2026年，部分機關事業人工資將上漲？哪些人享受，普調嗎？

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2026年的到來，帶來了許多的新的氣象。目前，國家已經明確將在2026年繼續調整退休人員的養老金水平，這讓退休人員們感到歡欣鼓舞。那么，2026年機關事業單位在職職工的工資水平會迎來普調嗎？部分人員的工資將會上漲，這是怎么一回事呢？接下來讓我們一起了解一下。

機關事業單位在職職工的工資水平會迎來普調嗎？

按照國家發布的《關于調整機關工作人員基本工資標準的實施方案》和《關于調整事業單位工作人員基本工資標準的實施方案》，我國機關事業單位在職職工的工資水平每隔一段時間就會進行一次調整。

在2019年之前，工資水平是2年調整一次，在2016年和2018年的時候，在職人員的工資水平都正常調整了。而從2019年開始，因為疫情等特殊情況的影響，調整的間隔延長了一些，變為3年調整一次。因此2020年的時候，機關事業單位的工資水平沒有調整，直到2021年才完成調整，2024年又進行了一次調整。

那么2026年，工資會恢復到2年調整一次嗎？

目前來看，雖然這些年我國經濟持續在發展，但是地方政府的財政壓力還是比較大的，一些地方甚至出現拖欠在編人員績效的情況，因此機關事業單位在職職工的工資在2026年正常不會有新的調整，很有可能會繼續保持3年一調的節奏，那么到了2027年才是工資調整年。

部分人員的工資將會上漲，這是怎么一回事呢？

雖然說2026年大概率機關事業單位的工資不會迎來普調，但是還是有一些在編人員的工資會增加。

在我國的《公務員考核規定》第二十條中明確，公務員年度考核合格的，兩年可以調一檔的工資，五年可以晉升一個級別的工資。所以，對于部分達到兩年或五年的公務員，今年他們的級別工資將會調整提高。

而對于大多數的事業編人員，他們今年都能漲一次工資。根據《事業單位工作人員考核規定》第二十八條明確規定：事業單位工作人員年度考核被確定為合格以上檔次的，增加一級薪級工資。也就是說，事業編人員只要年度考核合格，就肯定可以漲一級工資。

綜上所述，2026年已經來到，在2024年機關事業單位工資普調后，又過了兩年的時間，一些網友期待今年工資能夠再次上漲，但是在當前各地財政壓力還是比較大的情況下，這個想法可能要落空。不過，一些機關事業單位職工如果年度考核合格，并且符合一定的條件，那么今年的級別工資或者薪級工資將迎來調整！