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近日,登士柏西諾德(Dentsply Sirona)宣布任命貝扎克(Mark R. Bezjak)為公司美洲區(qū)商業(yè)組織集團(tuán)副總裁(Group Vice President, Americas Regional Commercial Organization),任職將于 2026 年 1 月 28 日 生效。
與此同時(shí),貝扎克將從捷邁邦美(Zimmer Biomet) 離職,他在該公司擔(dān)任美洲區(qū)總裁(President of the Americas) 一職,于 2026 年 1 月 16 日 正式卸任,此前他曾于 1 月 8 日向捷邁邦美提出辭職計(jì)劃。
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# Mark Bezjak的職業(yè)履歷與職責(zé)
根據(jù)公司公告與公開簡(jiǎn)歷信息,貝扎克是醫(yī)療器械行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富的商業(yè)型高管:
貝扎克 在 2008 年加入 Zimmer Biomet,此后在多個(gè)高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位任職,包括美洲區(qū)總裁、北美區(qū)總裁、北美副總裁兼總經(jīng)理 等職務(wù)。
在捷邁邦美任職期間,他負(fù)責(zé)包括商業(yè)運(yùn)營(yíng)、渠道管理、區(qū)域市場(chǎng)戰(zhàn)略執(zhí)行、下游營(yíng)銷與分銷體系的整體監(jiān)督,這些職責(zé)覆蓋了北美及拉丁美洲市場(chǎng)的核心增長(zhǎng)與組織管理工作。
在業(yè)界資訊與社交平臺(tái)發(fā)布中,登士柏西諾德表示貝扎克擁有超過 20 年的醫(yī)療器械行業(yè)經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)帶領(lǐng)復(fù)雜組織、制定商業(yè)戰(zhàn)略并推動(dòng)技術(shù)解決方案的市場(chǎng)落地,同時(shí)強(qiáng)調(diào)其在“以客戶為中心市場(chǎng)中的執(zhí)行能力與團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)”。
從職責(zé)定位來看,貝扎克典型地屬于商業(yè)與市場(chǎng)執(zhí)行導(dǎo)向的高管,其職業(yè)路徑主要聚焦于區(qū)域市場(chǎng)增長(zhǎng)、銷售渠道優(yōu)化與運(yùn)營(yíng)體系架構(gòu),而非臨床技術(shù)或產(chǎn)品研發(fā)方向。
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# 高管評(píng)價(jià)
在 登士柏西諾德 官方發(fā)布的信息中,公司高管對(duì)貝扎克的加入給予肯定:
公司執(zhí)行副總裁兼首席商業(yè)官 Aldo Denti 表示,貝扎克的任命將 “確保我們擁有合適的領(lǐng)導(dǎo)力量來執(zhí)行增長(zhǎng)戰(zhàn)略”,并強(qiáng)調(diào)其“商業(yè)專長(zhǎng)、客戶導(dǎo)向思維及構(gòu)建高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的能力”,符合公司在美洲區(qū)域加深市場(chǎng)服務(wù)與增長(zhǎng)執(zhí)行的目標(biāo)。
從社交平臺(tái)上也看到,登士柏西諾德及其網(wǎng)絡(luò)對(duì)貝扎克的加盟表示歡迎,強(qiáng)調(diào)其能在復(fù)雜市場(chǎng)環(huán)境中推動(dòng)商業(yè)執(zhí)行、強(qiáng)化客戶關(guān)系等。
# 公司業(yè)務(wù)背景簡(jiǎn)介
捷邁邦美是成立于 1927 年的美國(guó)骨科醫(yī)療器械公司,總部位于印第安納州華沙,是全球骨科植入、關(guān)節(jié)置換與相關(guān)康復(fù)設(shè)備重要供應(yīng)商之一。公司產(chǎn)品覆蓋膝關(guān)節(jié)、髖關(guān)節(jié)、肩關(guān)節(jié)等人工關(guān)節(jié)及相關(guān)配套產(chǎn)品,并在全球多個(gè)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)。
登士柏西諾德 則是總部位于美國(guó)北卡羅來納州夏洛特的全球牙科設(shè)備與技術(shù)公司,其業(yè)務(wù)包括牙科影像、牙科 CAD/CAM 系統(tǒng)、種植牙與口腔修復(fù)設(shè)備等。公司股票在納斯達(dá)克上市(代碼 XRAY),在牙科設(shè)備市場(chǎng)具備較高行業(yè)認(rèn)知度。
相較于捷邁邦美覆蓋大型骨科植入設(shè)備與機(jī)器人平臺(tái)(如部分骨科機(jī)器人產(chǎn)品線),登士柏西諾德的主營(yíng)業(yè)務(wù)更集中在牙科臨床設(shè)備與數(shù)字解決方案層面,兩者在細(xì)分市場(chǎng)定位上有明顯差異。
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# 結(jié)語
總體來看,Mark Bezjak 的此次轉(zhuǎn)崗,更多體現(xiàn)的是個(gè)人職業(yè)路徑與企業(yè)階段性需求的匹配變化。
他在捷邁邦美任職期間主要負(fù)責(zé)美洲區(qū)域的商業(yè)運(yùn)營(yíng)與渠道管理,屬于典型的區(qū)域商業(yè)管理型高管;而登士柏西諾德當(dāng)前在美洲市場(chǎng)對(duì)商業(yè)執(zhí)行與組織管理能力的重視,也與其履歷形成直接呼應(yīng)。從已披露的信息看,此次任命屬于明確、常規(guī)且以執(zhí)行能力為導(dǎo)向的管理層調(diào)整。
對(duì)外界而言,更重要的或許并非“誰離開、誰加入”,而是兩家公司在各自發(fā)展階段,對(duì)管理角色與能力結(jié)構(gòu)的不同側(cè)重。
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