中央定調(diào)！退休新規(guī)后，女性在2026年退休，咋選退休年齡更劃算？

我們都知道從2025年起，正式實(shí)施了漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的改革，時(shí)間一轉(zhuǎn)眼已經(jīng)來到了2026年，轉(zhuǎn)眼延遲退休，已經(jīng)實(shí)施了一年多的時(shí)間了，2026年也會(huì)有很多人去面臨退休的問題，作為女性來講，在2026年辦理退休，怎么樣去選擇退休年齡更加劃算呢？

因?yàn)樵谕诵菽挲g選擇方面有彈性，退休制度也就意味著，告別過去一刀切的退休年齡，我們有了更多的年齡可以選擇，既能夠選擇彈性提前退休，也能夠選擇彈性延遲退休，還可以選擇正常年齡退休，究竟如何選擇對自己來說更加劃算呢？我認(rèn)為要充分結(jié)合這幾方面的因素來考慮。

第1個(gè)因素，在職期間的收入待遇，相對于養(yǎng)老金會(huì)更高的人

比如說你是從事穩(wěn)定的工作，不論是國有企業(yè)單位的工作，還是民營企業(yè)單位的工作，甚至是機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作，只要在職期間的收入待遇水平，包括你的各項(xiàng)獎(jiǎng)金福利待遇全部累加到一起，那么很明顯是要比起，退休以后的養(yǎng)老金待遇水平本質(zhì)上更高，這樣的人群實(shí)際上更加適合于，選擇正常年齡退休或者是彈性延遲退休。

因?yàn)閷τ谒麄儊碇v，多繳納一年的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，累計(jì)繳費(fèi)條件就會(huì)變得更好，將來的初始養(yǎng)老金待遇水平，同樣也是會(huì)更高，所以說這一部分人群可能更加偏向于選擇彈性延遲退休，或者說是正常年齡退休，只不過體制內(nèi)的人員尤其是公務(wù)員，或者說，國有企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員和其他管理人員，是不得申請彈性延遲退休，但是對于一般類的人群，才能夠選擇彈性延遲退休，這一點(diǎn)也是需要注意的。

第2個(gè)因素，工作性質(zhì)的因素

我們所說的這個(gè)工作性質(zhì)，主要看你是否從事一線的勞動(dòng)崗位，包括一些體力勞動(dòng)崗位，因?yàn)檫@些勞動(dòng)崗位大致有一個(gè)鮮明的特征，完全是通過體力來實(shí)現(xiàn)自己的工作強(qiáng)度的，那么這種情況下，可能在選擇退休方面彈性提前退休，對于他們來說更加具有傾向性，因?yàn)閺椥蕴崆巴诵荩湍軌蛱崆白屪约合硎艿剑丛骂I(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇。

即便可能彈性提前退休，自己享受的養(yǎng)老金會(huì)更低一些，但我們想說的是，對于這種從事重體勞動(dòng)者和一線勞動(dòng)者來講，可能他們更在乎的是，究竟什么時(shí)候能夠提前退休，而并不在乎更高退休養(yǎng)老金的收入，所以說工作性質(zhì)的不同，則對應(yīng)的退休條件和退休選擇性也是有所差異性的。

第3個(gè)因素，身體條件的因素

這個(gè)因素同樣是無法忽視的，有些人可能不愿意離開自己的工作崗位，但是由于身體條件的因素等各方面的因素導(dǎo)致自己無法再堅(jiān)持下去，對于這樣的情形，那么自然而然對于他們來講，提前退休也許是一種比較好的選擇，彈性提前退休就是一種比較好的選擇，所以說根據(jù)自己的身體條件因素來選擇，也是一件比較好的事情。

還有一些人群，比如說50多歲退休了，身體條件，完全還是能夠再多工作幾年，對于這一部分人群來講，可能更加適合于彈性延遲退休，在過去有些人選擇的是退休返聘，但是現(xiàn)在就可以直接去選擇彈性延遲退休，只不過要和所在的工作單位協(xié)商一致以后，才能過去申請辦理。

綜上所述

2026年即將辦理退休的人群，不論是男性還是女性都能夠選擇彈性退休，但是我們在選擇彈性退休的過程中，如果想選擇彈性提前退休，那么至少提前三個(gè)月的時(shí)間向所在工作單位提出書面申請，如果要選擇彈性，延遲退休，那么至少也應(yīng)該提前一個(gè)月的時(shí)間，向所在工作單位提出書面申請，但需要指出的是，如果是作為公務(wù)員，或者是國有企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員和其他管理人員，是不能申請彈性延遲退休的，這一點(diǎn)是需要注意，要根據(jù)自己的實(shí)際情況來最終選擇。

感謝閱讀，每天講點(diǎn)退休知識(shí)那點(diǎn)事，本人專注于社保和退休領(lǐng)域，有喜歡我文章的小伙伴，不妨可以加我的關(guān)注，因?yàn)檫@樣的話，就能夠方便大家盡快的找到我，謝謝大家。