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摘要:印度陸軍通過其“轉型十年”(2023-2032年)計劃,積極響應總理提出的“聯合、自力更生和創新”愿景。該計劃基于五大支柱:聯合與一體化;部隊結構;現代化與技術融合;系統、流程與職能以及人力資源管理。各項舉措優先考慮通過能力驅動的現代化、組織調整以及將特色技術整合到作戰部隊中,來提升多域戰備能力。在接受 《印度航空航天與國防》雜志 的專訪時, 陸軍參謀長烏彭德拉·德維迪上將(PVSM,AVSM) 強調,需要進行部隊結構改革,包括組建聯合戰斗群、全兵種旅、拜拉夫營、沙克蒂般團、迪維亞斯特拉炮兵連和阿什尼無人機排,以增強精確打擊、監視和打擊能力。聯合作戰涵蓋各軍種、中央武裝警察部隊、國家機構和其他利益相關方。通過與產業界、中小微企業、初創企業、國防研究與發展組織、學術界和政府機構的合作,推進自力更生和創新,重點關注人工智能/反人工智能、無人機/反無人機系統、增材制造以及有人/無人協同作戰。無人機部隊正通過定制的無人機系統、新的子單位編制(阿什尼排、迪維亞斯特拉炮兵連、沙克蒂般團)和不斷發展的作戰理念,融入現有的步兵和作戰結構(而非作為孤立的實體),以確保協調一致的指揮關系和聯合作戰效能。
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問:印度武裝力量在戰略上聚焦于“聯合”(Jointness)、“自立”(Atmanirbharta)和“創新”(Innovation),同時推進旨在現代化、部隊重組和增強未來戰爭適應能力的印度陸軍“轉型十年”倡議。請問具體通過哪些方式實現?
答: 陸軍完全秉承尊貴的總理提出的“JAI”愿景——聯合、自立和創新。這一戰略重點正通過印度陸軍的“轉型十年”,以一種務實的、能力驅動的方式推進。這條道路基于這樣的認知:未來戰爭將在多個領域同時展開。因此,陸軍正在推進與“舉國一體”方針相一致的全面轉型。
“轉型十年”(2023年至2032年)圍繞五個基礎支柱構建:聯合與一體化;部隊結構;現代化與技術注入;系統、流程與職能;以及人力資源管理。這些支柱共同構成了現代化部隊、重組編隊和建設未來戰爭適應能力的框架。
在現代化與技術注入方面,陸軍已經引入了新的武器、裝備和技術。然而,引進只是手段而非目的。更關鍵的要求是將其吸收進作戰架構。在此背景下,我們正在采取有針對性的努力,將尖端技術整合到作戰單位的前沿,并以組織調整和新架構作為支持。
通過“一體化戰斗群”和“全兵種旅”進行的部隊結構改革,增強了多領域能力;而更新的作戰結構,如“拜拉夫營”、“沙克蒂般團”、“迪維亞斯特拉炮兵連”和“阿什尼無人機排”,則提升了精確打擊、監視和毀傷能力。
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聯合性仍然是核心,不僅涉及海空軍,還包括中央武裝警察部隊、各邦機構以及更廣泛的利益相關者,例如從“辛杜爾”行動中汲取經驗后成立的無人機防御委員會。正通過自身建設和與印度工業界、中小微企業、初創公司、國防研究與發展組織、印度理工學院、電子和信息技術部以及其他機構的系統性合作來推動,從而為新興技術實現現場試驗、測試和扶持。關鍵重點領域包括人工智能與反人工智能、無人機與反無人機系統、增材制造以及有人-無人協同作戰。最后,重點在于通過一個統一、安全的網絡連接裝備精良的單位,將海量數據合成為可操作的成果。
問:印度陸軍將如何確保新組建的無人機部隊在現有步兵結構內實現有效整合和作戰效率?
