重要信號，體制內開始嚴查“近親繁殖”！

全國開始嚴查體制內的“近親繁殖”現象，從煙草公司查到了電力部門，從銀行系統查到了國企，從街道辦事處查到了市里，只要是有關系戶的地方，國家就會嚴查到底，這一次看來是要動真格了！

就在最近，全國掀起了一股嚴查關系戶的浪潮，全國十幾個省市開始同步進行。

湖北孝昌縣，對6家國企的338名員工進行了全覆蓋排查，結果發現有兩起違規事件，多名員工因走后門而被處理。

還有內蒙古霍林郭勒市，他們對全市7441名干部職工進行了大數據對比，結果發現有13人違背了親屬回避原則，調查組將進行嚴肅處理。

還有四川簡陽市，他們對60個市級部門、1萬多名在職人員進行了系統排查，最終發現有36人存在違規風險，事后當地對相關人員進行了調崗或者廉政處理。

從2025年開始，全國十幾個省市同步開展了大規模的系統排查運動，整治范圍從央企、金融系統擴大到了縣屬國企、街道辦、鄉鎮單位等基層單位，揪出了成百上千個關系戶，要對走后門現象進行嚴肅處理！

看到這種場景，很多人就不能理解了，為什么突然大動干戈要查關系戶？背后隱藏著哪些不為人知的秘密？在我看來，之所以要嚴查關系戶現象，主要是因為兩大核心原因：

第一，走后門的現象實在是太離譜了。

不信我跟大家說幾個真實的案例。

前些年的時候，福建屏南縣出現了一個“私人訂制式”的招聘，縣里某財政相關的崗位，招聘需求里面明確寫道，必須是國外學士學位、國際會計專業、大學英語四級、屏南本地戶籍，而且還必須是女性且年齡在25歲以下，如此離譜的要求直接攔住了99%的人，最后只有一個“國運在身的天選之女”被成功錄取，這個人就是當地財政局局長的女兒，事發之后全國輿論沸騰，最后屏南縣的財政局局長和人事局局長被雙雙停職，招聘也被緊急撤銷。

還有前段時間貴陽煙草局的離譜招聘。

一個煙草相關的部門，在招客戶經理的時候，竟然寫著“足球或籃球國家二級運動員優先”，之前他們還招過舞蹈表演和播音主持相關的“特長生”，你一個生產煙草的，招這么多體育藝術特長生做什么？是招銷售，還是組春晚？所以消息傳出之后，全網質疑，大家紛紛指出這就是走后門的定制招聘。

當然，最魔幻的還是汕尾和內蒙古包頭的兩個真實案例。

別人走后門還稍微有點遮掩，這兩個地方那是直接演都不演了，明目張膽的表演什么叫一人得道雞犬升天。

先說汕尾的事情，當地煙草專賣局的局長把國家部門當成了自己的私人家產，在極短的時間之內把自己的親弟、堂弟、表弟、妻弟、堂妹、表妹、妻妹、表兄、連襟、弟媳的親叔叔、甚至女兒的家教，全部都弄到了煙草系統里面，堪稱中國版的全家總動員，用《人民的名義》中高職務的那句經典臺詞說就是——后面你是不是還準備把你們村的野狗也安排進去當警犬？

什么叫藝術來源于現實？什么叫現實比電視劇更魔幻，這就是！

還有內蒙古包頭的離譜招聘，2年前他們的人才引進計劃，要求參與者年齡在38周歲以下，入圍了三個人，當時被人質疑走后門，兩年后，當人們已經開始忘記這件事情，他們又開始重新制定人才引進計劃，這一次參與者的年齡放寬到了40周歲以下，同樣是入圍了三個人，但有意思的是，這三個人的名字和兩年前一模一樣，你說這是不是巧合到難以置信？

如果你常看新聞就清楚，之前網上經常會出現什么三代銀行人、三代煙草人、三代鐵路人、三代石油人的相關報道，表面看媒體想表達的是奮斗精神的傳承，但大家看了之后立馬就發現了問題，不對啊，這些單位都是國企啊，怎么能爺爺傳爸爸，爸爸傳兒子呢？這明顯就是典型的體制內近親繁殖啊！

還有前段時間曝光的一個新聞，河南汝州疾控中心，有41個人被直接清退，原因是因為通過違規渠道入職，什么叫違規渠道？說白了就是沒有走公平公正的考試，直接走的后門。

你看完這些案例就會清楚，這體制內“近親繁殖”的現象，的確是已經到了非常魔幻的地步了，不查真的是不行了。

除了這個原因之外，還有第二個原因，那就是走后門的危害可能被我們遠遠低估了。

這不只是一個兩個工作崗位被占據的問題，而是事關整個國家運行的大事。

首先第一點，咱們普通家庭的孩子寒窗苦讀，好不容易考上了一個好學校，結果卻因為“沒有關系”而被某些崗位拒之門外，而某些人的孩子卻可以通過量身定制的招聘條件輕松入職，如果長此以往，你說會不會挑戰社會的公正公平？

而且不僅是輿論反饋的問題，還有國有資產的流失風險，就拿汕尾煙草局的那個案例來說吧，你說煙草系統里面全是一家人，大家都是親戚，那這個煙草局到底是國有資產還是某人的私產？你說在采購、工程、人事等環節又會不會出現利益輸送關系？一旦時間久了，很容易就會出現國有資產被侵吞的局面。

還有工作效率低下的問題，如果關系戶大量占據關鍵崗位卻不干事，那很多機構就會出現人浮于事、創新停滯的局面，很多工作人員也會態度傲慢，一副無所畏懼的樣子，畢竟大領導是他親舅舅，你能把他怎么滴？以前很多老國企之所以會快速衰敗，一個重要的原因就是裙帶關系太普遍了，大家都是關系戶，都沒有干活的動力！

正是因為意識到體制內近親繁殖的危害，所以這兩年中央才一直在強調要整治“裙帶關系”“近親繁殖”，之前的二十屆中央紀委四次全會就明確說了，要以超常規舉措懲治‘蠅貪蟻腐’”，將基層微腐敗納入重點，所以就出現了這場規模浩大的整治活動。

而且現在還有一個優勢，那就是技術手段成熟了，現在人社、公安、社保、公積金等數據是聯網的，只要我們通過大數據對比，就能找出那些隱藏的關系戶，即便有人隱婚、改名或者掛靠戶口都不行，在大數據面前，他們將無所遁形。

再說明白點就是，這次整治活動的核心目標，其實并不是為了針對某個人，而是為了提振公共崗位的公信力，同時也為咱們普通人打開公平競爭的大門，只有整治了那些關系戶，才能防止公共資源淪為私人資產，才能激活我們內部活力，避免出現階層流通不暢的局面。

尤其是如今中美博弈的大局之下，咱們內部的穩定高效就顯得尤為關鍵，只有揪出了內部的蛀蟲，我們才能輕裝上陣，打好這場民族復興的關鍵戰役！