人社部表態(tài)，2026年養(yǎng)老金如何調(diào)整？提低限高有望進(jìn)一步落地？

026年已經(jīng)來(lái)到，大家可以開(kāi)始期待今年的養(yǎng)老金調(diào)整了。雖然去年年底舉行的中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議沒(méi)有專門(mén)提到增加養(yǎng)老金，但明確要制定城鄉(xiāng)居民收入增長(zhǎng)計(jì)劃，同時(shí)人社部領(lǐng)導(dǎo)近期發(fā)表的一篇署名文章與養(yǎng)老金有關(guān)。

在《促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)》一文里人社部部長(zhǎng)表示，“穩(wěn)步提高社會(huì)保障待遇水平”、“完善籌資和待遇調(diào)整機(jī)制”。

提高待遇水平、完善調(diào)整機(jī)制，這不就是說(shuō)的每年的養(yǎng)老金調(diào)整嗎？所以，今年我國(guó)極有可能實(shí)現(xiàn)退休人員養(yǎng)老金的“22連漲”。

具體到調(diào)整方式，我相信大部分退休人員支持“提低限高”，即給予養(yǎng)老金收入較低者更多的漲幅，限制養(yǎng)老金收入較高者的調(diào)整金額。實(shí)際上近年來(lái)的調(diào)整已經(jīng)有所體現(xiàn)，大原則是調(diào)整傾向中低收入人群，方式是通過(guò)提高定額增加額的占比。

大家應(yīng)該都知道養(yǎng)老金的調(diào)整分為多個(gè)部分，包括定額增加額、掛鉤繳費(fèi)年限增加額、掛鉤月基本養(yǎng)老金額和高齡傾斜增加額。其中，兩項(xiàng)掛鉤增加額對(duì)高養(yǎng)老金收入者最有利，因?yàn)楦唣B(yǎng)老金往往匹配長(zhǎng)累計(jì)繳費(fèi)年限，可以在這兩項(xiàng)調(diào)整額里獲益。

比如，某地規(guī)定掛鉤養(yǎng)老金調(diào)整比例是0.5%，一年的工齡單價(jià)是0.6元；退休人員張三月入5000元，累計(jì)繳費(fèi)年限為40年，掛鉤月基本養(yǎng)老金增加額和掛鉤累計(jì)繳費(fèi)年限增加額分別是25元和24元；李四月入2000元，累計(jì)繳費(fèi)年限為15年，兩項(xiàng)養(yǎng)老金調(diào)整額分別是10元和9元。

在養(yǎng)老金調(diào)整總額一定的情況下，掛鉤調(diào)整占比高了、定額增加占比就會(huì)變低，反之也是一樣的。因此，高收入者肯定希望掛鉤調(diào)整占比高、低收入者希望定額調(diào)整占比高。

如果2026年繼續(xù)調(diào)整養(yǎng)老金，那么我預(yù)測(cè)大概率會(huì)維持近幾年的“提低限高”模式，即增加定額增加額的占比，讓低養(yǎng)老金收入者在調(diào)整比例上有優(yōu)勢(shì)。

這種模式會(huì)有兩個(gè)結(jié)果。

一是高養(yǎng)老金收入者的增加金額還是比低養(yǎng)老金收入者多；二是高養(yǎng)老金收入者的增長(zhǎng)比例遠(yuǎn)低于低養(yǎng)老金收入者。

我們延續(xù)上面的例子，兩項(xiàng)掛鉤調(diào)整項(xiàng)目不變，定額增加額是每月加35元，年齡都不到70歲的情況下張三的養(yǎng)老金增加額為84元、李四為54元，張三比李四多加30元；相對(duì)于原本領(lǐng)取的養(yǎng)老金增幅上，張三加了1.68%、李四的增長(zhǎng)比例高達(dá)2.7%，超過(guò)張三1個(gè)百分點(diǎn)以上。

希望“提低限高”能達(dá)到低養(yǎng)老金收入者的增加額超過(guò)高養(yǎng)老金收入者，在當(dāng)下鼓勵(lì)多繳、長(zhǎng)繳社保的環(huán)境下基本上是不可能的，否則變成負(fù)向激勵(lì)了，在職職工要想辦法少繳、斷繳養(yǎng)老保險(xiǎn)了。

當(dāng)然，如果年齡很大，比如超過(guò)80歲或者90歲，能夠享受當(dāng)?shù)刈罡邫n次的高齡傾斜增加額，那么總的增加額是有可能“逆轉(zhuǎn)”的，因?yàn)椴簧俚貐^(qū)的最高檔高齡傾斜增加額超過(guò)了30元甚至40元，算上的話能讓增加額提高不少。

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