那天早上,蕪湖一家電子廠門口站了一群孩子,他們都是未成年實習生,剛從學校過來,天一直下雨,他們把行李堆在門口空地上,沒人給遮雨,幾個小時后,被子衣服全濕透了,有人拍了照片發到網上,大家一看就火了。
有人說工廠方面沒有做錯,實習生不是正式員工,手冊里也沒有寫要負責行李的事,保安只管看門,不負責照料生活,這些話聽起來似乎有道理,但仔細想想卻不太對勁,這些孩子還不到十八歲,第一次離開家,連雨傘都沒有帶夠,企業明明知道他們是學生身份,卻把他們當成普通工人一樣對待。
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制度上確實有漏洞,2022年國家規定要保障實習生基本生活,但沒有提到下雨天怎么處理行李的問題,工廠就鉆這個空子,反正不違法,管理團隊是外包的,工資全看產量,誰去關心這些孩子冷不冷呢,保安也是臨時工,培訓只教防小偷,沒人告訴他們要去幫人撐傘。
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其實這事不新鮮,2023年江蘇一家鞋廠在暴雨夜里不讓實習生進倉庫拿衣服,那一年這鞋廠還評上了模范單位,2025年東莞有個工廠給實習生發防水袋、搭帳篷,反而受到表揚,日本那邊更直接,企業必須準備“第一天生活包”,這筆錢從教育補貼里出。
網上視頻傳播得很快,抖音話題一天播放量突破一億,評論里最熱的一條說那些人不是沒有人性,是系統讓他們視而不見,廠方到現在沒有回應,官方也沒有調查,但有意思的是,蕪湖人社局官網悄悄修改了實習審核標準,增加了一條生活保障核查。
看到這些照片,我心里感到難受,不是責怪哪個具體的人,而是覺得整個鏈條都在推卸責任,學校把學生送出去,企業只管安排工作,政府監管跟不上,孩子們夾在中間,變成了沒人照管的“半成品”,這樣的事以后還會發生,除非有人真正把他們看作“人”,而不是“勞動力”。
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