青島故事｜回到考場，補上人生一課！

白天，他們是送達成千上萬包裹的快遞員；晚上，他們變成學生，在刷題中向著心中的方向奔赴。得益市北區總工會聯合青島科技大學、橡膠谷集團共同搭建的學歷提升平臺，2025年，順豐魯東區的33名快遞從業人員集體考上了大學。

白天是同事，晚上是同學

“成績怎么樣？過了嗎？”

“過了！你呢？”

“我也過了！”

2025年12月初，一個忙碌工作日的間隙，在青島順豐卓越世紀營業店，39歲的店經理王寧和“00后”倉儲崗同事宋錫騰剛剛查詢完專升本的考試成績。兩人相視一笑，這場持續了兩個多月的“戰斗”，他們一起打贏了。

白天，他們是工作中默契配合的同事；晚上，他們成了手機那頭互相提醒、查缺補漏的“學習搭子”。對王寧而言，和年輕同事一起備考，既是動力，也讓他直言，“跟‘00后’比起來，記憶力確實有差距。這么長時間沒有進行過這么高強度的學習。”他說，但就是憋著一股勁兒。

這股勁兒，可以追溯到多年前那個風雪交加的冬天。

當時，趕上暴雪，路面結冰，電動車無法通行。身為快遞小哥的王寧負責市北區臺東區域，多是一些沒有電梯的老小區。一個焦急的客戶來電說，項目投標文件當天必須送到，不然整個項目就黃了。

王寧咬咬牙，把剩下的快件綁在小推車上，徒步挨家挨戶送。雪灌進鞋里，腳凍得麻木，爬樓梯的時候腿直打顫。當客戶接過文件，握著他的手連聲道謝時，王寧明白了什么叫“以客為先”。

憑著淬煉出的踏實、能干，王寧從一線收派員成長為銷冠，又通過公司店經理儲備池培養，走上管理崗位。如今他管理著門店60多名員工。

然而學歷始終是他心底的遺憾。“上學時，家里條件不好，想盡快工作減輕負擔。”隨著崗位職責的提高，“要協調業務、規劃物流、溝通一線，越發覺得需要系統知識。”再加上企業內部有完善的晉升路徑，而學歷使他自覺少了向上競聘的底氣。

得知市北區總工會推出學歷提升班，公司鼓勵大家繼續學習，王寧沒有猶豫就報了名。有助學金，公司配套補貼，學校量身定制課程，而且“學校實力強，我喜歡青科大。”

備考期撞上了“雙十一”高峰。王寧的解決方案是“見縫插針”。每天清晨5點半起床背半小時單詞，午休1小時刷題看網課，晚上雷打不動學習到困得真不開眼。知識點寫在卡片上，工作間隙就拿出來看幾眼。

家里，上幼兒園的孩子看到爸爸每晚看書做題，也學著拿本書在旁邊翻。妻子成了他的“助教”，拿著題庫提問。一摞裝滿一個文件盒的習題，他刷了兩三遍。“不使勁不行，畢竟離開校園太久了。”

今年秋天，他會在青科大的課堂里繼續學習。這是39歲的王寧與遺憾的和解。對于未來，王寧有了更清晰的規劃。“今年還想備考快遞工程系列的中級職稱。順豐業務在向國際化發展，我希望自己能不斷精進，將來也許能有往海外發展的機會。”他笑道，現在也想陪孩子一起閱讀，做學習的榜樣。

電梯里刷題的快遞小哥 現在每天英語打卡

手機屏幕亮起，多鄰國英語學習APP的每日打卡提醒彈了出來。孫明達抓緊忙完手頭上的活，擠出15分鐘，開始小聲念起英語。

對于這位1994年出生、濰坊順豐成達便民營業店的一線快遞小哥而言，這個自我提升的改變來自前段時間的成人高考經歷。

同樣由于工會的一則學歷提升班通知，高中畢業后未再繼續求學的孫明達，在“現在挺卷的”環境中燃起了學習的念頭。

每天腳步不停是孫明達的標簽，騎行、通話、爬樓、掃碼、簽收，他的時間被切割成無數碎片。為了備考，他發現，在坐電梯上行下行的時間里也是刷題的難得機會。“青科大的老師們專門錄制了學習視頻，講得特別細。”

正是在電梯里刷題，恰巧被同齡的一個客戶看到。“這個小伙子比我提前一年考的，聊起來后，我時不時也會跟他請教。”

在一天工作結束后，晚上，他從快遞小哥變回“學生”。“剛開始，肯定有些坐不住。”孫明達說，但心里那根弦在提醒他，必須堅持通過考試。

以往晚上，朋友們常約著一起“開黑”打網游。他曾是固定隊員，但現在一次又一次婉拒。“看到我這么堅定地拒絕了好幾次，后來也不再喊我了。”他的游戲ID漸漸灰了下去，學習APP上的連續打卡記錄卻在一天天變長。

“查成績那天特別激動。”孫明達說，這段學習經歷讓他變得自信，甚至喜歡上了學習的感覺。于是，考完試不久，他就下載了學習APP，想先從英語學起。

這個由市北區總工會搭建的“工會牽頭、校企聯動、平臺托舉”模式，讓包括王寧和孫明達在內的33名順豐快遞員被青科大錄取，通過率100%。

新就業群體到底需要什么？這份精準送學的暖心服務，源于2025年6月市北區總工會開展的新就業形態勞動者走訪調研。調研發現，外賣員、快遞員等群體的學歷多集中在高中、大專水平，學歷成為制約其職業發展的“卡脖子”問題——僅魯東片區順豐快遞員近千人，70%以上學歷集中在高中或大專，不少人在競聘區域管理崗、物流規劃崗時，因學歷門檻錯失機會。

2025年9月，市北區總工會工友創業聯盟、青島科技大學與橡膠谷集團共同簽署人才聯合培養框架協議，青島科技大學與青島順豐速運有限公司簽訂具體合作協議，標志著這一“工會牽頭、校企聯動、平臺托舉”的創新模式正式進入實施階段。

除了兩年半培養期內每人可獲得2000元助學金，順豐集團還配套發放學歷提升補貼，切實減輕學員經濟負擔；市北區總工會同步提供入學體檢等系列關愛服務。（半島全媒體記者 曹現梅 通訊員 王倩倩）

來源：大眾·半島新聞