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文:王智遠 | ID:Z201440
這事兒來得也太突然了:
16號周五,賈國龍在微博連發好幾條內容;那陣仗,明顯是憋125天的大招總算要憋不住了;卯足了勁兒要羅永浩道歉,還放話晚上10點開直播「干一仗」。
我刷到這消息第一反應:電子榨菜要回歸了?
可下一秒又有點犯愁。哪能這時候搞事兒啊;周五晚上,小編們都要休息的,這種大戲就不能留到周一上班再演嗎?
結果呢?實打實等到10點,瓜子都備齊了,好家伙,沒播;倒是微博CEO「來去之間」出面了,意思很明確:
要掐架、要討說法,找官方媒體正兒八經采訪報道,別在我這兒撒潑占用公共資源。真鬧大了,說不定我微博都得跟著檢討。
結果大家也都看見了,鬧了一整晚,場子先被掀了;不知道你有沒有想過:當所有人都勸賈國龍算了時,他為啥覺得「錯的是全世界」?
01
一個管著幾萬人飯碗的大老板,放下面子要在微博上公開「要說法」,這時,他早不是在做商業決策了。賈國龍現在這狀態,用老百姓的說法:
我難受,憋死了,我冤枉哇。心理學上有一個詞叫:「深度認知失調」,本質是為了不讓自己的心理防線垮掉才這樣;說白了,他在跟自己的「命」死磕。
為啥會這樣呢?
第一點,把自己和西貝綁得太死了,西貝在他這兒根本不是資產或品牌,就是他這輩子唯一做對、還做大的事,倆人的人格早就深度綁在了一起。
羅永浩質疑西貝預制菜、冷凍西蘭花,他感受到人格被侮辱。這種「身份型認知失調」特別嚇人,承認西貝有問題,就等于否定自己三十年的人生邏輯。
這分明是場「人格保衛戰」。
那既然保衛人格,那他必須建立起一套「我是對的,全世界都誤解我」的防御系統,才能讓自己不至于崩潰。
賈國龍這三十年,一路踩著質疑贏過來,也養出了致命的路徑依賴。
從西北菜全國擴張,到搞工業化標準、做中央廚房規模化,每一步都有人說不行,但他每次都證明了自己是對的。
慢慢就形成了一種錯覺:外界反對我,就是沒看懂;我只要扛到底,時間早晚會還我清白;這種反饋機制讓他產生了一種幻覺:我除了賣飯我還在「布道」, 這時你讓他低頭?開什么國際玩笑。
更關鍵的是,他還會自己繞進「道德轉譯」的彎里,把「做事方式有問題」硬生生拔高成「價值層面的爭議」。
大家都在討論「預制菜算不算騙消費者」,他倒好,在心里把這事兒上升到「食品工業進步與規模化效率」的高度,覺得自己在做對行業有益的事,別人卻用道德批判攻擊他。
一旦想通這層,他就從被質疑的一方,變成了「被誤解的先行者」,自己的邏輯自洽了,外界再怎么勸,在他眼里都是對自己「宏大愿景」的褻瀆。
還有個讓人看不懂的點,為啥關店、虧損、輿論圍剿,反而讓他更堅定了?這里藏著個隱秘的心理安慰:
要是他這會兒認了錯,西貝的損失、員工失業、102家門店關停這些賬,還有碎掉的上市夢,說不定背后還牽扯著對賭協議,所有沉重的罪責都得他一個人扛,投資者還得戳著他的脊梁骨罵。
但要不認錯,這些損失就能全推給「羅永浩網暴引發的輿論圍剿」和「惡劣外部環境」。
他的心理會自動啟動「甩鍋」模式保護自己,外界罵得越兇,他心里那股「殉道感」就越足;這份悲壯感還能催生出一種多巴胺,勾得他生出「我跟你拼,還有一種勛章感」的幻覺。
所以,我昨天還在朋友圈吐槽他:西貝賈老板最近是不是又跟朋友喝了假酒?天天被身邊人吹耳邊風、上眼藥水,搞得大腦徹底認知閉環了,油鹽不進。
02
賈國龍嘴里那套「被污蔑了125天」的委屈,放在商業邏輯里看,挺不值錢的。
商業史上最慘的事兒,是你還抱著三十年前贏過的法子,想打贏二十年后的仗;賈國龍現在死磕預制菜、死守那套標準化流程的樣子,跟當年栽在時代門檻上的行業巨頭,簡直一樣。
你想想諾基亞,它當年能不知道智能手機是大趨勢嗎?
