山羊能拉牛車？企業技改項目搞得亂七八糟，金正恩當場罷免副總理

朝鮮龍城機械聯合企業第一期現代化改造項目竣工典禮１月１９日舉行。金正恩在出席典禮講話時，認為這個技改項目以前被“搞得亂七八糟”，原因在于有些干部長期沉溺于失敗主義、不負責任和消極態度，結果項目進行過程脫離預定軌道。他稱，對這樣的人，我們不再期待了；他現場宣布罷免內閣副總理楊勝虎，并用“山羊哪能拉牛車”來比喻自己看錯了他。

以下摘自朝中社發表的他的講話：

龍城機械聯合企業第一期技術改造是黨的第八屆中央委員會工作期間的核心政策工程項目：黨的八屆九中全會（2023年12月——編者注）上審議和批準了工程計劃，并為之撥出預算款項。

我們黨認為，首先將龍城機械聯合企業從技術上改造，以此作為標準，這就是當前恢復機械工業部門功能、完成基礎設施切實可行的擴充、謀求長遠發展的關鍵，而且是將對國家全盤經濟產生巨大影響的重大項目。

據此，從幾年前就開始深入研究，還推進了準備工作，負責工程的指揮力量也由內閣和相關部門的權威干部與專家組成。

然而，這項工作從初始階段就被搞亂了。

龍城機械聯合企業第一期現代化工程，由于某些領導干部不負責任、粗枝大葉、昏庸無能，所以遇到人為的混亂，還招致了不少困難和經濟損失。

從技術任務書起，沒有經過具體研究而制定，從而違背了黨關于將企業建設成為新時代現代化榜樣的決議宗旨，還有，全盤生產工序現代化方案沒有經過國家層面的認真審核，因而制定得荒唐無稽。

再加上，在施工過程中無視技術任務書這一法律文件的要求，對于生產設備的不合理部署放任自流，結果，現代化工程完全脫離了預定軌道。

鑒于最重大的政策項目現代化工程被搞得亂七八糟、敷衍塞責的現象，黨中央委員會指示委派軍工部門的現代化專家小組對此進行全面審查。

結果，正如我們所擔憂的那樣。

需要糾正的問題多達６０多件：技術任務書上沒有反映生產工序現代化必不可少的聯合生產系統建立方案；有些生產工序不能運用自動流水線，等等。

通過幾個事實也不難看出由那些連東西南北方向都分辨不清的內閣相關干部主管的現代化方案是何等東西。

我認為，這就是內閣工作中存在的痼疾的集中表現，是如實地揭露不忠于職守、無能為力的經濟指導干部現狀的例證。

他們的所作所為顯然不是執行黨的政策的人干的。

內閣的某些負責干部因沒有制定好現代化方案而受過批評，卻根本沒有改過自新，甚至作出推卸責任的卑鄙行徑：內閣下設了專門負責審核國家現代化項目技術任務書的非常設審核小組，但是，負責干部卻把根據軍工部門領導干部的建議修改的現代化方案送回軍工部門，要求他們審核協議。

很顯然，那是典型的金蟬脫殼，狡猾地劃清責任界限：萬一企業現代化工程中再出現什么問題，他們是按照接受審核的方案去做的，所以沒有責任。

由于有這一類人，浪費了很多勞力和資金，失去了哪怕是一天也要縮短的寶貴時間，經歷了不正常的過程，給肩負著重大課題的軍工部門附加了更大重擔。

在龍城機械聯合企業現代化工程開始之前我們強調過，制定現代化計劃，不要目光短淺，而要依靠科學、高瞻遠矚，還提醒經濟指導干部提防根深蒂固的不負責任、粗枝大葉的工作態度。

我們還安排他們去參觀現代化的軍工廠和外國的先進生產設施，讓他們明確對現代化的認識，開闊視野；而且采取黨和國家層面的措施，為他們推進這項工程做后盾。

盡管如此，時任內閣總理（指金德訓，2024年末卸任——編者注）和現任負責機械工業副總理馬馬虎虎地進行了工作。

內閣副總理在去年１２月黨的八屆十三中全會上發言時，一開頭就對在龍城機械聯合企業現代化工程中他們所犯的錯誤蜻蜓點水般地自我批評，然后提議什么建立可動員自己管轄權之內機關的審議體系等。殊不知，那是自己可以主動去做的、自己分內的事。但他還敢提出那樣的意見，以不妥當的言行戲弄黨中央。

我對他竟敢戲弄黨全會的行為當場予以嚴厲指責，那以后留心觀察了他。

可是，看他的所作所為，根本不像是有責任意識的人。

這些人身上沒有應具備的資質和能力，連良心和起碼的責任意識都沒有，那還能有什么呢。

對這些有而無用、無而無妨的人，我們能寄托什么期望呢？

既不是沖過槍林彈雨，又不是白手起家，只要正確執行自己的職務就行，連這一事情都擔當不起的人，我們為什么要繼續賦予他們指導國家經濟的重任呢？這就是我們做出的結論。

為眼前的困難所俘虜，對黨的政策持懷疑態度，慣于明哲保身，覺察不到變遷的周圍環境氣息，跟不上我們的步伐，甚至妨礙我們前進，給這樣的人留面子或包庇，這對我們來說有百害而無一利。

前內閣的工作體系和領導干部的資質、能力、態度，通過一個企業的現代化工程暴露在光天化日之下了。

我再補充一點兒，正如已總結的那樣，通過南興青年化工聯合企業和興南化肥聯合企業事件也可以清楚地知道時任總理和內閣多么不負責任。

尤其是，內閣負責機械工業部門的副總理不適合擔任現在的職務。

我們并不認為他搞了反黨行為。

他本來是那個樣子、那種程度的人，不適合身負重任。

簡單地打個比方，給山羊套上了牛車。這是我們的干部提拔工作實踐中偶然出現的失誤。

牛車是公牛拉的，山羊能拉牛車嗎？

現在，干部提拔體系也有很大問題。

沒有正確適用對勝任能力的干部資格審議與批準體系，而光看履歷后推薦，因此，現在行政干部隊伍里有不少問題。

在這里，我不再提關于人事工作的問題。

我勸告總理，改組政府時任命別人去替代這個副總理。

副總理，你在能主動辭職的時候、還來得及的時候，主動辭職吧。

我今天在這里罷免副總理（指楊勝虎——編者注）。