貴州力爭到2035年培育50名大國工匠

貴陽網·貴陽新聞訊 在1月19日省政府新聞辦舉行的《貴州省工會條例》宣傳解讀新聞發布會上，省總工會介紹，貴州正全力推動產業工人隊伍建設改革，力爭到2035年，全省將培育推薦約50名大國工匠、400名左右省級工匠和2000名左右市級工匠，以高水平工匠人才引領產業技術工人隊伍整體提升，助力貴州從“勞動力大省”向“技能強省”轉型。

產業工人隊伍建設改革是關乎全省高質量發展的重要戰略部署。近年來，貴州圍繞理想信念、技術技能、成長通道三大方面扎實推進改革，取得階段性成效。

在思想引領方面，深入開展“中國工人大思政課·貴州篇”等活動，開設“我有一技之長”“學習勞模好榜樣”等宣傳專欄，營造“勞動光榮、技能寶貴、創造偉大”社會風尚，引導產業工人自覺融入全省現代化產業體系建設。

在技能提升方面，以賽促訓成效顯著。截至目前，已有34名職工通過技能競賽榮獲“貴州工匠”稱號，占貴州工匠總數的54.8%。各級工會依托工匠學院等平臺累計培訓產業工人35.91萬人次，幫助5.41萬人次提升技能等級。

成長成才空間更加廣闊。在2025年9月舉行的第三屆大國工匠創新交流大會暨大國工匠論壇上，貴州6名培育對象全部被認定為“大國工匠人才”，使全省大國工匠人才增至7人。同年，49人獲授全國勞動模范和先進工作者稱號，其中中國航發貴陽發動機設計研究所黃維娜當選中國工程院院士。省級表彰的500名勞動模范、先進工作者中，企業一線工人和專業技術人員172人，占企業職工和其他勞動者的75%;產業工人180名，占勞模的55%。省人大代表中有產業工人代表29人，13名勞模工匠當選市級工會兼職副主席。此外，全省已培育選樹貴州工匠62名、黔酒茶繡工匠150名。

省總工會相關負責人表示，下一步，將以新出臺的《貴州省深化產業工人隊伍建設改革實施方案》為抓手，聚焦服務貴州優化提升“六大產業集群”、發展壯大“三大特色產業”戰略需求，推進全省深化產業工人隊伍建設改革，建立、健全、完善產業工人隊伍建設改革工作聯席會議等組織機制，拓寬產業工人發展空間，加大典型宣傳，講好勞模故事、工匠故事，進一步激發產業工人的主動性、積極性和創造性。

記者 曾秦