答: 印度陸軍正在通過根據各兵種預想的作戰角色,推進引入具有不同任務、能力和航程的無人航空系統,以確保新組建的無人機部隊的有效整合和作戰效率。無人航空系統不僅在戰斗兵種中,而且在支援兵種中也得到大力推動,以增強整個部隊的空中監視和目標捕獲能力。
我們的努力是通過并行引入新技術和發展作戰理念,確保作戰的互補性,以實現未來無人航空系統作戰能力。重點是將無人系統嵌入現有結構,以增強合成兵種作戰效能,而不是創建孤立運行的獨立能力。
作為陸軍正在進行重組的一部分,包括“阿什尼排”、“迪維亞斯特拉炮兵連”和“沙克蒂般團”在內的新結構正在規劃中,這些單位將成為空中近域(air littoral)的活躍使用者。重要的是,這些都是在現有戰斗部隊內部發展的,目前正處于驗證階段,以確保其角色、指揮關系和運用理念符合步兵及全兵種的作戰需求。
這些結構正在通過模擬演習進行驗證,以確認其組織、裝備和運用理念。與此同時,正在進行有針對性的采購和重組,隨后進行系統化訓練,以實現所需的裝備能力和作戰高效、面向未來的組織結構。這種方法旨在確保無人機部隊順利融入步兵編隊,提供可靠的監視、目標捕獲和戰斗支援能力,并增強應對雙線(指中巴邊境)挑戰的戰備狀態。
問:隨著女性在軍隊中擔任越來越多的角色,陸軍正在采取哪些措施來推進性別融合、領導力發展和建立有利的生態系統?
答: 女性在印度陸軍服役已超過三十年,在此期間,她們的角色、職責和領導職務都在穩步擴大。如今,女軍官是陸軍作戰、參謀和領導體系(包括指揮職務)不可或缺的一部分。女兵已經是憲兵隊的一部分,目前正在精選的領土陸軍(Territorial Army)營中少量試招。這一進展反映了機構對一個專業、進步、性別平等環境的承諾,在這個環境中,機會由功績和適合性驅動。
陸軍的晉升和領導選拔體系完全是性別平等的。晉升完全基于績效、專業能力和適合性,通過嚴格的選拔程序。女軍官越來越多地被委以關鍵的指揮、參謀和聯合國任務,這增強了對她們領導能力和作戰效能的信心。
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女性現在可以通過多種途徑加入陸軍,包括通過國防學院(NDA)、技術和非技術流短期服役委員會、陸軍醫療隊和軍事護理服務。此外,越來越多的女軍官加入領土軍,擴大了她們的領導機會和貢獻空間,使具備專業資格的女性能夠在繼續其文職事業的同時身著軍裝服役。她們的征募和發展有著清晰的路線圖。每年大約有144名女軍官通過NDA途徑被選拔,并作為永久委任軍官入職。在短期服役中,永久委任的選拔過程完全基于功績且性別平等。如果選拔委員會上的所有女性候選人都達到規定的基準,她們都有資格獲得永久委任。
在領導角色方面,晉升至上校及以上軍銜遵循同樣的性別平等原則。女軍官也享有平等的機會接受專業發展,包括參加國防參謀學院入學考試和考慮參加高等指揮課程。她們在聯合國任務中日益增長的參與度顯著,目前女軍官約占聯合國編制崗位的22%。
總體而言,印度陸軍仍然致力于加強一個性別平等、基于功績的生態系統。重點在于擴大領導機會,建立支持性的制度框架,并使女軍官能夠在所有角色和職責中充分發揮潛力,同時保持最高的專業標準和作戰卓越性。
問:有報告稱在“辛杜爾”行動中巴基斯坦軍隊遭受了重大損失,印度陸軍如何確保當前姿態在威懾和為可能與巴基斯坦的長期對峙(尤其是在混合和核環境下)做好準備之間取得平衡?