肯定知道。
可它太迷信自己那套「物理按鍵」和「抗摔耐用」的優勢了,在諾基亞的認知里,手機就該是結實的通信工具,這份「正確」可是被驗證了十幾年的。
再看柯達,它甚至都是數碼相機的發明者,可就是舍不得砍掉讓它稱霸全球的「膠片生意」,硬生生被自己的優勢拖垮了。
賈國龍現在是典型的「成功者的路徑依賴」;他這三十年靠「不信邪、硬扛」贏過來,就把現在對預制菜的執念,當成了他的「物理按鍵」和「膠片」。
他非要拿這種早就過時、還被消費者反感的「正確」,去硬剛已經天翻地覆的消費市場,這是妥妥的刻舟求劍,劍掉下去的瞬間水流就變了,他還死盯著船舷刻的那道破印子不放。
為啥會這樣?核心是很多創始人分不清一個邊界:到底什么是「我」,什么是「公司」?
企業家最容易犯的錯,把公司營業執照當成自己的出生證明,別人碰一下公司,他就覺得是在挖他家祖墳;賈國龍把西貝活成了自己人格的延伸,結果,讓西貝丟了最寶貴的東西,索性叫它:自我反思的能力。
要是一個人的自尊心,占滿了整個公司的決策空間,那這家公司離危險就不遠了。
咱們可以看看俞敏洪。
新東方轉型最難、輿論罵得最兇時,老俞在干啥?他一個勁兒淡化自己「教父」的光環,不光能接受別人調侃自己,還主動把舞臺讓給年輕人,放任新模式去沖擊舊體系。
就這份「退一步」的體面,反而讓新東方涅槃重生了。
再看賈國龍,他非要把自己釘在西貝的招牌上,這種過度人格化,讓西貝連點戰略緩沖的余地都沒有,只要賈老板不松口,西貝就只能陪著他在微博上撒潑。
我最想不通的是,賈國龍發那些朋友圈吐槽時,有沒有想過他的員工?
這種悲壯感看著挺有格調,甚至能給他一種道德優越感,覺得「你看,我是為了真理在戰」,在商業里,這種悲壯特別自私。
你作為個人,想追求氣節、想躲去深山修道都沒人攔著;可作為一個扛著幾萬員工生計的創始人,你唯一的核心責任就一個:讓公司活下去,還得活得好。
西貝關掉的102家門店、失業的廚師服務員,還有他們背后等著發工資養家的家庭,憑啥要為創始人的「一口氣」買單?憑啥陪著他玩這場「寧為玉碎」的戲碼?
創始人想過這些嗎?
估計想過,但他始終覺得問題都在別人身上;就像有個車企CEO,銷量下滑了不找自身原因,反倒吐槽消費者不懂技術;這份傲慢的背后,是壓根沒把市場常識當回事。
2026年這種卷到極致的商業環境里,「留得青山在」才是最頂級的商業智慧。
那些沉迷于「殉道多巴胺」的創始人,到最后只會給同行留下一個血淋淋的教訓:別讓你的那點自尊心,變成企業最沉的包袱。
03
另外,賈國龍這事兒最讓我唏噓的是,他還抱著前互聯網時代的那套正直邏輯,去杠這個早被算法和情緒攪得變了樣的世界。
他一門心思要在社交媒體上討個「清白」,卻沒搞明白,現在這地方根本不是講道理的法庭。
你有沒有想過,到了2026年,為啥這種「擺事實、講道理」的公關路數徹底不管用了?
很多人覺得微博CEO「來去之間」下場控場是偏袒一方,或者是單純想平息騷亂。但在我看來,這給所有老派企業家敲了個「生存警鐘」。
2026年的社交媒體平臺,最煩「沒完沒了占公共資源」。
以前老板們對線是博流量,現在約架純屬招風險,當平臺CEO親自下場說「要吵要討說法就找官方媒體采訪,別在我這撒潑」,其實就等于給「約架式公關」判了死刑。
賈國龍還幻想著靠一場直播、一次辯論平冤昭雪,可他壓根沒看懂現在的平臺邏輯:
只要你攪得大家不安生,我就直接把你的麥克風掐了;這種認知錯位,像一個老派英雄闖進數字化叢林,再怎么吶喊都顯得孤獨又不合時宜。
賈國龍總愛聊「食品工業的進步」「規模化下的品質保障」,聽著挺有道理對不對?可在2026年,這套邏輯在算法面前不堪一擊。因為公關的核心早就從「比事實」變成了「比體感」。
賈國龍扯科學、講效率,老百姓卻只認「鍋氣」、想「吃口熱乎的、像家里做的飯」;你非要拿冷冰冰的工業參數,去糾正消費者的直觀體驗,越證明自己「科學」,反而越顯得跟群眾隔著十萬八千里。
所以,在算法時代,別跟情緒講道理。那種「我是諸葛亮,你們都是不懂事的阿斗」的傲慢,正是所有講道理式公關崩盤的根源。
那為啥這種「硬漢式自尊」現在不吃香了?
