廣東
為什么職場中很多工作崗位都要求抗壓能力強？
說明你在的這個公司經常朝令夕改，你要習慣。
這個壓力就是公司給你的，不是員工，不是你的下屬，也不是你的顧客。
一般來講，如果你的業務素質過硬，你的業務知識夠這個崗位的需求，那些壓力都不算壓力。
工作中給你制造壓力的一般也不是工作本身，而是人。
記得在《讓子彈飛》里面的著名鏡頭嗎？你怎么證明你不是吃了兩碗粉，要解決這個問題，其實最佳方法就是解決制造問題的人，否則會不斷地有問題出現。
說明這個公司不是按制度辦事，而是以人的意志為準。
同樣的事情，可能今天說可以，明天說不可以。
同樣的事情，他這樣做可以，你這樣做不可以。
同樣的事情，在這個領導這里可以，在那個領導那里不可以。
比如，公司規定了你取得某樣的成績可以拿多少獎金，當沒有人拿到的時候，這個制度就存在，某一天有人達到了，并且超額完成了，那么，沒過多久，這個制度就更新了，你又拿不到了。
嗯，大概就是這樣，有些不需要說得太明白了，這些就是抗壓能力的一方面。
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