【觀點(diǎn)交鋒】你認(rèn)為公益人拿高薪，合適嗎？

近日，知名公益人陳行甲因2024年年薪超70萬(wàn)陷入爭(zhēng)議旋渦。根據(jù)深圳市恒暉公益基金會(huì)在官方網(wǎng)站公布的2024年度工作報(bào)告顯示，創(chuàng)始人陳行甲的年薪為730100元。有網(wǎng)友發(fā)文稱“陳行甲要是去企業(yè)，憑他的名氣和能力，年薪幾百萬(wàn)確實(shí)不難，可公益基金會(huì)的核心是‘公益’二字。根據(jù)行業(yè)數(shù)據(jù)，2021年全國(guó)基金會(huì)專職員工平均年薪才6.81萬(wàn)，秘書(shū)長(zhǎng)平均也才12.22萬(wàn)。他獲取如此高的薪資是否合適？但也有網(wǎng)友表示了支持，認(rèn)為不能用苦行僧標(biāo)準(zhǔn)來(lái)道德綁架公益人。那么你認(rèn)為公益人拿高薪，合適嗎？

觀點(diǎn)交鋒現(xiàn)在開(kāi)始

知名公益人陳行甲因2024年年薪超70萬(wàn)陷入爭(zhēng)議旋渦。根據(jù)深圳市恒暉公益基金會(huì)在官方網(wǎng)站公布的2024年度工作報(bào)告顯示，創(chuàng)始人陳行甲的年薪為730100元。有聲音質(zhì)疑，陳行甲在公益組織任職，獲取如此高的薪資是否合適？但大部分網(wǎng)友表示了支持，認(rèn)為陳行甲領(lǐng)取的薪資符合相關(guān)規(guī)定，那么就無(wú)可厚非，甚至多名網(wǎng)友公開(kāi)力挺，稱不能用苦行僧標(biāo)準(zhǔn)來(lái)道德綁架公益人。1月16日下午，深圳市恒暉公益基金會(huì)工作人員向縱覽新聞（報(bào)料：ZLXWBL2023）表示，基金會(huì)財(cái)務(wù)支出均經(jīng)過(guò)審計(jì)，民政部門注意到了網(wǎng)友所說(shuō)的有關(guān)薪酬方面的問(wèn)題，并進(jìn)行了問(wèn)詢，基金會(huì)也有相應(yīng)回復(fù)，民政部門核實(shí)后發(fā)現(xiàn)沒(méi)有問(wèn)題。

在深圳市恒暉公益基金會(huì)官方網(wǎng)站，記者通過(guò)公布的2024年度工作報(bào)告看到，陳行甲內(nèi)部職務(wù)為副理事長(zhǎng)，本年度在基金會(huì)領(lǐng)取的報(bào)酬為730100元。2023年度工作報(bào)告則顯示，陳行甲本年度在基金會(huì)領(lǐng)取薪酬為902700元。

記者注意到，對(duì)于陳行甲的年薪，有部分網(wǎng)友表示了質(zhì)疑，網(wǎng)友認(rèn)為其在公益基金會(huì)擔(dān)任職務(wù)，獲取如此高的薪資是否合適？有網(wǎng)友發(fā)文稱“陳行甲要是去企業(yè)，憑他的名氣和能力，年薪幾百萬(wàn)確實(shí)不難，可公益基金會(huì)的核心是‘公益’二字。根據(jù)行業(yè)數(shù)據(jù)，2021年全國(guó)基金會(huì)專職員工平均年薪才6.81萬(wàn)，秘書(shū)長(zhǎng)平均也才12.22萬(wàn)。恒暉基金會(huì)規(guī)模不算大，民間捐贈(zèng)占比不高，他拿的年薪是行業(yè)均值的十幾倍，這難免讓人質(zhì)疑‘是做慈善還是賺高薪’。”

