企業年金怎么繳？你的養老“小金庫”新規更貼心

人力資源社會保障部、財政部對外發布了《關于進一步做好企業年金工作的意見》，提出擴大企業年金制度覆蓋范圍、簡化建立程序等舉措。那么，如何擴大企業年金制度覆蓋范圍、簡化建立程序呢？一起來了解。

企業年金怎么繳？

如何繳能更靈活？

企業年金怎么繳？用人單位如何繳能更靈活？企業年金所需費用由企業和職工個人共同繳納。企業繳費每年不超過本企業職工工資總額的8%，企業和職工個人繳費合計不超過本企業職工工資總額的12%。具體所需費用，由企業和職工一方協商確定。

職工在達到國家規定的退休年齡、完全喪失勞動能力、出國出境定居時，可以領取企業年金；職工或者退休人員死亡后，其企業年金個人賬戶余額可以繼承。

我國多層次養老保險體系的“三支柱”

我國多層次養老保險體系主要包括“三支柱”。

第一支柱為基本養老保險，包括城鎮職工基本養老保險和城鄉居民基本養老保險，目前覆蓋人數超過10億人。

第二支柱為企業年金、職業年金，由用人單位及其職工建立，主要發揮補充作用。

第三支柱為個人儲蓄性養老保險和商業養老保險，具體包括個人養老金和其他個人商業養老金融業務兩個部分。

截至2025年三季度，全國建立企業年金的用人單位17.5萬戶，參加職工3332.05萬人，積累基金4.09萬億元。

企業年金未來待遇怎么領？企業年金待遇的領取方式有四種：

一是倡導按月領取。

二是允許分次領取。

三是保留了一次性領取方式，更加人性化，給予退休人員更多選擇。

四是可以購買商業養老保險產品，進一步豐富補充養老保險方式。

繳納的企業年金

是如何保值增值的？

繳納出去的企業年金是如何保值增值的呢？來聽聽國家發展改革委社會發展研究所研究員關博的解讀。

國家發展改革委社會發展研究所研究員 關博：因為企業年金采用個人賬戶的組織方式，所以年金的保障能力如何，歸根結底取決于年金的投資收益。這就要求發揮好年金長期資金的優勢，一方面委托專業機構投資，同時也要進行多元化投資，在投資方向上突出長期投資、價值投資的導向。從其他國家的經驗看，價值投資能夠有效地預評投資的市場化波動風險，實現投資收益在長期是一個比較穩定的狀態。進一步提高參加年金計劃的勞動者，在退休的時候能夠獲得一個相對比較可靠的收益保障，實現年金真正發揮補充保障的作用。

在推動投資結構改善的同時，也要完善考核機制，進一步加強對年金投資管理機構的考核管理，確保整個年金制度投資管理進入一個良性循環的運行狀態。

如何激勵用人單位參與企業年金繳納？

如何激勵用人單位積極參與企業年金的繳納？我們繼續來聽專家的觀點。

國家發展改革委社會發展研究所研究員 關博：關于推動更多用人單位建立年金計劃方面，可以在三個方面著手。

第一是用好這次政策規定的園區試點政策，以點帶面推進。政策明確提出了可以在產業園區內進行試點，也為我們發揮好園區的集合優勢，可以引導更多園區內企業建立年金制度，從而擴大年金制度對于用人單位的覆蓋范圍。

第二，還是要做好年金政策的宣傳，讓更多的企業、勞動者了解年金制度，了解年金制度對于勞動者提高經濟保障水平方面的積極作用。

第三，要鼓勵用人單位先建立制度，再循序漸進提高籌資標準。根據企業的生產經營情況，還有企業能力漸進式提高，確定我們的籌資標準。

中國人民大學老年學研究所所長 杜鵬：比如拓寬覆蓋的范圍，建立更簡化的程序，包括靈活選擇繳費的比例，逐漸使大家有更加自主、靈活的探索方式，設立企業年金的制度。同時現在也通過數據的規范管理，包括員工對相應的企業年金，在賬戶里數據的了解，也增加了透明性。

原標題：《企業年金怎么繳？你的養老“小金庫”新規更貼心》

欄目主編：蔣竹云

文字編輯：董思韻

本文作者：央視新聞客戶端

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