人社部表態！2026養老金有望迎“22連漲”，能漲多少？來看看

　　聲明：本文基于權威公開資料，結合個人觀點撰寫為原創內容。文末已附文獻來源標注及相關截圖佐證，特此說明。

　　去年12月國家并未發布關于2026養老金調整相關通知，但是人社部部長卻在人民日報上發布的文章中，明確提出要提高養老金待遇水平！所以各位退休人員可以放心，2026養老金調整將迎來“22連漲”！

　　那么在王曉萍部長接受人民日報記者采訪時，從健全社會保障體系的角度，引出要繼續提高養老金待遇，并且基本上還會保持職工與城鄉基本養老金的“雙增長”，除了這個利好消息外，還有兩個關系到養老金調整的重要信號，咱們來看看。

　　一是根據法規要求：職工工資增長時也要適當調整退休人員養老金。

　　如果說目前的這些利好消息，還不足以讓大家放心，那么根據社會保險法的中要求，養老金調整也是與職工工資相關聯的，只要工資漲了，那么養老金也會隨之調整的。根據2025年統計的情況來看，雖然有極個別的城市沒有實現社平工資增長，基本上全部省市都有或高或低的增長，基于這個情況來看，2026養老金也會調整的；

　　二是人社部公布的2025年社保工作成果，社保基金賬戶收入大于支出，仍有結余。

　　在去年年底人社部公布了截至到11月底的社保基金賬戶情況，其中顯示收入仍然大于支出，同時養老保險基金運營規模已有2.7萬億元，社保基金賬戶的平穩運行為養老金調整提供了強有力的支撐。再加上去年我國繼續推進的養老保險統籌制度的相關任務也取得明顯成效，全年調劑的資金達到2546億元，并且中財辦還在提出2026年將繼續加大民生的補貼力量，也為了咱養老金能按時發放做好兜底保障！

　　由此看，2026年養老金調整只是時間問題，一般調整工作都是在每年5月份之后開始陸續進行，咱們耐心等待就行。

　　而另外一個大家更加關心的是，如果2026年養老金能如何調整，漲多少？是否能漲到2%呢？

　　有粉絲朋友說，從前幾年的養老金調整比例情況看一直都是下降的，那么今年的情況也肯定是下降的了，并且有可能降到1%。其實現在才2026年1月份，分析養老金調整比例還有些早，畢竟調整比例的制定并不是只看表面規律，而是與更深層的經濟因素相關，目前2025年的物價和社平工資情況已經有數據公布，但還有不少經濟數據都沒有完全統計完畢，但根據現有統計情況，今年養老金調整比例確實會趨于常規調整了。

　　去年我國養老金調整原則之一是向低收入群體傾斜，而在去年人社部王曉萍部長的文章中又是提到了這個調整重點：要更大力度的向低收入傾斜調整。這里強調了更大力度，所以今年養老金調整將會讓更多人有了新的期待。而還有一部分人并不認為更大力度的調整會讓低收入群體漲幅更多，所以他們期待的是直接給低收入群體進行大幅度漲幅，比如去年的情況看，調整比例2%，并不是直接用養老金去乘以2%，而是每個地區制定具體調整方案，舉個例子來看，養老金2000元的和6000元的，在遼寧的漲幅差距能有多少。假設情況：

　　養老金2000元，工齡20年：27+2000′0.3%+9+5′0.9=46.5元，漲幅2.4%

　　養老金6000元，工齡40年：27+6000′0.3%+9+25′0.9=76.5元，漲幅1.3%

　　所以使用現有的養老金調整方式，也能有效的做到“提低控高”，且處于激勵原則考慮，養老金高或工齡長的確實會漲幅金額更高，而低收入群體的漲幅速度確實也比養老金高的快很多，按照這個思路確實也可以期待今年養老金調整再有創新或有優化了，比如可以借鑒北京2025年調整方案內容，在已有的定額+掛鉤+傾斜調整后，再以人均可支配收入為分界線再有額外的向低收入傾斜的漲幅就更好了！

　　參考資料：數據來源參考：《讓人社力量溫暖民生——2025年人社工作綜述》