更多的網(wǎng)友表示了支持，稱做公益與獲取高薪并不沖突，陳行甲獲得如此薪酬無(wú)可厚非，不能用苦行僧標(biāo)準(zhǔn)來(lái)道德綁架公益人。有多名網(wǎng)友甚至公開(kāi)力挺陳行甲。一名網(wǎng)友在視頻中稱，陳行甲8年撬動(dòng)4927萬(wàn)的捐贈(zèng)，行程49萬(wàn)公里，填補(bǔ)河源兒童白血病診治空白。自己認(rèn)為，只要陳行甲真心在做公益，工資又符合慈善法，陳行甲就應(yīng)該拿高薪，只有這樣才能支撐他在慈善事業(yè)上走得更遠(yuǎn)。另一名網(wǎng)友在所發(fā)視頻中也表示，只要陳行甲真心在做公益，領(lǐng)取的工資符合慈善法等相關(guān)規(guī)定就沒(méi)有問(wèn)題，不能做事情的時(shí)候，大家都覺(jué)得他是名人，就要求他做得更多更好，拿工資的時(shí)候，又拿普通人的標(biāo)準(zhǔn)去要求。

陳行甲在某公益活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)。（來(lái)源/第一財(cái)經(jīng)）

1月16日下午，深圳市恒暉公益基金會(huì)一名工作人員向縱覽新聞表示，基金會(huì)財(cái)務(wù)支出均經(jīng)過(guò)審計(jì)，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定向民政部門報(bào)告。民政部門也有注意到網(wǎng)友所說(shuō)有關(guān)薪酬方面的問(wèn)題，并就此事進(jìn)行了問(wèn)詢，基金會(huì)進(jìn)行了相應(yīng)回復(fù)，經(jīng)核實(shí)后發(fā)現(xiàn)并沒(méi)有問(wèn)題。對(duì)于基金會(huì)發(fā)放薪酬的來(lái)源，該工作人員解釋，“是有專門的企業(yè)對(duì)基金會(huì)同事的薪酬進(jìn)行捐贈(zèng)。”

據(jù)經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)2024年12月29日的一篇報(bào)道，對(duì)于自己年薪的問(wèn)題，陳行甲曾進(jìn)行了回應(yīng)。報(bào)道稱，陳行甲明確主張公益人應(yīng)該獲得體面、合理的報(bào)酬。陳行甲的觀點(diǎn)基于現(xiàn)實(shí)判斷：現(xiàn)代公益不是簡(jiǎn)單的慈善施與，而是一項(xiàng)需要復(fù)合型專業(yè)能力的社會(huì)工程。要系統(tǒng)解決“因病致貧”等復(fù)雜問(wèn)題，需要吸引頂尖人才進(jìn)入這個(gè)領(lǐng)域。而可持續(xù)的專業(yè)投入，離不開(kāi)與其價(jià)值相匹配的薪酬體系。

報(bào)道提到，在傳統(tǒng)“羞于談錢”的公益文化中，陳行甲將這種敏感問(wèn)題置于“陽(yáng)光”下，他將薪酬標(biāo)準(zhǔn)交由理事會(huì)制定并完全公開(kāi)，接受社會(huì)審視。在陳行甲看來(lái)，問(wèn)題的核心并非公益人該不該拿工資，而在于薪酬制度是否公允、透明、經(jīng)得起追問(wèn)，要求公益人“用愛(ài)發(fā)電”是一種不公的“道德綁架”。

公開(kāi)資料顯示，陳行甲，清華大學(xué)公共管理碩士，曾任湖北省恩施州巴東縣委書(shū)記，2015年被授予“全國(guó)優(yōu)秀縣委書(shū)記”稱號(hào)。2016年，陳行甲辭去公職，次年創(chuàng)辦深圳市恒暉公益基金會(huì)，開(kāi)啟以公益慈善為志業(yè)的人生下半場(chǎng)。現(xiàn)任深圳恒暉公益基金會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)。

930新聞?dòng)^察員觀點(diǎn)交鋒

來(lái)源：縱覽新聞、瀟湘晨報(bào)

編輯 | 田園

責(zé)編 | 曾義峻

審核 | 黃海

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