蕭山區公安分局
公開招聘“年薪制”警務輔助人員公告
因公安工作需要,根據《浙江省公安機關警務輔助人員條例》等規定,杭州市公安局蕭山區分局面向社會公開招聘“年薪制”警務輔助人員,相關事項公告如下:
具體崗位分配如下
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一、
招聘計劃
杭州市公安局蕭山區分局面向社會公開招聘“年薪制”警務輔助人員(以下簡稱年薪制輔警)5名。具體崗位及要求詳見蕭山區公安分局“年薪制”警務輔助人員招聘計劃表(附件1),有意者可按規定條件和程序報考。
報名人數與招聘計劃的比例不足3:1時,相應核減或取消該崗位招聘計劃。
二、
招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍,年滿18周歲,(2008年3月6日之前出生),35周歲及以下(1990年3月6日之后出生);
(二)擁護中國共產黨領導,擁護《中華人民共和國憲法》,遵守國家法律法規,品行端正;
(三)具備本科及以上學歷、學士及以上學位,擁有履行崗位職責所需的專業資質且能適應夜班;
(四)身心健康,能夠正常參加公安訓練活動和日常工作,外表無明顯瘢痕、文身;
(五) 本次招聘所涉及的學歷學位、資格證書、工作經歷等時間截止到2026年3月6日。
三、
不予招聘情形
具有下列情形之一的,不予招聘:
(一) 本人或家庭成員參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;
(二) 本人家庭成員正在服刑或正在接受調查的;
(三) 受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未結案的;
(四)編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的;
(五)因吸毒、賭博、賣淫嫖娼、故意傷害、尋釁滋事等行為受過行政處罰的;
(六)受過行政拘留、司法拘留或收容教育的;
(七)被吊銷律師、公證員執業證書的;
(八)被開除公職、軍籍或者因違紀違規被辭退解聘的;
(九)從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的;
(十)有較為嚴重個人不良信用記錄的;
(十一) 其他不適宜從事警務輔助工作的;
(十二) 正在全日制高校就讀的人員不能報考,正在全日制普通高校脫產就讀的研究生也不能以原已取得學歷、學位證書報考。
四、
招聘程序
按照公開、平等、競爭、擇優的原則,考生自愿報名,通過資格審查、體能測試、專業能力測試、面試、體檢、政治考核、公示、聘用等程序進行。
(一)現場報名
1.時間:2026年3月6日上午9時至11時,14時至16時30分;
地點:杭州市公安局蕭山區分局北門(蕭山區蜀山街道晨暉路1399號);
報名人員攜帶相關材料原件到現場進行資格初審,資格初審不通過的,不得進入下一環節。
2.資格審查需提供材料
(1)《蕭山區公安分局“年薪制”警務輔助人員招聘報名表》一份; (附件2)
(2)本人身份證原件及復印件;
(3)報考崗位所需的學歷證書原件及復印件一份,國內院校畢業須提供學信網出具的《教育部學歷證書電子注冊備案表》,國(境)外留學人員須出示經教育部留學服務中心認證的國(境)外學歷學位認證書;
(4)近期1寸免冠彩色照片1張;
(5)本人個人征信記錄一份(截止時間為2026年2月);
(6)報考崗位有相關工作年限要求的,需提供相應的勞動(聘用)合同和養老保險繳納證明;
(7)報考崗位有職稱(資格、證書)要求的,須提供職稱(資格)和相應證書。
(二)體能測試
體測項目為縱跳摸高和1000米(男)或800米(女)長跑,相關標準參照《全市公安機關招聘輔警體能測評項目和標準》。體能測試有一項不合格的,取消進入下一環節資格。
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時間、地點另行通知
(三)筆試
1.專業能力測試內容為崗位相關專業知識,成績滿分100分,采取筆試、閉卷方式進行;
2.報考全媒體采編、智能交通設計應用崗位,需要額外進行專業技能實操測試,成績滿分100分。專業能力測試成績=理論成績50%+實操成績50%計算。
專業能力測試時間、地點另行通知
(四)面試
根據考生專業能力測試成績由高分到低分的順序,按1:3比例確定面試人選,面試成績滿分100分,合格分為60分,低于60分的不得進入下一環節。
面試時間、地點另行通知
(五)體檢和政治考核
面試結束后,根據專業能力測試成績和面試成績各占50%折合計算總成績,按總成績從高分到低分的順序,按招聘計劃1:1確定體檢人員(如總分相同,以專業能力測試成績高的排位在前)。體檢由招聘單位組織實施,體檢的項目和標準參照《警務輔助人員公開招聘體檢標準》的有關規定執行。
政治考核由招聘單位具體實施,其標準和程序依據《浙江省公安機關警務輔助人員條例》,參照人民警察招錄要求進行。
體檢或政治考核不合格,或考生放棄的,其缺額從面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
(六)公示 、聘用
根據考試成績、體檢結果和政治考核情況,確定擬聘用人員名單并向社會公示5個工作日。
公示期滿后,對沒有問題或者反映問題不影響招聘的,由招聘單位辦理聘用手續;對有問題并查有實據的,不予聘用;對反映有問題,但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后再決定是否聘用。
符合聘用條件的人員根據有關規定進行統一集中培訓,考生接到聘用通知后,須在規定時間內報到,無正當理由逾期者,取消聘用資格。培訓考核驗收不合格的,予以解聘。
五、
合同和待遇
聘用人員按照規定簽訂勞動合同,首期合同為2年,試用期2個月。年薪15萬,含“五險一金”個人承擔部分、用人單位承擔部分及其他各類福利、補貼、津貼項目。兩年后工資待遇實行層級化管理,動態調整。勞動合同履行期間,出現不符合“年薪制”管理情形或兩年期滿考核不合格的,將予以換崗并調整薪酬待遇。
六、
其他事項
1.報考人員在報名時提交的材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假材料的,一經查實,即取消報考、聘用資格。
2.體能測試前要進行適當鍛煉,評估身體狀況,身體不適應的應慎重考慮是否參加體能測試,否則所產生的一切后果由考生本人承擔。
3.體檢費用由報考人員自理。
4.專業條件參考國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄,并結合崗位職責進行審核。
5.有關招錄工作信息可在蕭山公安微信公眾號查詢。
6.本公告由杭州市公安局蕭山區分局負責解釋。
咨詢電話:0571-82662800
咨詢時間:上午9時至11時,14時至17時
附件1:蕭山區公安分局“年薪制”警務輔助人員招聘計劃表
附件2:蕭山區公安分局“年薪制”警務輔助人員招聘報名表
杭州市公安局蕭山區分局
2026年1月15日
來源:蕭山公安
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