膠州市政協委員劉金元：創新實干踐初心 履職盡責顯擔當

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現年52歲的劉金元，2007年入職青島龍洲酒業有限公司。從一線業務崗位成長為企業負責人，他始終堅守初心，將職工冷暖與企業責任放在心上，推動企業創新發展。目前，龍洲酒業在膠州擁有40余家連鎖店、體驗店。擔任公司黨支部書記、總經理的劉金元，同時也是一名市政協委員，堅持“履職為責、實干為要”，以實際行動展現共產黨員與政協委員的責任擔當。

作為企業負責人，劉金元始終認為，讓職工安心、舒心工作是企業發展的基礎。他積極推動建設“員工之家”，配備無線網絡、讀書角、臺球、乒乓球及健身器材，為職工午休宿舍加裝地暖、空調，明顯改善了職工的工作生活環境。為減輕倉庫員工的勞動強度，他主動與合作廠家反復協商，推動企業間托盤流轉共用，大幅提升裝卸效率，降低了體能消耗和運營成本。同時，他著力推動企業數字化轉型，引進金蝶K/3Cloud云系統和瑞通WMS倉庫管理系統，實現業務數據實時共享，為公司精細化管理和效率提升注入新動力。

身為政協委員，劉金元善于將企業經營實踐與履職建言相結合。他充分發揮公司流通主業的優勢，推行“門店+源頭”采銷模式，嚴控供應商資質，與多家優質源頭生產商建立直供合作，既帶動了上游產業鏈就業增收，也通過減少中間環節降低了采購物流成本，使消費者得到實惠。公司旗下連鎖店銷售的茅臺、五糧液等名酒，均實現與酒廠直接合作，從源頭保障產品真偽與價格穩定，守護消費者權益。

擔任市政協委員以來，他深入社區、企業調研20余次，收集社情民意30余條，圍繞區域發展和民生痛點精準建言。他提交的《關于激活板橋鎮文旅資源的提案》《關于促進“農超對接”的提案》以及《關于馬蹄泉路（膠州東路-蘭州東路）路段改擴建的社情民意》等多篇建議，因內容扎實、可操作性強獲得好評，其本人也被市政協授予“助力上合新區高質量發展先進委員”稱號。

通過持續學習黨的創新理論與重要會議精神，劉金元對自身的責任有了更深體會。他表示：“作為市政協委員和企業經營者，我將繼續以實干回應期盼，用腳步丈量民情。既要努力當好產業發展的排頭兵，也要積極建有用之言、獻務實之策，以實際行動踐行新時代的使命與擔當。”

膠州融媒記者 宋楠 報道

編輯：王惠

責任編輯：孫海

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