廣東
洛杉磯奧運(yùn)周期啟幕，國乒教練組競(jìng)聘塵埃落定，28個(gè)崗位的歸屬雖未官宣卻已基本敲定，這場(chǎng)改革風(fēng)暴攪動(dòng)了乒壇格局。王勵(lì)勤上任乒協(xié)主席后，直面梯隊(duì)斷層、外協(xié)崛起的雙重壓力，以競(jìng)聘為抓手推進(jìn)改革，力度之大超出預(yù)期。
令人意外的是王皓的出局，作為男隊(duì)主教練，其麾下雖有樊振東等主力撐場(chǎng)，但男隊(duì)年輕選手培養(yǎng)滯后、外戰(zhàn)爆冷頻發(fā)的問題未能解決，成為競(jìng)聘中的致命短板。而乒協(xié)主席王勵(lì)勤的話語權(quán)看似削弱，實(shí)則是改革所需，運(yùn)動(dòng)員代表首次加入評(píng)審團(tuán)，打破了傳統(tǒng)決策模式，讓選拔更貼合實(shí)戰(zhàn)需求。
此次調(diào)整的核心亮點(diǎn)，是陳夢(mèng)恩師孫遜的逆襲。這位曾助力陳夢(mèng)衛(wèi)冕奧運(yùn)冠軍的名帥，憑借細(xì)膩的執(zhí)教風(fēng)格和青訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，不僅站穩(wěn)腳跟更獲重用，成為新周期的最大贏家。其“性別融合訓(xùn)練法”既能打磨主力細(xì)節(jié)，又能兼顧新人成長(zhǎng)，恰好契合國乒當(dāng)下需求。
乒協(xié)的此番布局，緊扣洛杉磯奧運(yùn)會(huì)賽制變化，直指過往資源分配不均、地域壁壘等沉疴。28人教練團(tuán)隊(duì)擴(kuò)容提質(zhì)，關(guān)鍵崗位人選各擅其長(zhǎng)，既彰顯了“憑實(shí)績(jī)上崗”的導(dǎo)向，也為包攬6金目標(biāo)筑牢根基。官宣雖未到，但這場(chǎng)刀刃向內(nèi)的改革，已讓國乒新周期的競(jìng)爭(zhēng)力初見端倪。
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