碼破解,或者是某些核心崗位上的“叛變者”。
而這次,打破公眾傳統(tǒng)認(rèn)知的,是她的身份。
一個(gè)每天出入辦公室、打掃衛(wèi)生的清潔工,竟然能成為泄密的關(guān)鍵人物。
這讓人后背發(fā)涼,也暴露出國(guó)家安全體系中極容易被忽略的一環(huán):基層崗位的安全盲區(qū)。
近年來(lái),類似的案例屢見(jiàn)不鮮。有的單位庫(kù)房管理員發(fā)現(xiàn)涉密裝備后私自變賣,有的外包技術(shù)人員將涉密電腦帶回家中工作,結(jié)果在外遺失設(shè)備造成失密。
這些人都有一個(gè)特點(diǎn):他們并非主要涉密人員,甚至不屬于正式編制,但卻能因“便利”而接觸到國(guó)家機(jī)密。
他們或許沒(méi)有初衷泄密的意圖,但一旦被境外勢(shì)力盯上,或者因私欲所驅(qū),極易被誘導(dǎo)、策反、收買,成為國(guó)家安全防線中的“漏洞”。
這類案件令人警醒的地方在于,其破壞力并不亞于情報(bào)部門的“內(nèi)鬼”。
段某案中,保潔員通過(guò)偷拍、偷拿等手段獲取資料,看似簡(jiǎn)單粗暴,卻精準(zhǔn)高效。
她知道哪些辦公室經(jīng)常有高層會(huì)議,知道哪些文件柜沒(méi)有上鎖,知道哪些打印件可能未經(jīng)處理就被丟棄。
這些細(xì)節(jié),平時(shí)沒(méi)人注意,但恰恰構(gòu)成了完整的情報(bào)拼圖。
她不是技術(shù)高手,但卻是“信息搬運(yùn)工”。她的存在本不該對(duì)國(guó)家安全構(gòu)成威脅,但制度上的疏忽,讓她輕松繞過(guò)所有防控,成為境外勢(shì)力眼中的“黃金線人”。
很多單位在保密管理上存在明顯偏向,重視核心崗位,忽視外圍人員。
保潔員、保安、臨時(shí)工、外包人員等被視作“低風(fēng)險(xiǎn)”,招聘時(shí)不做背景調(diào)查,管理上放松要求,培訓(xùn)更是直接跳過(guò)。認(rèn)為他們不接觸核心資料,自然也不會(huì)泄密。
但現(xiàn)實(shí)恰好相反,正是這些人,擁有最自由的出入權(quán)限,最容易被忽略,卻最容易把隱患帶進(jìn)來(lái)。
這背后也映射出外包制度下的安全困局,為了節(jié)省人力成本、提高運(yùn)行效率,越來(lái)越多的機(jī)關(guān)單位將部分工作交由第三方公司承包。
但很多公司并不具備涉密資質(zhì),人員來(lái)源復(fù)雜,流動(dòng)性極高。
這種情況下,外包人員成了“制度真空”下的灰色地帶,既不屬于正式體制,又直接參與機(jī)密工作,風(fēng)險(xiǎn)自然與日俱增。
據(jù)了解,段某就是在網(wǎng)絡(luò)上主動(dòng)聯(lián)系境外情報(bào)機(jī)關(guān),在金錢誘惑下走上泄密之路。這種“自投羅網(wǎng)”的現(xiàn)象并不少見(jiàn),也說(shuō)明間諜滲透已經(jīng)開(kāi)始從“高精尖”向“廣泛化”擴(kuò)展。
面對(duì)這一新型風(fēng)險(xiǎn),中國(guó)正在加快推進(jìn)制度應(yīng)對(duì)。
今年4月剛剛實(shí)施的新修訂《保守國(guó)家秘密法》,就是專門為此“補(bǔ)課”。
新法中專門加入了“安全防范”一章,明確機(jī)關(guān)單位對(duì)反間諜工作的主體責(zé)任。同時(shí),還細(xì)化了國(guó)家安全機(jī)關(guān)的調(diào)查權(quán)限,包括傳喚、財(cái)產(chǎn)查詢、出入境限制等,提升了執(zhí)法效率和實(shí)操性。
更重要的,是對(duì)涉密人員的分類管理制度也同步升級(jí)。
新規(guī)將涉密崗位分為核心、重要和一般三類,分別制定不同的審查、使用和退出機(jī)制。
尤其是對(duì)外包人員、借調(diào)人員、編外人員等“三類人員”,提出了“雙重管理”模式,即使用單位和派出單位共同監(jiān)管,確保用人有章可循、責(zé)任有人承擔(dān)。
與此同時(shí),地方層面的培訓(xùn)也在全面鋪開(kāi)。
保密教育也不再走形式,通過(guò)黨委會(huì)、黨日活動(dòng)、理論學(xué)習(xí)等多種方式,常態(tài)化推進(jìn)。
舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度也在不斷完善,越來(lái)越多公民主動(dòng)參與到反間諜斗爭(zhēng)中來(lái),形成了“人人都是安全員”的良好氛圍。
現(xiàn)實(shí)表明,一名普通市民的一次舉報(bào),可能就挫敗了一次精心策劃的竊密行動(dòng)。
從段某案到全國(guó)的制度建設(shè),可以看出,國(guó)家安全正在從單一防守向立體防控轉(zhuǎn)變。
從技術(shù)保障到法律支撐,從制度優(yōu)化到全民參與,一個(gè)系統(tǒng)完整的國(guó)家安全體系正在快速成型。但這個(gè)體系能否真正發(fā)揮作用,關(guān)鍵還在于每一個(gè)人的警覺(jué)和責(zé)任。
今天是保潔員泄密,明天可能就是快遞員、網(wǎng)約車司機(jī),甚至是自己的同事。間諜不會(huì)告訴你他是誰(shuí),但他可能就在你身邊。安全不是靠隔離墻,而是靠制度、靠意識(shí)、靠我們每一個(gè)人。
這場(chǎng)看不見(jiàn)硝煙的較量,已經(jīng)悄然打響。而我們每一個(gè)人,都是這場(chǎng)防線中的一環(huán)。
歡迎在評(píng)論區(qū)留下你的看法,轉(zhuǎn)發(fā)提醒更多人,守住我們共同的安全底線。
參考來(lái)源:
重要涉密單位外包人員段某為滿足個(gè)人私欲,盜取偷拍泄露3項(xiàng)國(guó)家秘密6項(xiàng)情報(bào),危害我國(guó)家安全——2025-11-06 08:46·中國(guó)法院網(wǎng)官方賬號(hào)
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