日本人才簽證加分高校中國(guó)籍教授遭處分：是被冤枉還是有跡可循？

近日，日本國(guó)立巖手大學(xué)——這所被納入日本高度人才簽證最新加分校名單的高校，在官網(wǎng)發(fā)布一則行政處分公告。該校農(nóng)學(xué)部中國(guó)籍教職工Y教授，因經(jīng)費(fèi)處理不當(dāng)與科研誠(chéng)信問(wèn)題，被處以停職一個(gè)月、一年內(nèi)不得申請(qǐng)國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)性研究經(jīng)費(fèi)的處分。

表面上，這是一則程序完備、措辭冷靜的官方通告，但梳理校方披露的調(diào)查細(xì)節(jié)不難發(fā)現(xiàn)，事件背后藏著關(guān)于學(xué)術(shù)規(guī)范與個(gè)體處境的復(fù)雜爭(zhēng)議，更讓在日中國(guó)科研工作者群體再度繃緊神經(jīng)。

事件脈絡(luò)清晰卻充滿張力。2025年3月，巖手大學(xué)接到外部舉報(bào)，直指Y教授在經(jīng)費(fèi)使用及研究生論文指導(dǎo)中存在不當(dāng)行為。校方隨即成立兩個(gè)專項(xiàng)調(diào)查委員會(huì)，分別核查科研不端與經(jīng)費(fèi)問(wèn)題。

調(diào)查通過(guò)訪談當(dāng)事人、調(diào)閱實(shí)驗(yàn)原始記錄、論文草稿及郵件往來(lái)等方式推進(jìn)，最終認(rèn)定兩項(xiàng)核心問(wèn)題：其一，在與企業(yè)的共同研究中，Y教授采用“企業(yè)先行墊付、大學(xué)返還經(jīng)費(fèi)”的方式采購(gòu)耗材，雖核實(shí)耗材真實(shí)用于研究、無(wú)虛假交易或個(gè)人侵占，涉及金額僅9萬(wàn)日元（約合人民幣4300元），仍被認(rèn)定為經(jīng)費(fèi)處理不當(dāng)。

其二，指導(dǎo)研究生撰寫論文時(shí)，因?qū)嶒?yàn)記錄缺失，未要求重做實(shí)驗(yàn)，反而建議學(xué)生參考其他資料補(bǔ)充實(shí)驗(yàn)條件并用于發(fā)表，被認(rèn)定構(gòu)成科研不正當(dāng)行為中的“捏造”。

2025年8至9月調(diào)查收尾后，Y教授曾提出申訴，但因未提供新證據(jù)被駁回。12月25日校方作出處分決定，次日公開。整整十個(gè)月的調(diào)查，最終換來(lái)一個(gè)月停職，這樣的結(jié)果引發(fā)廣泛討論：若問(wèn)題嚴(yán)重，校方完全可解聘；若情節(jié)輕微，內(nèi)部處理或匿名通報(bào)即可。但最終呈現(xiàn)的“懲戒不重、定性極低，處罰不長(zhǎng)、公開徹底”的折中狀態(tài)，讓“Y教授是被冤枉還是確有疏漏”的爭(zhēng)議浮出水面。

支持“被冤枉”的聲音認(rèn)為，經(jīng)費(fèi)問(wèn)題本質(zhì)是流程違規(guī)，而非惡意貪腐，9萬(wàn)日元的小額支出卻被公開點(diǎn)名，對(duì)外國(guó)籍教授的聲譽(yù)打擊遠(yuǎn)大于處分本身；科研方面的“捏造”認(rèn)定雖嚴(yán)重，但根源是實(shí)驗(yàn)記錄疏漏后的補(bǔ)救失當(dāng)，與主觀惡意造假有本質(zhì)區(qū)別。

但持“蒼蠅不叮無(wú)縫的蛋”觀點(diǎn)者則指出，日本學(xué)術(shù)體系對(duì)流程規(guī)范和實(shí)驗(yàn)誠(chéng)信要求嚴(yán)苛，Y教授作為資深研究者，理應(yīng)知曉“參考他人資料補(bǔ)充實(shí)驗(yàn)條件”屬于學(xué)術(shù)不端，其行為已觸碰紅線，被舉報(bào)和處分有其必然性。

按照學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)舉報(bào)處理的常規(guī)原則，校方未披露舉報(bào)人的具體身份，這一操作符合行業(yè)慣例，卻也讓事件的發(fā)起背景更添迷霧。有業(yè)內(nèi)人士分析，舉報(bào)者既可能是對(duì)指導(dǎo)方式不滿的中國(guó)學(xué)生，也可能是學(xué)術(shù)競(jìng)爭(zhēng)中另有目的的日本同事，更不能忽視的是存在政治因素的可能性——這或許是針對(duì)中國(guó)籍高層次在日科研人員的刻意針對(duì)與沒(méi)事找事的誣陷。

近年來(lái)，在日中國(guó)科研工作者遭遇類似風(fēng)波的案例并不少見，此前產(chǎn)業(yè)技術(shù)綜合研究所主任研究員的中國(guó)籍高級(jí)主任研究員權(quán)恒道，身為國(guó)家院士候選人，就因涉嫌泄露研究數(shù)據(jù)被日本警方逮捕，雖本人否認(rèn)指控，但事件對(duì)其職業(yè)生涯的打擊堪稱毀滅性。

此次事件也為在日中國(guó)科研工作者敲響警鐘。日本學(xué)術(shù)界對(duì)學(xué)術(shù)不端的懲戒力度極強(qiáng)，“捏造”“篡改”等認(rèn)定一旦成立，幾乎會(huì)伴隨研究者終身。同時(shí)，隨著日本高度人才簽證制度的推進(jìn)，更多中國(guó)學(xué)者進(jìn)入加分校任職，但這也意味著需更嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)貙W(xué)術(shù)規(guī)范與行政流程。建議在日科研工作者務(wù)必重視實(shí)驗(yàn)記錄的完整性、經(jīng)費(fèi)使用的合規(guī)性，同時(shí)警惕學(xué)術(shù)競(jìng)爭(zhēng)中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，妥善處理師生關(guān)系與同事關(guān)系。

巖手大學(xué)表示將加強(qiáng)科研誠(chéng)信培訓(xùn)，完善舉報(bào)監(jiān)督機(jī)制。而Y教授事件留下的爭(zhēng)議仍在持續(xù)，無(wú)論真相偏向哪一方，都再次印證：在跨文化學(xué)術(shù)環(huán)境中，守住學(xué)術(shù)底線、嚴(yán)守流程規(guī)范，才是科研生涯的立身之本。