因為社交媒體早就完成了權力下移。以前做公關「對上負責」,搞定媒體、監管就萬事大吉;現在「對下負責」,得讓幾千萬刷短視頻的人看著你順眼。
賈國龍那套悲壯戲碼,在手機屏幕前的觀眾眼里,其實特別讓人不舒服;對抗感太強、情緒負面太大,大家刷視頻為了放松,看爽感,不喜歡看億萬富翁演「受難記」。
這種環境下,你越想證明我是對的,越容易引發反感。
所以,真正懂公關的高階玩家,早就放棄了「證明清白」這種低效操作,轉而搞「邏輯解耦」和「情緒共振」,先把事兒和情緒拆開來,再跟大家共情。
說白了,賈國龍一門心思要在「法庭」上贏理,卻沒認清自己待的根本是個「娛樂劇場」;大家要情緒價值,這就是他最大的誤區。
04
反觀羅永浩,精明多了。他最拿手的邏輯解耦和情緒綁定,人生劇本簡直是「不斷翻車,又不斷爬起來」。
錘子科技倒閉、欠了整整 6 個億、被全網群嘲,這些坎他都蹚過,早就把自我價值和「一貫正確」這四個字徹底解綁了。
他就是個徹底「脫敏」的互聯網老炮兒,既能隨時自黑,還敢大大方方承認自己以前的判斷不周全、不成熟。
這套人生敘事,給他留足了戰略緩沖空間,想調侃就調侃,想抽身就抽身,一句「這事兒我翻篇了」,轉頭就能扎進下一個流量池。
老羅吐槽西貝的預制菜,說白了,是場帶點調侃的業務爭論,就算最后沒占著上風,絲毫不影響他「實在、敢說真話」的人設立住。他把「事兒」和「人」分得門兒清。
可賈國龍的劇本,走的是「英雄史詩」的路子。
他這輩子的成功路走得太順了,以至于碰上這場公關危機,整個人都極度「過敏」;別人一質疑,他就覺得天要塌了;一貫正確的人設包袱,壓得他半點回旋余地都沒有,只能一條道走到黑,直到把手里的籌碼全賠干凈。
他非要把西貝的榮譽和自己的臉面綁得死死的,每一步操作都背著沉甸甸的情緒包袱,這種姿態不光老派,還活得賊累。
所以,在這種降維打擊下,賈國龍的「硬漢姿態」越硬撐,越顯得笨拙。反觀老羅,帶點調侃、帶點痞氣,能認慫也能隨時反擊的樣子,在社交媒體上就特別討喜、特別順。
說到底,2026 年的輿論語境里,早就不待見那種端著架子、一臉委屈喊「我冤枉」、非拉著人評理的老派老板了。
寫到這,估計不少人會琢磨:又要給西貝出主意了?
抱歉,我一條建議都沒有。作為在傳播行業混了7年多的「年輕小登」,兼商業觀察者,我太清楚了,賈先生現在的困境,壓根不是幾條策略、幾篇公關稿能解決的。
這是創始人的「心智極限」問題。賈國龍現在的邏輯閉環擰得太死,滿腦子是「真理執念」,可真正的公關,核心從來是市場接受度、大眾體感。
人一旦開始鉆牛角尖,非要證明「全世界都錯了」,哪怕邏輯再嚴密,在商業上也已經輸得底朝天。這種把個人名譽和企業生死硬綁在一起的操作,既不可取,也毫無意義。
能扛過輿論「大篩子」、活成百年老店的企業,關鍵就看組織面對爭議時,能不能快速從對抗轉向反思,再落地到「產品迭代」,完成自我進化。
要是一家企業連「自我修正」的能力都沒了,那它過去的成功路徑,最后只會變成自己的墓碑。我特別想借用阿祖的一句話,送給賈老板:
收起你的固執吧,外面全是XX。畢竟,「留得青山在,不怕沒柴燒」;行穩,才能致遠。
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