熱議！一公司領導獎金30萬員工1萬，最新進展：公司稱已報警

1月10號最新消息，一公司發年終獎，結果領導30萬，員工一萬。

引發員工的公開質疑和維權，而根據最新進展，公司表示，已經作報警處理了。

據悉，一份據稱來自531人企業微信群的截圖，將申銀萬國期貨推上了輿論的風口浪尖——截圖里，員工公開質問：“一級部門領導30萬，普通員工1萬”的年終獎分配何以存在如此巨大的鴻溝。

結果是，員工因質疑薪酬懸殊而遭受暴力對待并被停職，而公司卻嚴正聲明網傳消息“嚴重不實”、已啟動法律程序。

據自稱當事人的員工向媒體透露，他的年終獎從往年的平均約4萬元大幅縮減至1萬元，導致其2025年全年薪酬縮水約45%。

更關鍵的是，他在工作群中公開提出的疑問沒有得到任何管理層的回應。為了尋求說法，他選擇通過個人社交賬號直播，并前往公司總經理辦公室進行交涉。

網傳的直播視頻片段顯示，交涉過程中，總經理要求其關閉直播，并表示“沒有什么為什么，這是公司內部的事情”，隨后雙方發生了肢體沖突。

面對迅速發酵的網絡輿情，申銀萬國期貨的回應迅速而明確。公司方面在1月9日通過多家媒體正式回應，稱經內部核查，“網傳消息與事實嚴重不符”。

公司已經就此向公安機關報案，目前事件處于公安機關的調查階段。同時，公司也向涉事員工采取了管理措施。

該員工表示，他在2026年1月5日收到了公司的《停職檢查通知書》，隨后在1月7日又收到了一封警告信。公司指其在多個平臺“編造虛假信息”、“散布不實信息”，嚴重違反了公司規章制度。

員工卻表示，沖突導致其臉部軟組織挫傷、頭部外傷，構成輕微傷，他已就受傷情況報警，警方已立案。

此外，他前往公司溝通時再次與保安發生推搡導致手腕挫傷，也報了警。

他堅稱自己的直播內容真實記錄了交涉過程，不存在編造虛假信息的情況。而申銀萬國期貨及母公司申萬宏源證券的相關人士則均對媒體表示，關注到了相關信息，但此事為“不實信息”。

很多網友表示，那么問題來了，這到底是誰在說謊呢？

事件的真相仍包裹在迷霧之中。員工聲稱的“30:1”懸殊差距是否屬實？直播中的沖突是維權還是擾亂秩序？

申萬期貨聲稱已報警并指信息不實，而當事員工也表示自己已報警處理。

對此，你怎么看？