崗位“送上門” 就業“不打烊”

“以前總擔心離家遠照顧不好老人孩子，現在在宇特光電上班，步行十分鐘就能到家，月薪穩定還有社保，多虧了縣人社局和街道的幫忙！”正在江蘇宇特光電科技股份有限公司簽署勞動合同的李晶，提起這份工作滿臉笑意。近日，縣人社部門聯合10余個鎮街為江蘇宇特光電科技股份有限公司量身搭建用工橋梁，也為本地求職者送去了“家門口”的暖心崗位。截至目前，已送工74人，面試入職率達92%。

實施“一企一策”讓服務更精準

李晶的幸福變遷，正是我縣深化政企協作、精準對接就業需求的生動縮影。江蘇宇特光電科技股份有限公司作為本地深耕光電領域的優質企業，發展前景廣闊。隨著企業產能持續擴容升級，操作工崗位出現階段性用工缺口。縣人社部門在常態化企業用工監測中敏銳捕捉到這一需求后，迅速聯合鎮街啟動“一企一策”定制化招工服務，一場靶向精準招工行動隨即展開。

“我們不僅要幫企業招到人，更要幫求職者找到合適的崗位、安穩的生活。”就業創業服務科科長陳觀江表示。為了讓服務精準落地，我縣成立專項服務小組，下沉企業實地走訪調研，詳細梳理出崗位要求、工作時間、薪資待遇、福利保障等關鍵信息，最終整合形成“薪資待遇+五險一金+帶薪年假+免費食宿+節日福利”的完整崗位禮包，讓求職者看得明白、來得放心。

開展“敲門行動”讓服務更精細

精準服務的核心在于供需兩端的精準觸達與高效匹配。服務專班依托“街道-社區-網格”三級就業服務網絡，對轄區失業人員、待業青年、留守寶媽等重點求職群體進行全覆蓋摸排，逐一登記就業意向、技能特長、作息需求等信息，建立動態更新的求職需求清單。同時，構建“線上+線下”立體宣傳矩陣，線上通過社區居民微信群、街道政務公眾號精準推送崗位信息和招工指南，開設線上咨詢通道實時解答疑問；線下在社區公告欄、便民服務中心張貼海報，舉辦“家門口的專場招聘會”，現場設置政策咨詢、崗位對接、簡歷指導等“一站式”服務窗口，協助求職者完成報名登記、初步面試對接，真正打通就業服務“最后一公里”。

走進宇特光電的生產車間，機器設備有序運轉，操作工們在崗位上專注忙碌，一派熱火朝天的生產景象。王浩宇是剛入職不久的返鄉青年，此前一直在外地打工的他，始終牽掛著家中父母。“得知家鄉企業招聘的消息，我第一時間就通過街道報了名，沒想到順利入職了。”王浩宇說，企業的師傅特別有耐心，手把手傳授操作技巧，自己一周就實現了獨立上崗。“車間干凈整潔，夏天有空調，冬天有暖氣，和之前在外地的工作環境比一點不差，每天下班還能回家陪爸媽吃晚飯，這種踏實感是在外打工比不了的。”話語間，滿是對這份工作的滿足與珍惜。

打造“引育用留”讓服務更精彩

這份“踏實感”，更源于政企協同打造的“引育用留”全鏈條服務體系。為幫助員工留得住、能成長，我縣與10余家企業共同搭建“訂單式”技能培訓平臺，推行“師傅帶徒”新型學徒制，定期開展崗位練兵、技能比武活動，員工可通過系統培訓提升技能等級，對應享受薪資晉級補貼，實現從新手到技術能手的穩步成長。與此同時，精心打造溫馨職工之家，配備休息室、活動室等配套設施；常態化開展“送服務進企業”活動，定期組織政策宣講、健康義診、心理疏導等服務，用實打實的關懷讓員工感受到“娘家人”的溫暖，筑牢穩崗留工的情感根基。

政企同心，就業同行。此次我縣的定制化招工服務，通過“精準摸排需求-定制崗位禮包-立體宣傳推送-一站式對接服務-全鏈條穩崗保障”的閉環舉措，不僅快速填補了宇特光電的用工缺口，為企業產能提升注入鮮活動力，更幫助一批像李晶、王浩宇這樣的求職者實現“家門口就業”的心愿，真正實現了企業發展與民生保障的雙向共贏。

通訊員:孫青 陳曦

融媒體編輯:冉冉

責任編輯:丁文

審核:王禮富

復審:王金波

終審:賈戰軍