樸娜萊相關爭議出現(xiàn)重大反轉(zhuǎn)！其私信內(nèi)容曝光

針對先前聲稱遭藝人樸娜萊霸凌并持續(xù)爆料的前經(jīng)紀人 A 某，近日劇情出現(xiàn)驚人逆轉(zhuǎn)。 本月 8 日，知名 YouTube 頻道「演藝幕后總統(tǒng)李鎮(zhèn)浩」公開了樸娜萊與 A 某的對話紀錄及稅務人員證詞，多項證據(jù)指向 A 某說法與事實嚴重不符，令社會輿論首度發(fā)生反轉(zhuǎn)。

■ 薪資爭議：曾感激「330萬已足夠」，事后反咬給薪不足

A 某起初主張，樸娜萊在成立個人公司時曾承諾月薪 500 萬韓元及 10% 的營收分紅，但實際僅支付約 300 萬韓元。

根據(jù)對話記錄，反而是樸娜萊主動關心 A 某是否薪水太低，詢問：「為什么你的月薪跟造型師一樣（338萬）？ 你不是應該拿更多嗎？」A 某當時回答：「我拿這么多已經(jīng)非常感謝了。 開會用的執(zhí)行經(jīng)費也很充裕，您再減薪也沒關系。」表現(xiàn)出相當滿意的態(tài)度。 李鎮(zhèn)浩就此詢問A某，A某解釋稱當時是以「專屬合約」形式簽約，所以并沒有理由獲得月薪，因此對于分外的酬勞表達感謝而已。

據(jù)李鎮(zhèn)浩了解，樸娜萊和稅務人員從未聽過「500萬+10%分紅」這一說法。對于「10% 分紅」，樸娜萊方面的認知是「當A某接洽到新節(jié)目/新代言時支付的獎金」，但事實上 A 某并未洽談到任何新工作。

■ 四大保險未投保真相：經(jīng)紀人本人拒絕加保

針對 A 某控訴「多次要求加保四大保險遭忽視」一事，樸娜萊的稅務人員透露，簽約時曾建議 A 某選擇包含保險且有利節(jié)稅的「勞動所得」模式，但 A 某本人堅持選擇僅扣稅 3.3% 的「事業(yè)所得」模式。 在該稅務模式下，雇主并無強制加保義務。

■ 職場霸凌平反：現(xiàn)場第三方證詞「經(jīng)紀人消失引慌亂」

A 指控樸娜萊因找不到酒杯和燈具，當著新來的造型團隊進行羞辱，因此最終決定離職。

但現(xiàn)場目擊者、執(zhí)業(yè) 27 年的造型室院長受訪表示，當天樸娜萊僅因趕行程表現(xiàn)焦慮，絕無辱罵或霸凌，現(xiàn)場并沒有「強壓的氣氛」; 反而是經(jīng)紀人臉色難看且多次不見人影，令樸娜勑慌亂大喊「留在我身邊吧」。 事后見到相關報道時，造型師團隊4人都感到荒唐和委屈。

■ 浮報工時與資歷造假：慶生派對也算上班？

A 某主張「殺人般的超長工作時間」，然而據(jù)其友人透露，去年樸娜萊在「娜萊Bar」為A某舉辦生日派對，并贈送價值約 980 萬韓元香奈兒手表和包包，這一派對也被A某計入工時。

A 某自稱為「10 年資深經(jīng)紀人」，實則僅曾擔任娛樂法人代表，2023年以新人身份入職前東家 JDB 娛樂，現(xiàn)場經(jīng)紀實務經(jīng)驗不足 3 年。 在 JDB 任職期間，領取的也是與新進員工相當?shù)?170 萬韓元級別月薪。

■談判破裂關鍵：除了 5 億天價，還要「公開道歉」

經(jīng)友人證實，A某曾索要2.5億韓元作為自己和另一名經(jīng)紀人的補償，在凌晨會面時更開價到5億。 A某一開始否認索要金錢，在李鎮(zhèn)浩追問下改口稱只是對周圍的人說說而已，并未直接向樸娜萊開口。

不過，雙方未能和解的關鍵不在于賠償金額。 凌晨會面后，樸娜勑寄給A某的和解書上金額欄為空，但A某進一步要求樸娜萊對于先前聲明中提及的「貪污、虛假報告」等指控承認全屬捏造并公開道歉，同時要努力協(xié)助A某恢復名譽，并對其精神損失做出補償。

李鎮(zhèn)浩表示對本次事件保持中立，并指出樸娜萊在圈內(nèi)的口碑說不上非常好，雖然會特別照顧一部份人，但并非「雨露均沾」的風格，在此次爭議中或許并非全無責任。

■ 韓網(wǎng)輿論沸騰：藝人遭「乙方」反向霸凌

影片公開后，韓網(wǎng)輿論大幅倒向樸娜萊，痛批 A 某利用社會對弱勢（乙方）的同情心來操縱媒體、反向霸凌藝人，對于樸娜萊選擇法律途徑表示理解和支持。

目前，樸娜萊已從 MBC《我獨自生活》、tvN《驚人的星期六》等主要節(jié)目下車并中斷活動。 樸娜萊方面在沖突發(fā)生后，發(fā)現(xiàn)有廣告代理費等資金流入 A 某成立的個人公司，目前已以恐嚇未遂、業(yè)務侵占等罪名起訴 A 某，誓言通過法律途徑討回公道。