1月14日,國際勞工組織(ILO)發布了《2026年就業與社會趨勢》報告。
“21 億人進入非正規就業”以及“AI 沖擊高技能青年”是這份報告中最核心的兩個警示。
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消失的“職場第一層級”
這一次,失業颶風席卷的方向,不 是工廠的流水線,而是那些曾經令人艷羨的、寫字樓里的高薪職位。
長期以來,我們信奉一套邏輯:讀書,考證,進入大公司做初級分析師或管培生,然后一步步晉升。 但在2026年的今天,“奧肯法則”正在失效。盡管GDP在增長,但失業率卻在反常波動。
原因很簡單,AI正在實現對“基礎白領崗位”的全面接管。
初級代碼?AI寫得更快更穩。
基礎翻譯與文案?AI只需幾秒就能生成多版本。
初級數據分析?AI的邏輯比剛畢業的學生嚴密百倍。
受過良好教育的青年發現,他們追求的“首份高技能職業”正在成片消失,這不 是“末位淘汰”,而是“入場券”被焚毀。
21億人的“生存縫隙”
當高技能崗位被收割,那些本該坐在辦公室里的年輕人去了哪里?
他們涌入了非正規就業市場。 他們成為了沒有五險一金的外賣員、按次計費的修圖師、隨叫隨到的獨立承包商,或者是躲在AI背后為其標注數據的“數字藍領”。
報告指出,2026年,全球將有約 21 億勞動者處于“非正規就業”狀態。這意味著全球超過一半的勞動者缺乏基本的社會保障(如醫保、養老金)、沒有正式勞動合同,且面臨極高的就業不穩定性。
21億人。這是一個什么概念? 相當于全球每三個人中,就有一個人沒有穩定的職業依靠。他們看起來在忙碌,其實只是在AI篩剩下的沙子里撿漏。
雖然全球失業率預計穩定在 4.9%(約 1.86 億人),但就業質量卻在嚴重下滑。目前全球仍有近 3 億勞動者即使有工作,日收入也低于 3 美元,處于極端貧困狀態。非正規就業的擴張,使得這些群體更難擺脫貧困循環。
“永久裁員”時代:誰能幸免于難?
2026年,職場出現了一個新詞:FOBO(Fear of Becoming Obsolete,被淘汰恐懼癥)。
企業發現,用AI替代一名中層管理者,比替代一名搬運工的投資回報率更高。這種“精準打擊”讓傳統的職業安全感徹底粉碎。
如果你還覺得AI只是個“工具”,那么你可能就是被優化的“對象”。
什么樣的崗位還在堅守陣地?
“滿手油污”的硬技能:汽車維修、電子系統維護——這些需要物理操作的崗位,機器人成本依然太高。
“直抵人心”的復雜決策:心理咨詢、復雜的法律辯護、急診醫療——這些需要情感連接和倫理判斷的領域。
AI的“馴化者”:不再是寫代碼的人,而是能指揮AI解決復雜業務問題的架構師。
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2026年的鐘聲已經敲響,這不僅是一個年份的更替,更是生產力邏輯的重構。形勢嚴峻,但并非死路。在這個“無就業繁榮”的時代,唯一的防波堤,是你那不可被算法模擬的、帶著溫度的智慧與韌性。
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