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現年52歲的劉金元,2007年入職青島龍洲酒業有限公司。從一線業務崗位成長為企業負責人,他始終堅守初心,將職工冷暖與企業責任放在心上,推動企業創新發展。目前,龍洲酒業在膠州擁有40余家連鎖店、體驗店。擔任公司黨支部書記、總經理的劉金元,同時也是一名市政協委員,堅持“履職為責、實干為要”,以實際行動展現共產黨員與政協委員的責任擔當。
作為企業負責人,劉金元始終認為,讓職工安心、舒心工作是企業發展的基礎。他積極推動建設“員工之家”,配備無線網絡、讀書角、臺球、乒乓球及健身器材,為職工午休宿舍加裝地暖、空調,明顯改善了職工的工作生活環境。為減輕倉庫員工的勞動強度,他主動與合作廠家反復協商,推動企業間托盤流轉共用,大幅提升裝卸效率,降低了體能消耗和運營成本。同時,他著力推動企業數字化轉型,引進金蝶K/3Cloud云系統和瑞通WMS倉庫管理系統,實現業務數據實時共享,為公司精細化管理和效率提升注入新動力。
身為政協委員,劉金元善于將企業經營實踐與履職建言相結合。他充分發揮公司流通主業的優勢,推行“門店+源頭”采銷模式,嚴控供應商資質,與多家優質源頭生產商建立直供合作,既帶動了上游產業鏈就業增收,也通過減少中間環節降低了采購物流成本,使消費者得到實惠。公司旗下連鎖店銷售的茅臺、五糧液等名酒,均實現與酒廠直接合作,從源頭保障產品真偽與價格穩定,守護消費者權益。
擔任市政協委員以來,他深入社區、企業調研20余次,收集社情民意30余條,圍繞區域發展和民生痛點精準建言。他提交的《關于激活板橋鎮文旅資源的提案》《關于促進“農超對接”的提案》以及《關于馬蹄泉路(膠州東路-蘭州東路)路段改擴建的社情民意》等多篇建議,因內容扎實、可操作性強獲得好評,其本人也被市政協授予“助力上合新區高質量發展先進委員”稱號。
通過持續學習黨的創新理論與重要會議精神,劉金元對自身的責任有了更深體會。他表示:“作為市政協委員和企業經營者,我將繼續以實干回應期盼,用腳步丈量民情。既要努力當好產業發展的排頭兵,也要積極建有用之言、獻務實之策,以實際行動踐行新時代的使命與擔當。”
膠州融媒記者 宋楠 報道
編輯:王惠
責任編輯:孫海
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