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人力資源社會保障部、財政部對外發布了《關于進一步做好企業年金工作的意見》,提出擴大企業年金制度覆蓋范圍、簡化建立程序等舉措。那么,如何擴大企業年金制度覆蓋范圍、簡化建立程序呢?一起來了解。
企業年金怎么繳?
如何繳能更靈活?
企業年金怎么繳?用人單位如何繳能更靈活?企業年金所需費用由企業和職工個人共同繳納。企業繳費每年不超過本企業職工工資總額的8%,企業和職工個人繳費合計不超過本企業職工工資總額的12%。具體所需費用,由企業和職工一方協商確定。
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職工在達到國家規定的退休年齡、完全喪失勞動能力、出國出境定居時,可以領取企業年金;職工或者退休人員死亡后,其企業年金個人賬戶余額可以繼承。
我國多層次養老保險體系的“三支柱”
我國多層次養老保險體系主要包括“三支柱”。
第一支柱為基本養老保險,包括城鎮職工基本養老保險和城鄉居民基本養老保險,目前覆蓋人數超過10億人。
第二支柱為企業年金、職業年金,由用人單位及其職工建立,主要發揮補充作用。
第三支柱為個人儲蓄性養老保險和商業養老保險,具體包括個人養老金和其他個人商業養老金融業務兩個部分。
截至2025年三季度,全國建立企業年金的用人單位17.5萬戶,參加職工3332.05萬人,積累基金4.09萬億元。
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企業年金未來待遇怎么領?企業年金待遇的領取方式有四種:
一是倡導按月領取。
二是允許分次領取。
三是保留了一次性領取方式,更加人性化,給予退休人員更多選擇。
四是可以購買商業養老保險產品,進一步豐富補充養老保險方式。
繳納的企業年金
是如何保值增值的?
繳納出去的企業年金是如何保值增值的呢?來聽聽國家發展改革委社會發展研究所研究員關博的解讀。
國家發展改革委社會發展研究所研究員 關博:因為企業年金采用個人賬戶的組織方式,所以年金的保障能力如何,歸根結底取決于年金的投資收益。這就要求發揮好年金長期資金的優勢,一方面委托專業機構投資,同時也要進行多元化投資,在投資方向上突出長期投資、價值投資的導向。從其他國家的經驗看,價值投資能夠有效地預評投資的市場化波動風險,實現投資收益在長期是一個比較穩定的狀態。進一步提高參加年金計劃的勞動者,在退休的時候能夠獲得一個相對比較可靠的收益保障,實現年金真正發揮補充保障的作用。
在推動投資結構改善的同時,也要完善考核機制,進一步加強對年金投資管理機構的考核管理,確保整個年金制度投資管理進入一個良性循環的運行狀態。
如何激勵用人單位參與企業年金繳納?
如何激勵用人單位積極參與企業年金的繳納?我們繼續來聽專家的觀點。
國家發展改革委社會發展研究所研究員 關博:關于推動更多用人單位建立年金計劃方面,可以在三個方面著手。
第一是用好這次政策規定的園區試點政策,以點帶面推進。政策明確提出了可以在產業園區內進行試點,也為我們發揮好園區的集合優勢,可以引導更多園區內企業建立年金制度,從而擴大年金制度對于用人單位的覆蓋范圍。
第二,還是要做好年金政策的宣傳,讓更多的企業、勞動者了解年金制度,了解年金制度對于勞動者提高經濟保障水平方面的積極作用。
第三,要鼓勵用人單位先建立制度,再循序漸進提高籌資標準。根據企業的生產經營情況,還有企業能力漸進式提高,確定我們的籌資標準。
中國人民大學老年學研究所所長 杜鵬:比如拓寬覆蓋的范圍,建立更簡化的程序,包括靈活選擇繳費的比例,逐漸使大家有更加自主、靈活的探索方式,設立企業年金的制度。同時現在也通過數據的規范管理,包括員工對相應的企業年金,在賬戶里數據的了解,也增加了透明性。
原標題:《企業年金怎么繳?你的養老“小金庫”新規更貼心》
欄目主編:蔣竹云
文字編輯:董思韻
本文作者:央視新聞客戶端
題圖來源:上觀題圖
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