近期有一位單位的職工找我,稱他即將于2月份提前退休。我對他剛滿60歲就退感覺詫異,畢竟工作也不累,再堅持幾個月也沒啥問題。但是他說,他工齡比較長,足足有42年。現(xiàn)在每月工資才3000多點,回去領(lǐng)養(yǎng)老金不香嗎?
讓我們算一算,他究竟能領(lǐng)多少養(yǎng)老金?
退休養(yǎng)老金的計算公式是各省份制定的統(tǒng)一計算公式。我們以山東省的養(yǎng)老金計算公式看一下,主要包括以下三部分:
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①基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分,主要和本人的平均繳費指數(shù)、繳費年限、養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)三大因素相關(guān)。
山東省去年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)是7831元,預(yù)計今年會提升2%達到7988元。
繳費年限,我們統(tǒng)一按42年計算,如果每多一個月份,繳費年限會提高0.0833年,養(yǎng)老金也會多出一點。
至于平均繳費指數(shù),說實話,山東省過去最低就是60%檔次,不過早些年的時候可能會工資高,繳費基數(shù)高。現(xiàn)在繳費基數(shù)一般是60%最低基數(shù),3000塊錢工資,也不能指望太高基數(shù)了。假設(shè)平均繳費指數(shù)是0.7。
按照計算公式,根據(jù)以上因素計算,基礎(chǔ)養(yǎng)老金為7988元×(1+0.7)÷2×42年×1%,結(jié)果為2852元左右。
②個人賬戶養(yǎng)老金等于養(yǎng)老保險個人賬戶的余額÷退休年齡確定的計算月數(shù)。
養(yǎng)老保險個人賬戶余額目前其有11.35萬元,退休年齡就選正常的60周歲,這種情況下每月養(yǎng)老金是816.5元。
③過渡性養(yǎng)老金部分,主要是針對建立個人賬戶以前繳費年限,缺少個人賬戶積累的一種待遇補償。
山東省的過渡性養(yǎng)老金計算公式為:
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假設(shè)建立個人賬戶前的時間是10年,平均繳費指數(shù)0.7,計算的結(jié)果為727元左右。
以上三部分養(yǎng)老金相加,每月養(yǎng)老金待遇為4395.5元。這樣高的養(yǎng)老金,是不是早退休劃算呢?
我們要比較一下工作時的收入。
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如果我們正常工作,每月發(fā)到手的工資只有3500元,但是我們不要忽視每月繳納的社保費和公積金兩大收入。單位職工交的公積金并不是最低的,差不多是每人260元,雙方520元。
另外,還有繳納社保費的部分目前每月個人需要繳納460元左右,主要是因為繳納這一部分是提高養(yǎng)老金待遇的。
綜合以上待遇來看,合計待遇是4480元左右。實際比領(lǐng)養(yǎng)老金高出100元的。
另外,由于年紀大了在單位工作一般也不會安排太重的工作,甚至有人會選擇請長假了。
對于我們普通人來說,實際總收益還是繼續(xù)工作好的。畢竟還會有單位的權(quán)益,比如說免費午餐、節(jié)日慰問品等等。
不過話又說回來,其實有很多人在退休以后會選擇另外找一項工作。特別是剛剛50歲就要退休的女性,還是相對年輕有精力的,而且領(lǐng)了養(yǎng)老金,單位也不用交社保,也是受很多單位歡迎的。
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