2026年退休辦理規定！

新發布！

2026年退休新規

近日，北京市人社局發布《關于進一步優化“退休一件事”辦事場景的通告》，明確自2026年1月1日起，辦結退休業務后將同步生成電子退休憑證。

政策原文：https://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/2024zcwj/202601/t20260104_4398058.html

通知重點：

一、增加養老保險個人賬戶特殊情形校驗功能

參保人和參保單位的社保經辦人員可登錄北京市社會保險網上服務平臺，選擇“養老退休服務”中的“養老保險個人賬戶特殊情形校驗”模塊，可隨時查詢個人賬戶校驗結果，及時查看可能影響退休辦理的實際繳費問題，依據系統提示提前進行處理。

二、便民提供電子退休憑證

自2026年1月1日起，辦結退休業務后將同步生成電子退休憑證。全市參加企業職工基本養老保險已正常領取養老金的退休人員，可根據需要在北京市社會保險網上服務平臺-職工退休打包一件事-線上辦理中，查看《北京市電子退休憑證》，該憑證與紙質退休證在確認辦結退休業務方面具有同等效力。

三、增加手機端辦理渠道

對于無參保單位的參保人員，增加手機端申請渠道。滿足在京退休條件的臨近退休人員可通過“北京人社”APP 和微信小程序，在距離選擇的退休時間前6個月內自行在線提交“退休一件事”聯辦申請。

補充說明：電子退休憑證是便民補充舉措，不影響原紙質退休證的發放，有了電子退休證，照樣可以申請紙質退休證。

選擇彈性退休，

最低繳費年限如何確定？

依據《國務院關于漸進式延遲法定退休年齡的辦法》，2030年之前，職工按月領取基本養老金最低繳費年限仍為15年。

從2030年1月1日起，按照每年提高6個月的節奏，將職工按月領取基本養老金最低繳費年限由15年逐步提高至20年。

彈性提前退休的職工，應達到所選擇退休時間對應年份最低繳費年限；

彈性延遲退休的職工，應達到本人法定退休年齡對應年份最低繳費年限。

補充：

1.申請提前退休，需要單位同意？不同意怎么辦？

不需要，堅持自愿原則，只要滿足條件，職工個人申請提前退休，不需要與工作單位協商，單位也不得以任何理由拒絕職工的申請。

2.申請延遲退休，需要單位同意？不同意怎樣辦？

需要，職工達到法定退休年齡后，如果希望延遲退休的，需要與單位協商一致，協商堅持自愿原則，單位不得違背職工意愿，違法強制或者變相強制職工選擇退休年齡。

3.選擇提前退休/不延遲退休，養老金會正常發放嗎？會不會打折？

只要在允許的范圍內，選擇提前退休或不延遲退休，養老金都是正常發放，并且不會打折，也就是說你的養老金并不會因為你選擇早點退休而減少發放，退休手續辦理成功次月起正常領取養老金。

延遲法定退休年齡對照表

上下滑動查看??

原法定退休年齡五十五周歲的女職工

退休年齡對照表

上下滑動查看??

原法定退休年齡五十周歲的女職工

退休年齡對照表

上下滑動查看??

本文由會計說整理發布，編輯會計菌。來源：中國會計報、各地人社部門網站、51社保網等