吉林
最近在網上沖浪，又看到一件讓人哭笑不得、又特生活的事兒。
一位北京的雇主，發了個帖子，內容不長，但字字句句都透著那種“抓心撓肝”的糾結。
帖子標題可太有沖擊力了——“我的新阿姨口臭啊！！！”。
光是這個標題，我隔著屏幕都仿佛能感受到那股撲面而來的尷尬。
這位雇主說，新來的阿姨呢，干活麻利，做飯又快，做的輔食寶寶也愛吃。
各方面看，都挺不錯，簡直是踏破鐵鞋無覓處啊。
結果，阿姨一開口說話，問題就來了。
而且是那種“不一般”的口臭，用雇主的話說，“一說話整間屋子都是口臭”。
這一下，好印象直接掉了一大半。
雇主家里人也是好心，老公給買了三黃片、牛黃解毒丸，婆婆給買了杏干，還給備上了漱口水、口氣清新噴霧，可問題沒解決。
雇主心里頭這個七上八下的，主要擔心兩點：第一，熏到寶寶怎么辦？果不其然，阿姨給寶寶讀繪本，寶寶用小手捂住了鼻子。
這下，雇主的心理防線徹底崩塌，立馬決定聯系中介換人。
第二，更擔心的是，這會不會是阿姨身體有什么沒查出來的毛病？
這帖子一發出來，評論區瞬間成了“大型雇主阿姨吐槽兼民間病因探討大會”。
大伙兒這個你一言我一語，看得人是既同情雇主，又有點心疼那些有口臭困擾的阿姨，還漲了不少“奇怪的知識”。
這位北京雇主的心情，特別能理解。
家里請阿姨，尤其是育兒嫂，那是要跟孩子近距離接觸的。
孩子小，抵抗力弱，嗅覺也敏感。
有人現身說法，直接點出可能的“罪魁禍首”：“快讓她走，這種多半幽門螺旋桿菌感染。”
很多人一聽口臭，第一反應就是這個。
但也有網友留言說：“幽門螺旋桿菌這種都測了幾遍，胃鏡做了，牙科看了，沒啥問題，我只能平時不離人家太近說話。”
你看，這就很無奈了，根源不好找。
還有人提供了別的思路：“扁桃體結石也有可能！”
這個就比較偏門了，但確實也是引起頑固性口臭的一個原因。
另外，“胃火旺”這個中醫理論也被提了出來，建議多吃蔬菜水果，補充B族維生素。
拋開病因，評論區的“奇人異事”才是真正的亮點。
有網友爆料：“我家以前有個阿姨斗雞眼，我們跟她說話都不敢看她眼睛，會頭暈。”
還有說阿姨有狐臭的，夏天一來，整個屋子都是味兒，雇主鼻炎都給整犯了，最后只能默默給阿姨塞一瓶止汗露，還得發信息委婉提醒。
更絕的是這位：“我之前請了一位阿姨，小時工的，三個小時的家務最少放了50個屁。”
我的天，這已經不是氣味攻擊了，這是全方位無死角的聲音和氣味雙重打擊，還得默默計算著次數，這忍耐力，我服！
當然，也有特別善良的網友給出了很暖心的建議：“你直接和他講，如果你們家經濟條件可以的話，你和他說我們有點受不了，愿意付錢帶她去醫院看看，我們對你各方面都很滿意。”
這是個好辦法，既表達了訴求，又體現了善意，說不定真能解決問題，留住一個好阿姨。
不過，更多的評論還是趨于現實。
“實在不行你讓阿姨戴口罩，會好很多。”
“你帶著去做個體檢吧，感覺他們的體檢報告不一定真。”
以及最簡單直接的：“人人都有各種各樣的病，有口臭不是她的錯，你接受不了就辭退就好了。”
說到底，雇主的家，首先得是自己和家人待著舒服、安心的地方。
阿姨是來幫忙的，不是來添堵的。
氣味這個東西，看不見摸不著，但卻是最直接、最影響生活質量的。
當它已經影響到寶寶，甚至讓家人感到生理不適時，換人就成了最直接有效的選擇。這不是誰的錯，只是不合適。
帖子的結尾，雇主感慨：“心塞啊！”這三個字，道出了多少找阿姨家庭的心聲。
找到一個滿意的阿姨太難了，好不容易碰上一個技能點對上的，偏偏又卡在了這種意想不到的“細節”上。
這事兒也給我們提了個醒，不管是雇主還是阿姨自己。
對于雇主來說，面試時除了問技能，或許……也可以留意一下這些細節？
雖然難以啟齒，但總比請回家后才發現問題要強。
對于阿姨們來說，個人衛生和健康管理確實是非常重要的一環，尤其是從事家政、育兒這類需要近距離接觸人的工作。
定期檢查口腔、注意腸胃健康，既是對自己負責，也是對雇主家庭的尊重。
大家怎么看呢？如果你家阿姨有類似情況，你會怎么辦？
是委婉提醒，出錢帶她去檢查，還是直接換人？評論區聊聊你的看法吧！
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