國乒近十年最深刻的教練組革新,絕非臨時變動,而是王勵勤應對洛杉磯奧運新賽制的戰略布局。隨著6枚金牌的全新競爭格局到來,混合團體首入奧運、雙打取代團體的新規,倒逼隊伍必須重構戰術體系,此次43人競聘20個崗位的“寧缺毋濫”改革,正是為了精準匹配備戰需求。
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秦志戩出任總教練,既有功勛背書也難逃爭議。這位帶出馬龍、樊振東等奧運冠軍的教頭,曾守護里約、東京奧運金牌不失,管理經驗與執教能力毋庸置疑。但2017年的退賽過往,讓部分人擔憂其隊伍管理風格,不過賽場成績才是硬指標,其沉穩特質恰能應對新周期壓力。
馬琳雖未如愿沖擊更高崗位,繼續執掌女隊仍是重任在肩。他率隊實現亞運女團五連冠,外戰勝率超95%,陳夢等弟子的亮眼表現奠定了其核心地位。洛杉磯奧運女隊沖金壓力不減,他深耕女隊梯隊建設,正是發揮優勢的關鍵舞臺。
此次調整是國乒主動求變的務實之舉,既銜接傳統優勢又著眼新規挑戰。秦志戩的統籌、馬琳的深耕,都是王勵勤改革棋局的重要落子。隨著備戰推進,馬琳憑借硬實力仍有晉升空間,而這支新舊融合的教練組,必將為沖擊6金目標筑牢根基。
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