2026年1月起，部分退休人員按新標準領養老金，有人能多400元以上

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2026年的第一筆養老金有些城市即將發放了，不少退休人員從1月份起就可以按照新標準來領取自己的養老金了，有的人能多領400元以上，具體多在哪里，有哪些人能多領？咱們今天一起來看看。

第一類人是要恭喜黑龍江省今年退休的伙伴，根據黑龍江省人社廳《關于確定2026年度基本養老保險使用的全口徑就業人員平均工資的通知》（黑人社函〔2025〕611號），在2025年12月黑龍江繼續率先公布2026年職工養老保險使用的相關職工社平工資水平，2026年為7705元，比2025年的7570元又增加135元，而今年的漲幅與之前幾年的增長幅度相比終于趨于常態化了，之前都是能達到7%以上的漲幅，而2026年漲幅1.8%左右，與普遍漲幅水平2%更接近了。

對于養老金的重算補發，這是每年都會進行的一個常規操作，主要是因為不少今年新退休朋友，在退休時本地區的最新養老金計發基數還沒有公布，所以只能用舊的基數來進行養老金的核算，等到新的基數出來后就可以再把這部分的養老金差額補上。今年黑龍江依舊是比較“給力”的，直接在2026年之前就公布新基數，省去退休人員來回核算補差的麻煩，在2026年退休的伙伴可以直接用新的計發基數標準來核算養老金了。

但今年退休伙伴們養老金漲幅就沒有去年高了，因為影響養老金二次核算的高低，除了個人參保情況外，還有就是本地區的計發基數新舊差額，差額越大相對補的錢就越多，比如去年來說，上海養老金計發基數為12434元，黑龍江的為7570元，雖然上海更高，但由于黑龍江基數的差額更大，所以同等條件下，黑龍江的補發水平也高，我們簡單舉個例子：

同樣工齡35年，繳費指數0.6，補發12個月的，只看基礎養老金部分：

上海差額127元：127×（1+0.6）÷2×35×1%×12=426.72元；

黑龍江差額560元：560×（1+0.6）÷2×35×1%×12=1881.6元；

所以如此比較，差距還是挺大的，而2026年這個差距就不會如此大了。

第二類是部分省市的過渡性養老金補發的退休人員，受到養老金并軌的影響，江蘇省2024年發布了關于企業職工的過渡性養老金計發辦法的新通知，在通知里明確了兩種過渡性養老金的計算方式，兩種方式產生差異的情況下哪種可以補發。符合補發情況的是，如果在退休時新的計算方式高于舊的計算方法，那么對于使用舊方法計算過渡性養老金的朋友們就可以進行差額的補發，但補發的錢不會一下全部進入到個人賬戶，從2024年發布通知后，用三年的時間分批次進行發放，2024年先發放40%的，2025年和2026年再分別發放30%，這樣合計就是發放100%，假設所以今年1月起部分江蘇的退休人員就會收到最后一部分的差額補發錢了，在此之后，就是按照新的補發完畢后新的養老金標準來領取。

還有一類人就是去年12月份進行完養老金二次核算的部分退休人員，從本月起也是按照新標準來領取養老金的了。養老金計發基數的更新每個省市的要求可能都是不同的，大多數地區都是在7-8月份進行公布，但也有黑龍江這樣比較迅速的城市，在前一年的12月份就能快速公布出來新的計發基數。養老金二次核算是沒有統一的調整時間要求的，需要各省市根據自己情況來安排，所以不少城市都是先發布了新一年的養老金計發基數，而補發工作是在12月底之前再統一完成，所以部分退休人員即使在2025年退休的，且符合二次核算補發資格的，也都是在12月份的時候才能收到補發金額，去年我國大多數城市的養老金計發基數漲幅都是在2%上下，所以如果退休人員補發12個月的，以上海為例就能補發400元以上了。

綜上所述，這幾類退休人員都會在2026年1月后按照新標準來領取養老金了，看著自己的養老金又能多領一些，也是非常開心的事情了！

參考依據：黑龍江省人社廳《關于確定2026年度基本養老保險使用的全口徑就業人員平均工資的通知》（黑人社函〔2025〕611號）