工資多少,養(yǎng)老金漲不漲,從來都是咱們老百姓最關(guān)心的事兒 —— 畢竟這直接關(guān)系到柴米油鹽的質(zhì)量,影響著日子過得踏實不踏實。
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為了給低收入群體兜底,各地都有明確的最低工資標(biāo)準(zhǔn),單位發(fā)工資絕不能低于這個數(shù);而養(yǎng)老金的每一次上調(diào),更是退休人員的 “定心丸”。
回看 2025 年,民生福利就沒斷過:全國多數(shù)省市上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn),養(yǎng)老金也迎來調(diào)整 —— 城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金每月最低漲 20 元,退休職工養(yǎng)老金人均漲 2%,算下來每月能多拿 80 塊左右,實實在在的實惠裝進了口袋。
轉(zhuǎn)眼到了 2026 年,大家最關(guān)心的問題來了:最低工資還能漲嗎?養(yǎng)老金調(diào)整還有戲嗎?
好消息先給大家遞上:國家已經(jīng)官宣,2026 年城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金繼續(xù)提高!至于退休職工基本養(yǎng)老金,雖然還沒最終敲定,但從大趨勢來看,上漲的概率遠(yuǎn)大于不漲,咱們可以多一份期待。
更讓人驚喜的是,2026 年一開年,就有三個省份宣布上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn),而且是從 1 月起正式執(zhí)行!這三個省份,正是 2025 年沒趕上最低工資上調(diào)的江蘇、浙江、陜西。
先說說江蘇和浙江,這倆省份的調(diào)整節(jié)奏簡直 “神同步”—— 最低工資都分三個檔次,調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)完全一致。具體來看,月薪制的三個檔次都漲了 170 元,小時工工資每小時漲了 1 元;漲幅分高低,最高能達(dá)到 8.46%,最低也有 4.17%。而且有意思的是,檔次越低,漲幅越大,這波操作明顯是向低收入人群傾斜,幫咱們最需要補貼的朋友多漲點收入。
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再看陜西,調(diào)整思路和蘇浙不一樣,走的是 “高檔次多漲” 的路子。同樣是月薪制,第一檔次直接漲了 216 元,第三檔次漲了 190 元;小時工工資更實在,第一檔次每小時漲 2 元,二、三檔次每小時漲 1.7 元。這種調(diào)整方式,對那些工資略高一點的低收入群體更友好。
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這里必須給大家劃個重點,千萬別踩坑:新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)里,是包含個人應(yīng)繳的社保費用的! 這意味著,咱們實際到手的工資,會比公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)要低。
舉個例子,江蘇第一檔最低工資是 2660 元,如果個人每月要繳 360 元社保,這筆錢會由單位代扣代繳,最后咱們拿到手的工資就是 2300 元。錢雖然扣了,但都進了咱們的社保賬戶,是實打?qū)嵉谋U稀?/p>
還有個好消息要告訴退休的朋友們:別以為最低工資標(biāo)準(zhǔn)和你們沒關(guān)系!只要退休后被單位返聘或者再就業(yè),用人單位給你們開的工資,也不能低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。而且和在職人員不一樣,單位不用給你們繳社保(工傷保險除外),這對咱們退休再干一份活的朋友來說,也是一筆隱形福利。
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說到底,2026 年一開年,蘇浙陜?nèi)〉淖畹凸べY上調(diào),就是給低收入人群的 “新年紅包”。不管是在職打拼的上班族,還是退休再就業(yè)的長輩,都能享受到這份保障。
隨著養(yǎng)老金上調(diào)的概率越來越大,咱們老百姓的日子,肯定會越過越有盼頭!
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