徐勇_鍛造新時(shí)代過硬領(lǐng)導(dǎo)班子

　　全國組織部長會(huì)議指出，要堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，嚴(yán)格人選考察把關(guān)，堅(jiān)持事業(yè)為上、人崗相適，堅(jiān)決匡正用人風(fēng)氣，以換屆為契機(jī)選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要精準(zhǔn)聚焦干部的政治立場(chǎng)、道德品行、實(shí)干能力、務(wù)實(shí)作風(fēng)、群眾口碑等關(guān)鍵維度，切實(shí)把黨和人民需要的好干部選出來、用起來，為奮進(jìn)新征程、建功新時(shí)代提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

　　政治立場(chǎng)是“定盤星”，必須旗幟鮮明、不容含糊。選人用人，政治標(biāo)準(zhǔn)是硬杠杠、第一位的要求。干部的政治立場(chǎng)是否堅(jiān)定，直接決定了其履職盡責(zé)的根本方向和最終效果。必須把政治考察擺在首位，做深做實(shí)。加強(qiáng)對(duì)干部政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律的深入考察考核，注重在重大斗爭(zhēng)和實(shí)踐一線鑒別政治素質(zhì)。對(duì)于那些在重大原則問題上立場(chǎng)搖擺、態(tài)度曖昧，甚至對(duì)黨中央大政方針說三道四、陽奉陰違的“兩面人”，必須一票否決，堅(jiān)決擋在門外，確保各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)始終掌握在忠誠于黨、忠誠于人民的人手中。

　　道德品行是“試金石”，必須德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取！安耪撸轮Y也；德者，才之帥也。”道德品行是干部立身之本、從政之基。一個(gè)干部能力再強(qiáng)，如果德行有虧，就如同地基不牢的高樓，隨時(shí)有傾覆危險(xiǎn)。注重了解干部在關(guān)鍵時(shí)刻、重大任務(wù)、個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)等考驗(yàn)面前的表現(xiàn)，觀察其境界、格局和擔(dān)當(dāng)。堅(jiān)決防止“帶病提拔”，嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)有問題反映、線索具體的及時(shí)核實(shí)，對(duì)存在問題的嚴(yán)肅處理，絕不姑息遷就。通過嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)和程序，把那些品行端正、情操高尚、嚴(yán)于律己的干部選出來，確保干部隊(duì)伍先進(jìn)性和純潔性。

　　實(shí)干能力是“金剛鉆”，必須本領(lǐng)高強(qiáng)、業(yè)務(wù)精湛。選干部、配班子，必須突出實(shí)踐實(shí)干實(shí)效，把真干事、能干事、干成事的干部識(shí)別出來、任用起來。注重在改革發(fā)展穩(wěn)定第一線、重大使命任務(wù)最前沿、關(guān)鍵吃勁要害崗位去培養(yǎng)鍛煉干部、考察識(shí)別干部。對(duì)于那些能力素質(zhì)強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力精，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新、鄉(xiāng)村振興、基層治理等具體工作中表現(xiàn)突出、實(shí)績顯著的同志，要大膽使用。把能力突出者選上去，將庸庸碌碌者“請(qǐng)”下來。為能力出眾、業(yè)績突出的優(yōu)秀干部搭建更廣闊的舞臺(tái)，激勵(lì)廣大干部在干中學(xué)、在學(xué)中干，不斷提升履職盡責(zé)的能力水平。

　　務(wù)實(shí)作風(fēng)是“推進(jìn)器”，必須敢于擔(dān)當(dāng)、雷厲風(fēng)行。當(dāng)前，我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展正處于轉(zhuǎn)型升級(jí)、爬坡過坎的關(guān)鍵時(shí)期，面臨挑戰(zhàn)前所未有，承擔(dān)任務(wù)艱巨繁重。迫切需要一大批作風(fēng)過硬、勇于擔(dān)當(dāng)、敢于斗爭(zhēng)的“闖將”“干將”沖鋒陷陣、開拓新局。重點(diǎn)選拔那些在困難面前豁得出、關(guān)鍵時(shí)刻沖得上、風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)扛得住的干部，面對(duì)發(fā)展難題敢于探索、敢于創(chuàng)新、敢于突破的干部，堅(jiān)決調(diào)整不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為、亂作為的干部。通過選用作風(fēng)務(wù)實(shí)的干部，帶動(dòng)形成求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干、注重實(shí)效的良好氛圍，凝聚起攻堅(jiān)克難、推動(dòng)發(fā)展的強(qiáng)大合力。

　　群眾口碑是“晴雨表”，必須心系人民、基礎(chǔ)牢固。政聲人去后，民意閑談中。“金杯銀杯不如群眾的口碑”，干部好不好，群眾最有發(fā)言權(quán)。選拔干部必須堅(jiān)持黨的群眾路線，把群眾公認(rèn)作為重要依據(jù)。廣泛聽取基層黨員干部和群眾意見，了解其服務(wù)意識(shí)、工作態(tài)度和實(shí)際成效。真正把那些對(duì)群眾有感情、為群眾謀利益、受群眾擁護(hù)的干部選出來、用起來。深入田間地頭、工廠車間、社區(qū)樓宇，近距離、多角度了解干部聯(lián)系服務(wù)群眾的情況，確保選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。唯有筑牢黨執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)，從而保障事業(yè)始終擁有不竭力量源泉。

　　武漢市江夏區(qū)“青蘋果樂園”團(tuán)隊(duì) 徐勇