紙業巨頭“去家族化”近五年，80后“接班人”連辭總裁、董事長

紙業巨頭中順潔柔紙業股份有限公司（股票簡稱，中順潔柔，002511.SZ）推進“去家族化”近五年，創始人鄧穎忠選定的“80后”職業經理人連續辭去總裁、董事長職務。

據中順潔柔1月10日公告，董事會近日收到董事長劉鵬的書面辭職報告，因個人職業發展規劃，劉鵬申請辭去公司董事、董事長、提名委員會委員、戰略與可持續發展委員會委員以及法定代表人職務，辭職后，仍在公司擔任其他職務。

劉鵬在中順潔柔原本為董事長、總裁“一肩挑”。一個月前的2025年12月11日，中順潔柔突發公告，因公司戰略發展需要，劉鵬申請辭去總裁職務，辭職后仍擔任董事長、提名委員會委員、戰略與可持續發展委員會委員職務。

1980年出生，現年45歲的劉鵬先后在興業銀行江門分行，興業銀行中山分行擔任行長職務，為中國造紙協會生活用紙專業委員會副主任委員。2021年3月起擔任中順潔柔總裁，2021年4月起擔任中順潔柔董事長。2024年，劉鵬從公司獲得的稅前報酬總額為514.17萬元。

劉鵬在中順潔柔的上位，是這家民營紙業巨頭推進“去家族化”的一個標志性事件。

據公開信息，現年75歲的鄧穎忠創業歷程始于1979年，時年28歲的他借款500元，聘請幾名工人，在廣東順德容桂鎮承包一家瀕臨倒閉的紙廠，主要從事舊水泥包裝袋翻新及水泥包裝紙生產，不久后他迅速成為當地第一批“萬元戶”，并造就了此后的紙業巨頭。

2010年，中順潔柔成為國內首家在A股上市的生活用紙企業，標志著公司成為現代化公眾公司。上市后，鄧穎忠開始謀劃長遠傳承機制，包括開展“死亡演習”模擬創始人離世情景，并逐步推行職業經理人制度。2021年4月，鄧穎忠辭去董事長職務，由外部職業經理人劉鵬接任，同時其子鄧冠彪卸任總經理職務。

2021年4月，中順潔柔發布公告稱，基于對公司未來戰略發展規劃考量，進一步推進職業經理人制度體系，持續完善公司治理結構，以夯實公司做大做強的基礎，公司創始人、實際控制人之一鄧穎忠申請辭去董事 長職務，辭職后仍在公司擔任第五屆董事會董事、戰略委員會主席職務，此后董事會一致同意選舉劉鵬為公司第五屆董事會董事長。

對于這一重大人事變動，2024年1月，鄧穎忠在參加媒體訪談時曾談道，中順潔柔上市后，自己一直在謀劃讓出董事長職務，著力“去家族化”，把中順潔柔打造成一家現代公司。他把充分的決策權給到各職能部門的負責人，這些負責人均為外聘，一定程度上相當于公司的職業經理人。對于自己為何選定這位金融行業背景的年輕企業接班人，鄧穎忠在訪談中稱“能者居之，只以才德為標準”，二人三觀一致像是“靈魂父子”。

然而，劉鵬接掌中順潔柔“帥印”不到五年時間里，公司凈利潤持續下滑，2024年下滑尤其顯著。

據2020年—2024年年報，公司營收分別為78.24億元、91.50億元、85.70億元、98.01億元、81.51億元，歸母凈利潤分別為9.06億元、5.81億元、3.50億元、3.33億元、0.77億元。2024年，公司全年營收同比下滑16.84%，歸母凈利潤同比下滑76.80%。中順潔柔表示，2024年企業受到行業市場競爭加劇等因素的影響，整體毛利率同比下降，盈利空間受到進一步擠壓

值得注意的是，“接班人”劉鵬辭任之際，跟隨鄧穎忠多年的“老臣”被補選進董事會。

據公司1月10日公告，為保證公司董事會正常運作，經董事會提名委員會審核，公司第六屆董事會第十五次會議審議通過《關于補選公司第六屆董事會非獨立董事的議案》，同意補選楊裕釗為公司第六屆董事會非獨立董事候選人。隨公告披露的簡歷稱，現年63歲的楊裕釗，追隨公司創始人鄧穎忠多年，歷任公司銷售部經理、唐山分公司總經理、湖北中順總經理、中順潔柔董事長助理，2015年—2017年任公司董事，2009年起至今擔任公司董事長助理。

（經濟觀察網 杜遠/文）

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杜遠

從業10余年，2012年加入《經濟觀察報》，不敢妄言新聞理想，但求專注、專業。