昌邑市立足轄區非煤地下礦山安全生產監管實際,創新成立安全互助自治組,構建“單位幫聯、干部包靠、專家指導、組員聯動”全周期管理體系,探索出一條共建共治的新路徑。
![]()
定期會商研判,筑牢安全“壓艙石”
將常態化會商作為風險防控前置環節,確立四項剛性約定。穩定隊伍不挖人,簽訂《人才保護協議》,建立人才共享互認機制;穩定工資不攀比,統一薪酬標準,保障隊伍穩定;控制產能不突進,科學制定計劃,杜絕超能力生產;節點行動統一化,在關鍵節點同步開展風險排查與值守備勤,確保突發事件快速響應與高效處置。
深化技術互助,激活提升“動力源”
打破“單兵作戰”壁壘,推動管理由“被動防御”向“主動賦能”轉變。方案共研共審,組建技術評審委員會交叉審查關鍵文件,優化施工方案18項;設備共建共享,統籌調配智能監測等專業設備,聯合引進先進裝備6臺(套),降本增效進一步優化;人才共育共用,搭建“專家講座+現場觀摩+案例研討”平臺,交流評比常態化,共組織研討活動20余次,培養復合型人才30余名。
強化定期互檢,擰緊隱患“安全閥”
推行“交叉互檢+專家復核”機制,實現隱患排查全覆蓋。找準重點循環互檢,明確12個重點生產環節,采取“四不兩直”方式每兩月循環互檢一次;共研隱患閉環整改,建立“排查-整改-銷號-復核”機制,監管人員、檢查專家、被檢單位共同研究整改措施,累計排查隱患86項,整改率100%,聯合治理重大隱患7項;凝練經驗復制推廣,篩選完善“崗位自查清單”等實用做法,在全市礦山企業落實運用,推動管理水平整體提升。
共建救援隊伍,織密應急“防護網”
堅持“平戰結合”,構建一體化非煤礦山應急救援體系。組建聯合隊伍,整合3家企業力量成立“昌邑市曙光礦山救援中心”;共享救援資源,建立應急物資共享庫,儲備物資200余件(套);開展聯合演練,每季度模擬真實場景演練,累計開展8次,應急響應時間平均縮短30%。
(來源:濰坊市應急管理局微信公眾號)
特別聲明:以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布,本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.