河南
設計院對待離職員工，返聘是少數，多數恨不得同歸于盡！
在我國有格局的老板本就不多，設計院幾乎沒有，員工一旦離職基本上就跟仇人差不多了；
之前有兩家設計院對離職員工的做法堪稱喪心病狂，觸目驚心！
重慶某設計院把百名離職仲裁設計師拉入黑名單，全面封殺，永不錄用！
曾經重慶有一家設計院因降薪太過分，從九千多降到了一千多，被上百名設計師仲裁了；
經過曲折的仲裁之路，這些設計師要回了被無故克扣的工資，但該院也因此惱羞成怒；
揚言要把這些仲裁過公司的設計師全部拉入黑名單，并且還要廣而告之，讓這些人在重慶各大設計院都混不下去，果真是權勢滔天！
還有一家設計院，對離職員工做離職管理，在離職證明上標注公司背調電話，同時還要拜訪全國設計院，將那些詆毀過設計院的人廣而告之；
總之，就是要不惜一切代價毀掉設計師的前途，我真的要笑死；
就設計院的工作誰愛干誰干，還真以為設計師離開了設計院會餓死嗎？
究竟要到什么時候，我們的企業才能學會給予員工最起碼的尊重和人權啊？
員工從來就不是公司的敵人，開門做生意講究以和為貴，對待自家員工尚且如此暴虐，客戶真的能得到想要的服務嗎？
還是說絕大部分的企業根本就沒想著做長久，只不過是一錘子買賣？
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