蕭山公安招聘“年薪制”警務輔助人員

蕭山區公安分局

公開招聘“年薪制”警務輔助人員公告

因公安工作需要，根據《浙江省公安機關警務輔助人員條例》等規定，杭州市公安局蕭山區分局面向社會公開招聘“年薪制”警務輔助人員，相關事項公告如下：

具體崗位分配如下

（點擊圖片可放大）

一、

招聘計劃

杭州市公安局蕭山區分局面向社會公開招聘“年薪制”警務輔助人員（以下簡稱年薪制輔警）5名。具體崗位及要求詳見蕭山區公安分局“年薪制”警務輔助人員招聘計劃表（附件1），有意者可按規定條件和程序報考。

報名人數與招聘計劃的比例不足3:1時，相應核減或取消該崗位招聘計劃。

二、

招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲，（2008年3月6日之前出生），35周歲及以下（1990年3月6日之后出生）；

（二）擁護中國共產黨領導，擁護《中華人民共和國憲法》，遵守國家法律法規，品行端正；

（三）具備本科及以上學歷、學士及以上學位，擁有履行崗位職責所需的專業資質且能適應夜班；

（四）身心健康，能夠正常參加公安訓練活動和日常工作，外表無明顯瘢痕、文身；

（五） 本次招聘所涉及的學歷學位、資格證書、工作經歷等時間截止到2026年3月6日。

三、

不予招聘情形

具有下列情形之一的，不予招聘：

（一） 本人或家庭成員參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

（二） 本人家庭成員正在服刑或正在接受調查的；

（三） 受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未結案的；

（四）編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的；

（五）因吸毒、賭博、賣淫嫖娼、故意傷害、尋釁滋事等行為受過行政處罰的；

（六）受過行政拘留、司法拘留或收容教育的；

（七）被吊銷律師、公證員執業證書的；

（八）被開除公職、軍籍或者因違紀違規被辭退解聘的；

（九）從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的；

（十）有較為嚴重個人不良信用記錄的；

（十一） 其他不適宜從事警務輔助工作的；

（十二） 正在全日制高校就讀的人員不能報考，正在全日制普通高校脫產就讀的研究生也不能以原已取得學歷、學位證書報考。

四、

招聘程序

按照公開、平等、競爭、擇優的原則，考生自愿報名，通過資格審查、體能測試、專業能力測試、面試、體檢、政治考核、公示、聘用等程序進行。

（一）現場報名

1.時間：2026年3月6日上午9時至11時，14時至16時30分；

地點：杭州市公安局蕭山區分局北門（蕭山區蜀山街道晨暉路1399號）；

報名人員攜帶相關材料原件到現場進行資格初審，資格初審不通過的，不得進入下一環節。

2.資格審查需提供材料

（1）《蕭山區公安分局“年薪制”警務輔助人員招聘報名表》一份； （附件2）

（2）本人身份證原件及復印件；

（3）報考崗位所需的學歷證書原件及復印件一份，國內院校畢業須提供學信網出具的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，國（境）外留學人員須出示經教育部留學服務中心認證的國（境）外學歷學位認證書；

（4）近期1寸免冠彩色照片1張；

（5）本人個人征信記錄一份（截止時間為2026年2月）；

（6）報考崗位有相關工作年限要求的，需提供相應的勞動（聘用）合同和養老保險繳納證明；

（7）報考崗位有職稱（資格、證書）要求的，須提供職稱（資格）和相應證書。

（二）體能測試

體測項目為縱跳摸高和1000米（男）或800米（女）長跑，相關標準參照《全市公安機關招聘輔警體能測評項目和標準》。體能測試有一項不合格的，取消進入下一環節資格。

時間、地點另行通知

（三）筆試

1.專業能力測試內容為崗位相關專業知識，成績滿分100分，采取筆試、閉卷方式進行；

2.報考全媒體采編、智能交通設計應用崗位，需要額外進行專業技能實操測試，成績滿分100分。專業能力測試成績=理論成績50%+實操成績50%計算。

專業能力測試時間、地點另行通知

（四）面試

根據考生專業能力測試成績由高分到低分的順序，按1:3比例確定面試人選，面試成績滿分100分，合格分為60分，低于60分的不得進入下一環節。

面試時間、地點另行通知

（五）體檢和政治考核

面試結束后，根據專業能力測試成績和面試成績各占50%折合計算總成績，按總成績從高分到低分的順序，按招聘計劃1:1確定體檢人員（如總分相同，以專業能力測試成績高的排位在前）。體檢由招聘單位組織實施，體檢的項目和標準參照《警務輔助人員公開招聘體檢標準》的有關規定執行。

政治考核由招聘單位具體實施，其標準和程序依據《浙江省公安機關警務輔助人員條例》，參照人民警察招錄要求進行。

體檢或政治考核不合格，或考生放棄的，其缺額從面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

（六）公示 、聘用

根據考試成績、體檢結果和政治考核情況，確定擬聘用人員名單并向社會公示5個工作日。

公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響招聘的，由招聘單位辦理聘用手續；對有問題并查有實據的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

符合聘用條件的人員根據有關規定進行統一集中培訓，考生接到聘用通知后，須在規定時間內報到，無正當理由逾期者，取消聘用資格。培訓考核驗收不合格的，予以解聘。

五、

合同和待遇

聘用人員按照規定簽訂勞動合同，首期合同為2年，試用期2個月。年薪15萬，含“五險一金”個人承擔部分、用人單位承擔部分及其他各類福利、補貼、津貼項目。兩年后工資待遇實行層級化管理，動態調整。勞動合同履行期間，出現不符合“年薪制”管理情形或兩年期滿考核不合格的，將予以換崗并調整薪酬待遇。

六、

其他事項

1.報考人員在報名時提交的材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假材料的，一經查實，即取消報考、聘用資格。

2.體能測試前要進行適當鍛煉，評估身體狀況，身體不適應的應慎重考慮是否參加體能測試，否則所產生的一切后果由考生本人承擔。

3.體檢費用由報考人員自理。

4.專業條件參考國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄，并結合崗位職責進行審核。

5.有關招錄工作信息可在蕭山公安微信公眾號查詢。

6.本公告由杭州市公安局蕭山區分局負責解釋。

咨詢電話：0571-82662800

咨詢時間：上午9時至11時，14時至17時

附件1：蕭山區公安分局“年薪制”警務輔助人員招聘計劃表

附件2：蕭山區公安分局“年薪制”警務輔助人員招聘報名表

杭州市公安局蕭山區分局

2026年1月15日

來源：蕭山公安