10億美元重磅單品專利到期，跨國藥企啟動新一輪裁員

據多家境外媒體報道，跨國藥企武田近期將正式啟動業務架構調整，并展開新一輪的裁員計劃，涉及員工人數超過200人，主要集中在美國市場上神經學的銷售崗位。

本次裁員的導火索是一款名為伏硫西汀的抗抑郁藥品，中文名“心達悅”，是由靈北與武田聯合研發，于2013年在美國上市，2017年登陸中國市場，得到了北京安定醫院、湖南湘雅二院等多位國內神經科知名專家的認可。這款年銷售超10億美元的重磅炸彈，在美國的專利即將到期，失去市場獨占權。武田又沒有可以承接的產品，只能被迫裁員。

武田從2014年開始就飽受核心藥品專利到期的困境，直到現在都沒能徹底走出。武田的掙扎，是所有站在“專利懸崖”邊上的藥企的參考。值得一提的是，這一輪“專利懸崖”和2012年前后的那一輪沒有大區別。但在應對方式上，中國創新藥“出海”，成為跨國藥企彌補缺口的重要一環。

年銷售超10億美元的重磅產品

伏硫西汀其實是一款很好的抗抑郁藥物。根據世界衛生組織的最新數據顯示：全球抑郁癥患者人數達3.5億，武田的這款藥主要通過抑制5-羥色胺再攝取來增加突觸間隙的5-HT濃度，在調節情緒的同時，還可能對認知功能產生積極影響。

基于這一獨特的作用機制，伏硫西汀在臨床治療中獲得良好的療效，并獲得多國用藥指南的推薦。伏硫西汀進入中國市場之后，得到了北京安定醫院、湖南湘雅二院等多位國內神經科知名專家的認可，認為該產品效果好，不良事件發生率與傳統的抗抑郁藥相比有明顯下降。

自2013年上市以來，伏硫西汀全球銷售額增長迅速。2021年突破10億美元，2022年銷售額飆升至13億美元。在武田和靈北兩大跨國藥企十多年的聯合培育下，伏硫西汀早已成為神經學領域的知名品牌。

但隨著專利獨占權的終結，伏硫西汀將直面仿制藥的激烈競爭，商業價值面臨大幅縮水，武田不得不啟動優化裁員策略應對。

武田表示：本次裁員受影響的員工分布在美國的德克薩斯州、加利福尼亞州、俄亥俄州、田納西州等多地。截止目前，涉及裁員的員工已于1月14日收到通知，但正式離職日期將在今年晚些時候分批執行，最終裁員人數還取決于接受內部調遣的員工數量。

武田其實也在積極布局神經學科領域的新藥，以應對伏硫西汀的“專利懸崖”，幾個管線包括TAK-861、TAK-360、TAK-994等，聚焦于睡眠障礙和神經系統疾病。目前武田已在中美等國向監管部門提交上市申請，并表示新藥項目將創造超過400個新崗位。

中國創新藥企獲得機會

近年來，武田持續調整公司戰略，更新產品線。2024年7月，武田啟動“多年期效率提升的重組計劃”，裁員馬薩諸塞州約940名員工，以應對短期仿制藥競爭壓力，并目標在2025財年恢復“可持續”的營收和利潤增長。

在這份重組計劃中，除了人員和崗位優化之外，武田制藥明確放棄了20余個在研管線，以處于臨床I期和II期的在研產品為主，其中包括腫瘤、消化道、神經領域、罕見病等多款治療藥物。

2025年10月，武田因終止細胞治療業務曾裁員137人，當時公司回應稱：這是戰略產品組合優先級調整的一部分。

這些年大刀闊斧砍管線背后，武田還想著緊急收購優勢品種，決心重新打造拳頭產品。公司全球CEO曾公開表示，2024年武田制藥將加快推進手握的6個III期階段項目，陸續在腫瘤、消化、罕見病、神經疾病、血液疾病等領域展開合作，以應對市場挑戰。

2025年以來，跨國藥企的裁員潮愈演愈烈，輝瑞累計已超過1000名員工被裁員，默沙東同樣計劃全球裁員6000名員工，羅氏、諾華等也悄然縮減研發、銷售團隊，時不時傳出架構調整、優化重組的消息。

這一輪“專利懸崖”其實和2012年前后的那一輪沒有大區別。跨國大藥企明星品種專利到期，后續研發實力青黃不接，轉而尋求外部收購。2025年開始，中國創新藥“出海”成為全世界醫藥行業都關注到的話題，這表明此輪專利懸崖的解決方案中，中國企業已經成了彌補缺口的重要一環。

業界預計：到2030年，全球將有超千億美元的藥物專利到期，市場規模急劇萎縮。武田等跨國藥企們不再追求管線數量，只是看重臨床Ⅲ期的成功率，保證在研產品能夠快速上市，以緩解眼前的危機。但長期而言，藥企仍然需要依靠創新藥物的研發和市場推廣來實現業績的持續穩定增長。

撰稿丨小米

編輯丨江蕓 賈亭

運營｜李木子

插圖｜視覺中國

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