輪班，寶媽理所應當固定周日休，網友:家庭地位低，把同事當老公

“不能因個人家庭原因影響正常工作安排和同事的工作體驗。同事沒有義務一直讓你，不能把同事對你的忍讓當成應該。不論是不是九年義務教育還是輔導班，送孩子上課是個人的事，你選擇孩子不上，串課或者請人送都可以。不能影響工作。”，一位網友評論道。

如果上班是輪班休息制，會要求同事遷就自己，讓自己一直周末休息嗎？

有個博主發文投稿:寶媽們出來上班，一定要同事們體諒你是寶媽這件事嗎？

事情是這樣的。

博主有個同事叫春梅（化名），春梅是一個寶媽，有兩個孩子，兩個孩子都已上學，春梅老公在外地上班，家中沒有老人幫忙帶娃，平時是春梅一個人管兩個孩子。
博主公司是輪班制，大家輪流休息，沒有固定周末休。博主和同事們都已成家，都有孩子。
同事們體諒春梅家里情況特殊，平時能幫忙的就幫一把，對春梅一個月上班26天，遲到十幾天也睜一只眼閉一只眼，再一個是如果春梅周末兩天都上班，她的兩個孩子就沒人管了，于是同事們讓春梅固定周日休息。

博主的工作是人事管理，上周二，同事小劉來找到博主。

“我這周日有事要回去處理，想要協調一下，這周日讓春梅來值班，后面再讓春梅周日固定休息。”小劉說。
博主覺得小劉提出的這個問題合理，同事們也體諒了春梅這么久，這周日安排她值班不過分。

博主找到春梅，安排她周日值班，春梅直接就拒絕了。

春梅說，她一個人帶孩子，周日要帶娃去上培訓班，她要去陪讀，不能缺課。

博主無語，感慨:明明大家都是寶媽，同事們一定要體諒和遷就你這個寶媽嗎？

看到這，網友們疑惑。

孩子周日上的是輔導課，又不是9年義務教育，輔導課可去可不去，請假一次又沒事，別人不應該為她的家庭犧牲休息日。

博主回復了，春梅是個望子成龍型的寶媽，要求嚴格，輔導課也不能缺，所以她一定要周日休息。
有網友直言:“我已婚已育，我不會這樣要求讓同事遷就我，如果臨時有事，比如孩子生病要去醫院，這種可以換班，自己的孩子周末上課，要么就不上 要么自己辭職，你的孩子跟別人有半毛錢關系嗎？想要望子成龍，望女成鳳的，就全職在家陪著，別想兩頭都占。”

有網友說，她有個同事也是固定周六休息，但是她同事就很會做人。

“我同事也有這樣的，但是她每一次都會詢問我。最近我家里有事周六日我要去醫院陪護爺爺，對方很爽快給告知了家里人說她周六要加班。然后上周五還給我帶了一個大大的果籃說給老人的，并且感謝我平時體諒她，這種同事無論是不是寶媽我都是非常愿意體諒的。”

春梅和小劉是搭班同事，這周日她們兩個都要休息，這咋辦？

協調不成，博主只好告訴老板，讓老板來協調，最后老板做出決定，這周日老板來值班，從下周日開始，必須輪流值班，不能同時休息，春梅還能不能固定周日休息，就看小劉愿不愿意了。

可以看出，春梅把同事的體諒當成理所應當了。

能理解她的困難，如果她平時很好相處，能去跟老公爭權利，而不是一味的讓同事替她承擔老公的責任。

“如果她遇到問題先去找老公，育兒是夫妻共同的事情，而不是孩子有事她就去，活丟給同事，讓同事替她考慮。如果是特殊情況，老公不可抗力因素幫不了，她沒辦法主動求助同事幫忙，并且禮貌客氣表達感謝，而不是理所應當就可以幫。否則我寧可在家睡懶覺我也不會幫一點。”

如果她把同事當他老公，但是自己老公又不當老公，她在家沒有話語權，家庭地位低，產檢自己來，生孩子自己來，接送小孩自己來，輔導自己來，孩子生病了自己來，就是工作不能自己來，那就不行了。

說說小編的心里話

人和人是相互的，別人給予你方便，一定要感恩，不要變成理所當然，也要適當的回報別人，關系才能長久。

大家覺得呢？評論區留言交流。