精準對接新賽道，濟南再發“聚才令”！航空航天與低空經濟、人工智能、創意經濟領域人才將納入高層次人才分類認定

濟南廣電·天下泉城客戶端1月12日訊日前，濟南市委人才辦正式印發《濟南市航空航天與低空經濟、人工智能、創意經濟領域高層次人才分類認定辦法（試行）》，將航空航天與低空經濟、人工智能、創意經濟三大領域專業人才納入全市高層次人才分類認定體系。這是濟南繼法治、貿易、機器人領域后，再次動態完善高層次人才分類認定體系，為重點產業發展精準引育“人才活水”。

自2023年起，濟南持續創新人才評價機制，著力構建“1+N”重點領域人才認定政策體系。其中，“1”為《濟南市部分重點領域高層次人才分類認定辦法》這一核心政策，“N”則聚焦多個細分領域制定“小切口”專項政策。先后3批制定哲社文體、新就業形態、網絡安全、知識產權、技術轉移、法治、貿易、機器人8個領域人才認定政策。

截至目前，8個領域共認定人才1050人，其中，國家級領軍人才11人，省級領軍人才65人，市級領軍人才426人，優秀專業人才548人。據人才政策“雙30條”第三方評估機構反饋，“1+N”政策創新了人才評價體系，拓寬了人才發現渠道。

此次新出臺的《濟南市航空航天與低空經濟、人工智能、創意經濟領域高層次人才分類認定辦法（試行）》遵循人才成長發展規律，科學設置認定類別及層次，共制定103項認定目錄，精準覆蓋三大領域核心人才需求。

其中航空航天與低空經濟領域39項、人工智能領域31項、創意經濟領域33項。三大領域的人才認定，均緊密對接濟南產業發展戰略：航空航天與低空經濟領域瞄準“火箭+衛星+核心系統+配套”完整產業鏈建設，助力濟南搶占商業航天、低空經濟等新興領域先機；人工智能領域依托中國軟件名城和國家人工智能創新應用先導區、新一代人工智能創新發展試驗區、國家工業互聯網示范區“三區疊加”優勢，推動技術突破與產業集聚，打造區域人才高地；創意經濟領域則聚焦網絡視聽、動漫游戲、文旅科技、旅游商品等新業態，助推文旅產業高質量發展。

據了解，此次三大領域人才分類認定辦法的制定，重點把握四大關鍵方向。在認定標準上，突出分類側重，針對領域跨界融合、成果多元的特點，設置可量化、可驗證的標準，實現科學評價；在認定路徑上，突出實績導向，堅持“破四唯、立新標”，采用以賽代評、以崗定才等多渠道方式，將權威獎項獲獎者、重大工程核心人才等納入目錄；在評價維度上，突出市場思維，向用人主體充分授權，將企業營收、人才薪酬等作為重要依據，實現“以企識才、以薪定才”；在認定管理上，突出從嚴把關，明確D類及以上人才認定條件，將審核權限下放至市直主管部門，市委人才辦歸口管理。

此次政策的出臺，從政策導向來看，三大新興領域的認定目錄打破了傳統人才評價的固有邊界，無論是航空航天產業鏈上攻克核心技術的工程師、人工智能領域深耕算法創新的青年創客，還是創意經濟賽道上迸發靈感的設計人才，都能在濟南找到屬于自己的成長舞臺與價值坐標，真正實現“創新不問出身、不論資歷，貢獻決定價值”。從發展實效來看，政策將精準對接產業需求與賦能人才成長緊密結合，通過全鏈條的政策支持與全周期的服務保障，讓各類人才的創新活力充分涌流，既為三大產業高質量發展提供堅實人才支撐，助力濟南在新興產業賽道持續領跑，更將持續擦亮“天下泉城，人來無憂”的人才服務品牌，強化“我在濟南剛剛好”的城市人才IP吸引力。

從先后3批推出哲社文體、新就業形態、機器人等8個領域人才分類認定政策，到此次將航空航天與低空經濟等三大新興領域納入范疇，濟南“1+N”重點領域人才分類認定政策體系的構建與完善，是城市人才發展理念的深度踐行與創新突破，也是濟南打造開放包容、多元共生人才生態的過程，它不僅為城市重點產業發展源源不斷注入“人才活水”，更以制度保障彰顯了“人人皆可成才、人人皆可出彩”的人才發展良好生態。

未來，隨著更多細分領域人才政策的落地，濟南將進一步形成“以產聚才、以才興產、產才融合”的良性循環，讓每一位懷揣夢想的人才都能在這片沃土上扎根成長、成就自我，共同繪就城市與人才雙向奔赴、共生共榮的生動畫卷。

來源：濟南日報

編輯：高家濤