“辭職去當主播”五個字,現在聽起來比“裸辭去旅行”更嚇人。
昨晚《不期而遇的生活》更新到第18集,肖格格把工牌拍在吳總桌上,一句“我不干了”直接沖熱搜。彈幕齊刷“爽”,可我心里咯噔一下:又有人把劇情當職場攻略。
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劇里她四個月從四千塊行政小妹干到單場帶貨破千萬,現實里我表妹去年跳進MCN,三個月只拿到底薪,房租還得靠家里倒貼。公司讓她簽“獨家協議”,違約金剛好是她家縣城一套房。她熬到第六個月,賬號做起來了,公司轉手把號收回,給了她兩千塊“辛苦費”。昨晚她給我發微信:姐,肖格格那種好事,到底誰在遇?
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數據不會撒謊。去年三萬多家MCN,平均每家撒網兩百個新人,最后能養活自己的不到五個,其余全變“炮灰”。劇里白絮飛情緒崩了,直播哭到掉線,被平臺永封——別覺得夸張,我同樓層的小姑娘因為直播間彈幕罵她“臉垮”,當場喘不上氣,120拉走,賬號第二天就黑。公司連慰問短信都沒,直接讓運營把她的樣品打包寄回,郵費到付。
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更灰的是肖格格和吳總那條“甜寵線”。我前同事跟過類似的大佬,開始送包送車,后來合同里暗戳戳加“個人情感補償金”,分手那天一次性賠八十萬。她拿不出,被起訴,成了老賴,高鐵都坐不了。愛情變欠條,誰簽誰知道。
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劇把濾鏡開得太足,害得外頭的人真信“風口上的豬”。高校統計說00后里十個人就有四個試過直播,七成人半年內灰溜溜回去投簡歷。HR篩到這段經歷,眼皮都懶得抬:哦,原來gap半年是去蹦迪喊家人們。
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最戳我的是肖克明那雙相。我前領導也這毛病,白天拍桌子罵人,下午躲會議室哭,全組績效跟著過山車。醫生說25到35歲是高發段,熬夜、KPI、隨時掉的流量,就是最大幫兇。可公司只配了感冒藥,心理科不在醫保。
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所以再看肖格格舉香檳慶祝“自由”,我滿腦子都是違約金數字。屏幕外的我們沒主角光環,合同一簽就是賣身契,鏡頭一關房租照樣催。想紅沒錯,先把退路留好:存半年口糧,讀清每一個字,再問問自己——賠不賠得起那一套房。
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網紅工廠從不缺新人,缺的是清醒的人。別把劇情當人生模板,熱搜上的爽點,都是普通人扛不住的痛點。
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