年齡放寬至38歲，湖南等多省調(diào)整公務(wù)員招錄政策

進(jìn)入2026年以來，全國已有湖南、湖北、河南、安徽、海南、福建等省發(fā)布考試錄用公務(wù)員公告，公共科目筆試均于3月14日開考。記者梳理發(fā)現(xiàn)，此次多地發(fā)布的省考公告中，報(bào)考條件、考試科目、招錄比例等事項(xiàng)均有重大調(diào)整。

那么，這些招錄政策調(diào)整的背后有何深意？湖南日?qǐng)?bào)記者就此采訪了相關(guān)專家。

年齡普遍放寬至38歲

國家公務(wù)員局在2025年10月發(fā)布的2026年國考公告中，首次將年齡限制由35歲調(diào)整為38歲，引發(fā)廣泛關(guān)注。

從2025年11月起，全國各地省考公告均作出相應(yīng)調(diào)整。目前，已經(jīng)發(fā)布省考公告的省份，年齡限制均與國考保持一致，即一般為18周歲以上、38周歲以下，對(duì)于2026年應(yīng)屆碩士、博士研究生，放寬到43周歲以下。

這一政策調(diào)整吸引了更多考生報(bào)考，不少大齡考生在社交平臺(tái)上表達(dá)躍躍欲試的意愿，積極備考“最后一搏”。

省委黨校湖南干部教育與人才發(fā)展研究中心副主任黃力接受記者采訪時(shí)指出，這一調(diào)整回應(yīng)了人口老齡化、人均受教育年限不斷延長的現(xiàn)實(shí)需求，響應(yīng)了延遲法定退休年齡這一重大政策調(diào)整。

“從深層次來看，放寬年齡限制拓寬人才選拔范圍，進(jìn)一步適配部分崗位需求，能助力營造良好的就業(yè)環(huán)境。”黃力表示，部分基層工作崗位需要較強(qiáng)的抗壓能力與解決復(fù)雜問題的經(jīng)驗(yàn)，放寬年齡限制能吸引有閱歷、有經(jīng)驗(yàn)、有水平的人才，對(duì)提高基層治理水平有很大幫助。

選人用人要求進(jìn)一步細(xì)化

從今年已發(fā)布的省考公告來看，報(bào)考要求進(jìn)一步細(xì)化，重點(diǎn)圍繞學(xué)歷認(rèn)定、基層經(jīng)歷、定向招錄、專業(yè)匹配、回避制度等方面，提出了更加精準(zhǔn)的要求。

比如，針對(duì)基層工作經(jīng)歷，湖南、河北等省的公告中明確為：縣（市、區(qū)、旗）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政機(jī)關(guān)，村（社區(qū)）黨組織或者村（居）委會(huì)，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列）工作的經(jīng)歷。

黃力分析說，往年公告中包含的“其他經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織”表述較為寬泛，部分社會(huì)組織或經(jīng)濟(jì)組織的工作內(nèi)容與基層公共服務(wù)關(guān)聯(lián)度較低。通過明確定義，能夠篩選出真正熟悉基層治理、具備群眾工作能力的報(bào)考者。同時(shí)，清晰的“硬標(biāo)準(zhǔn)”既減少了資格審核的爭議，也讓報(bào)考者對(duì)自身經(jīng)歷是否符合條件有明確預(yù)期，從制度層面保障招錄過程的公平公正。

而針對(duì)服務(wù)基層項(xiàng)目的職位招錄，湖南明確報(bào)考人員應(yīng)為服務(wù)地在湖南省；湖北則要求“在我省服務(wù)”的“四項(xiàng)目”人員，服務(wù)地與報(bào)考地一致；河南也提出“報(bào)考者須是服務(wù)期滿且考核合格的我省原大學(xué)生村干部或者我省招募的參加高校畢業(yè)生‘三支一扶'計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃、志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員”。

“這一要求保障了本省服務(wù)基層項(xiàng)目的政策閉環(huán)，激勵(lì)更多人才在省內(nèi)基層服務(wù)，同時(shí)確保報(bào)考者熟悉省情與基層情況，入職后能較快融入工作。”黃力說，從短期看，能穩(wěn)定省內(nèi)基層服務(wù)人才隊(duì)伍；長期來看，能提升基層治理的本土化水平，同時(shí)也保障招錄的公平性。

考試科目設(shè)置優(yōu)化

除了報(bào)名和招考條件，此次省考考試科目與內(nèi)容的優(yōu)化同樣備受矚目。

湖南針對(duì)財(cái)政、金融、會(huì)計(jì)、審計(jì)類職位，新增《財(cái)經(jīng)專業(yè)知識(shí)》科目，該科目分值占考試總分的30%；外事翻譯職位需進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試（包含筆譯、口譯面試）。

“新增專業(yè)科目考試，本質(zhì)上是對(duì)專業(yè)崗位人才供給缺口的精準(zhǔn)回應(yīng)。”黃力說，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展，各級(jí)機(jī)關(guān)財(cái)經(jīng)類、外事翻譯類崗位對(duì)專業(yè)能力的需求日益提升，而現(xiàn)有人才隊(duì)伍的專業(yè)匹配度仍有提升空間。通過增設(shè)專業(yè)科目并賦予較高分值權(quán)重，能夠有效篩選出具備扎實(shí)專業(yè)理論基礎(chǔ)和實(shí)踐能力的人才，真正實(shí)現(xiàn)“專業(yè)的人辦專業(yè)的事”，進(jìn)一步提升公務(wù)員招錄的科學(xué)性和精準(zhǔn)度。

而對(duì)于湖南面向部分崗位開考比例優(yōu)化調(diào)整至3:1或2:1，黃力表示，這充分體現(xiàn)了湖南對(duì)稀缺專業(yè)人才、基層工作者的政策傾斜與重視，能最大限度避免人才流失、打通基層工作者職業(yè)發(fā)展渠道，確保相關(guān)崗位能夠及時(shí)補(bǔ)充優(yōu)秀人才。

眼下，各地省考陸續(xù)進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名階段，黃力建議，考生做好規(guī)劃再報(bào)考，可結(jié)合自己的專業(yè)及性格特征、家庭狀況等綜合因素來報(bào)考，增加考上的概率。

“總體來說，未來公務(wù)員考試將呈現(xiàn)出專業(yè)化程度持續(xù)提升、基層導(dǎo)向更加鮮明、招錄機(jī)制更趨科學(xué)公平的特征。”黃力說，基于今年考試錄用公務(wù)員政策的變化，未來公務(wù)員招考將針對(duì)更多專業(yè)型崗位增設(shè)專業(yè)測(cè)試，招錄標(biāo)準(zhǔn)從“通用型”向“專業(yè)型”轉(zhuǎn)變，匹配高質(zhì)量發(fā)展對(duì)專業(yè)人才的需求。湖南將進(jìn)一步優(yōu)化基層崗位招錄條件，比如加大政策傾斜、完善基層人員晉升通道，吸引并留住優(yōu)秀人才扎根基層。同時(shí)，資格審核、考試測(cè)評(píng)、考察錄用等環(huán)節(jié)會(huì)更加精細(xì)化，并運(yùn)用數(shù)字化手段提升招錄效率與透明度。

來源：湖南日?qǐng)?bào)

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