答: “辛杜爾”行動在88小時內達成了其政治和軍事目標,并展示了一次有限沖突的精確執行。在此之后,我們的姿態經過精心校準,以平衡累積威懾力與各領域始終保持高度作戰準備狀態。印度已展示了在核門檻以下實施校準式懲罰性軍事行動的能力,同時保持了在必要時維持更長時間對峙的能力。
在理論上,印度追求分層的常規威懾、韌性和嚴格的戰略信號傳遞。這既保持了常規優勢,又維持了升級控制和核學說穩定性的機制。目的是通過增加任何冒險行為的成本,來改變對手的風險考量,即使在混合環境中也是如此。
在作戰層面,我們正通過技術注入、主動現代化和戰術、技術與程序變革,持續提升能力。這得到部隊重組和針對性訓練的支持,以確保我們的編隊保持響應性、適應性和應對全方位沖突的準備。我們正在加強多領域能力以實現全方位應對,包括在更廣泛的DIME(外交、信息、軍事、經濟)范式內。
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能力建設通過改善監視和情報、發展邊境基礎設施以及投資先進武器和導彈防御系統得到加強。我們還在推進實時、多領域、三軍一體化,以提高決策速度和統一行動。
正如總理所言,我們已經打破了所謂“核保護傘”下進行代理人戰爭的神話。我們的力量比率和戰備狀態足以確保對巴基斯坦任何冒險行為進行懲罰性威懾。作戰計劃保持動態,與不斷變化的形勢保持一致,并通過對我們戰爭機器的持續升級進行指導。
問:印度陸軍為“自力更生的印度”愿景制定了清晰的路線圖。能否詳細闡述為實現關鍵國防技術和系統的自給自足正在追求的重點領域和本土化倡議?
答: 國防領域的自給自足對于建設一支安全、自力更生、面向未來的陸軍至關重要,這支陸軍應更強大、更有能力、并由技術賦能。前瞻性的政策、大膽的改革和創新計劃正在提升我們的戰備狀態。這種能力建設的集中推動正在加強我們的國防姿態,并塑造我們戰略自主和真正自力更生的長期愿景。
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我們的路線圖側重于本土開發尖端技術,特別強調裝甲戰車、自主系統、反無人機系統、人工智能和通信。與此同時,我們正在采用全新方法來加速新技術在印度陸軍的引進。這包括快速通道機制、特殊目的實體以及賦能舉措,例如發布《問題定義聲明匯編》和《技術挑戰匯編》,以便快速將作戰需求轉化為可行的軍事用例。
我們還認識到顛覆性技術需要自主掌握。因此,關鍵尖端技術領域正被定位為本土化目標,包括人工智能、量子、太空、通信、一體化網絡、隱身技術、精確制導彈藥和傳感器。這些領域對未來戰爭至關重要,因此在我們的本土化努力中優先考慮。
進一步的推動力是用現代本土系統替換老舊裝備。這包括現代本土裝備,如未來戰備戰斗車輛、輕型坦克、先進牽引火炮系統以及偵察和監視直升機。總之,這些重點領域和倡議正在將自給自足作為一種作戰必要性來推進,使陸軍能夠在今天部署可靠的能力,同時為明天建立持久的國家能力。
問:印度陸軍正在從俄-烏和以色列-加沙沖突中汲取哪些最重要的教訓,特別是關于無人機、炮兵、后勤和平民保護方面?
答: 印度陸軍對俄烏沖突和正在進行的中東戰爭都進行密切研究。這些沖突沒有改變我們的基本原則,但它們在幾個關鍵領域強化了我們的關注點并加速了理論和作戰上的完善。
首先,這些沖突凸顯了無人機和電子戰的決定性影響。當今戰場上無人系統的高使用率促進了對持續監視、快速目標捕獲和可靠反制措施的需求。同時,也凸顯了生存能力越來越依賴于特征管理、分散部署、偽裝和冗余。控制緊貼地面之上的空域對地面部隊至關重要。這個空中近域(air littoral)必須由我方嚴密控制。有韌性的通信和加固的指揮控制在壓力下確保作戰連續性方面,與火力同等重要。
其次,這些沖突再次確認了炮兵和大規模精確打擊效果的核心地位。遠程火力、游蕩彈藥和一體化防空表明:傳感器、射手和防護手段必須作為一個整體系統運作。因此,我們的重點在于一體化目標鎖定、分層防護和更快的決策周期,而不是將能力視為獨立的平臺。
第三,后勤已成為高強度沖突中的決定性因素,這要求強大的自給自足能力。持續作戰對彈藥、維修、保養和冗余提出了持續的需求。保護供應鏈、長時間維持作戰節奏以及快速恢復戰斗力的能力與前線行動同等關鍵。
最后,平民保護和信息環境已與作戰行動密不可分。現代沖突表明,輿論傳播的速度快于火力打擊。因此,我們高度重視紀律嚴明的行為、武力的精準運用和盡量減少附帶損害,同時進行協調一致的溝通,以在保護作戰安全的同時維護公眾信任。
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