烏克蘭軍隊危機：20萬軍人已逃離

文︱陸棄

烏克蘭戰場的局勢，看似永無止境。新任防長米哈伊洛·費多羅夫站在議會講臺上，聲音平靜，卻道出了烏軍不為外界所熟知的一面：軍中逃兵如潮，參軍意愿低迷，前沿一千公里戰線的裝備供應被阻，老舊的官僚體系依然僵化運作。這個曾經以數字轉型聞名的34歲青年，此刻正面對比他掌管的無人機項目復雜得多的現實——一個制度與資源的雙重困局。

費多羅夫的坦白，像是一記響亮的警鐘。他透露，烏軍已有大約20萬逃兵，約200萬人逃避參軍。這個數字背后，不僅是戰場士氣的警示，也是國家動員能力的警告。戰爭持續四年，對任何社會都是消耗戰，對軍隊更是一場組織與執行力的巨大考驗。費多羅夫指出，用新技術打仗卻沿用舊有組織架構，這種矛盾正拖累著烏克蘭軍隊的整體效率。無人機、電子指揮系統可以提升戰術優勢，但如果供應鏈斷裂、前線部隊得不到必要裝備，再先進的技術也可能淪為空談。

資金缺口同樣嚴峻。國防部面臨約3000億格里夫納的短缺，折合約69億美元。這筆資金缺口不僅意味著武器采購受限，更關系到士兵的生活保障、后勤運輸和醫療救助。裝備、補給、后勤，這些基礎問題決定著戰爭的可持續性。任何數字化改革、戰略創新，如果沒有物質支撐，都可能被現實磨成碎片。

費多羅夫的背景讓這一切更具戲劇性。他曾是烏克蘭數字轉型改革部長，推動軍隊無人機技術發展、建立電子政務平臺，成績斐然?，F在，他被賦予防長重任，這既是對他的信任，也是對他能力的巨大考驗。從數字平臺到戰場管理，從電子化改革到軍隊人心，這之間的跨度，像極了現代戰爭的多維挑戰——技術、組織、財政、士氣缺一不可。

逃兵與逃避參軍現象背后，是戰爭疲勞與社會壓力的疊加。四年的沖突，不僅消耗了軍隊，也壓迫了民眾。人們對戰爭的不確定性和長期性產生焦慮，動搖了參戰意愿。費多羅夫公開承認這些問題，其實也是向外界傳遞一個信號：烏克蘭在國防能力上仍有結構性挑戰，這種挑戰不是簡單的武器供應或戰術調整可以解決的，而是涉及制度、文化與民心的深層次問題。

同時，這也反映出烏克蘭政府在戰略上的兩難。一方面，美國等西方國家牽頭努力推動和平解決方案，外交上壓力增加；另一方面，國內戰線仍需強化，軍隊急需改革與補給。費多羅夫此次任命，是烏克蘭政府大范圍改組的一部分，顯示出對安全、國防和外交的重視，但重組本身無法立即消除戰場上的現實難題。年輕的防長面臨的不只是戰略調整，更是如何在有限資源與制度束縛下，快速提升軍隊戰斗力與士氣的巨大壓力。

他說，“我們不能一邊用新技術打仗，一邊卻沿用舊有組織架構”，言簡意賅，卻揭示了現代戰爭的悖論。技術革新是手段，組織管理是保障，資金和制度是底盤。三者缺一，戰場優勢就可能被侵蝕。無人機可以提供偵察和精準打擊，但如果前線士兵缺少彈藥、補給斷裂，再先進的技術也難以扭轉局勢。這不僅是烏克蘭的挑戰，也是現代戰爭普遍面臨的困境：技術創新的速度，遠快于組織制度改革的步伐。

費多羅夫所面臨的任務，不只是補齊軍費缺口，也不僅是整頓軍隊，更是重塑作戰邏輯與組織結構。這位年輕的數字化改革者，必須將高科技與老式官僚體系融合，讓新技術真正服務于戰場，而非成為紙面上的亮點。他要面對的不只是逃兵和參軍缺口，還有對未來戰爭模式的戰略探索——如何在有限資源下實現最大化戰斗力，這是烏克蘭軍隊亟需解決的核心問題。

外界關注烏克蘭戰爭的焦點，多半停留在戰線推進、外交談判和武器供應，而費多羅夫的表態提醒我們，戰爭的內核是制度與人心的博弈。逃兵、資金短缺、老舊管理，這些“內部敵人”可能比任何外部壓力更危險。烏克蘭若要在未來保持防御能力，必須同時攻克技術創新與組織改革兩道高墻。年輕防長的肩膀上，承載的不只是軍事任務，還有整個國家對戰爭耐力與制度適應性的考驗。

四年的沖突，讓烏克蘭明白：戰場上每一次戰術勝利，都離不開堅實的組織和后勤支持。數字化無人機固然閃亮，但缺乏制度與資金支撐，再先進的科技也會折損在現實面前。費多羅夫的坦率表述，讓人看到現代戰爭的復雜性——技術、財政、組織、士氣，缺一不可。他的上任，是改革的開始，也是挑戰的加劇。

烏克蘭軍隊的困局，折射出現代戰爭的多維壓力。戰線的長度、士兵的流失、資金的短缺、官僚體系的僵化，這些問題交織成一個難以輕易解決的復雜網。新防長費多羅夫正站在改革與現實的十字路口，數字化技術、戰術創新、財政補給與組織管理，需要同步發力。戰爭仍在繼續，而這場內部的挑戰，也許比前線炮火更為嚴酷。

現代戰爭不只是炮火轟鳴，更是制度、資源和人心的較量。烏克蘭新防長的坦白，讓人看到戰爭背后的真實難題，也提醒世界，戰場之外的管理與制度建設，同樣決定著戰爭的持久性與勝負。四年的沖突，三千億格里夫納的缺口，數百萬潛在逃兵，每一項數字背后，都隱藏著國家安全與戰略執行的壓力。這是一場技術與組織、制度與現實交織的復雜戰爭，而費多羅夫，將是這場挑戰中必須直面一切的關鍵人物。