22家銀行科技“一把手”變更！

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中小銀行加速“搶人”步伐，從外部引進資深金融科技人才。此外，多家銀行副行長與首席信息官為同一人。

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作者 |李覽青

編輯 |楊希

排版 |黃玥

隨著銀行科技戰略的不斷推進，2025年，作為科技“掌門人”的首席信息官在銀行數智化轉型中承擔著越來越重要的角色。

據21世紀經濟報道記者不完全統計，2025年有22家銀行科技“一把手”出現變更。

一方面，中行、建行、工行三家國有大行“老將”到齡退休交棒，中小銀行也加速“搶人”步伐，從外部引進資深金融科技人才。另一方面，多家銀行副行長與首席信息官為同一人，為科技負責人給予更高的權責，從而深度參與戰略決策，在上市銀行業績發布會上，越來越多的首席信息官“亮相”，從幕后走向臺前。

“商業銀行設立首席信息官，是銀行數字化轉型從‘選擇題’變為‘必答題’的重要措施。”招聯首席研究員、上海金融與發展實驗室副主任董希淼向記者表示，專設首席信息官有助于銀行增強面向未來的發展能力與服務能力。

全年22家銀行科技“一把手”變動

與2024年相比，2025年的銀行科技“一把手”變更在數量上基本持平。

21世紀經濟報道記者根據上市公司公告、國家金融監管總局公告以及公開信息不完全統計，2025年共有22家銀行科技條線“一把手”發生變更。

變更集中于兩個方面，一方面是工商銀行、中國銀行、建設銀行三家國有大行的科技“老將”到齡接棒，接任者尚未對外公布。2025年4月，建設銀行公告，金磐石因年齡原因辭任首席信息官一職；同年6月，中國銀行公告，孟茜因年齡原因辭任首席信息官一職；到12月末，同樣因年齡原因離職的呂仲濤開始以“原工商銀行首席科技官”身份對外發聲。

三位國有大型銀行的科技“掌門人”均是從本行信息科技條線逐步晉升的高層管理人員。

金磐石從2004年進入建行后，歷任信息技術管理部總經理、審計部總經理、信息總監、CIO等職務。孟茜歷任中國銀行信息中心總經理、測試中心總經理、數據中心總經理、軟件中心總經理、信息科技部總經理、首席信息官等職務。呂仲濤同樣歷任工商銀行信息科技部副總經理、軟件開發中心總經理、信息科技部總經理、信息科技業務總監、首席技術官等職務。

另一方面是中小銀行科技人才布局加速。

在22家發生CIO變動的銀行中，共有9家城商行、4家省聯社、3家農商行。值得關注的是，9月18日，青海大通農商行首席信息官劉守祖任職資格獲批，這也是縣域農商行少有的高管崗位設置，進一步體現了農村中小金融機構對科技戰略布局的重視。

從中小銀行的首席信息官聘任路徑來看，既有內部提拔的業務骨干，亦有深耕金融科技領域的外部人才引進。

例如在龍江銀行CIO那群威任職資格獲批前，該行曾公開對外招聘，彼時其任職要求為，具有15年以上（含）信息科技相關工作經驗，曾任國有大型商業銀行省級分行科技部門總經理；具有大學本科及以上學歷；具有豐富的商業銀行信息科技管理、重大項目建設、系統運維管理及信息科技風險管理經驗，擁有銀行大型科技項目研發或主導實施經歷等。

又如廈門國際銀行CIO王豐輝，曾擔任中國銀行重慶分行網絡金融與渠道管理部副總經理、大連銀行總行網絡金融部總經理、騰訊金融云副總經理等職務，是金融科技領域的復合型專家。

多家銀行副行長與CIO“一肩挑”

在職務變動的同時，頭部商業銀行科技條線“一把手”透露的另一個信號是，科技戰略層級的提升。

從職級設置上，多家銀行由副行長兼任CIO，作為高管人員深度參與全行戰略規劃，與此同時，越來越多的CIO從幕后走向臺前，在業績發布會等場合詳解科技戰略。

據21世紀經濟報道記者不完全統計，在2024年年度業績發布會、2025年半年度業績發布會上，建設銀行、交通銀行、郵儲銀行、招商銀行、興業銀行、民生銀行、青島銀行、廈門銀行、南京銀行等多家上市銀行首席信息官亮相發言，向投資者與大眾介紹其所在銀行在科技戰略、數字金融等方面的建設成效與未來規劃。

從多家頭部商業銀行的高管任命趨勢來看，具備金融科技背景的副行長正在增加。

在六家國有銀行中，交通銀行錢斌、郵儲銀行牛新莊均擔任副行長兼首席信息官；中國銀行副行長蔡釗此前曾在農業銀行擔任首席信息官；2025年8月獲批就任建設銀行副行長的雷鳴深耕金融科技領域多年，從2018年到2025年間，在建信金融科技公司先后擔任總裁、執行董事、董事長職務。

在股份行、城農商行中，亦有類似案例。如杭州銀行、上海銀行、渤海銀行、廈門銀行、網商銀行、昆侖銀行、新疆農商行、廣州農商行、東莞農商行等等多家銀行副行長與首席信息官均由同一人兼任。其中，渤海銀行、上海銀行、廣州農商行的首席信息官在任職資格獲批前，均已擔任副行長一職。

事實上，2022年1月，原銀保監會就發布《關于銀行業保險業數字化轉型的指導意見》提出，鼓勵選聘具有科技背景的專業人才進入董事會或高級管理層，此后各家銀行CIO崗位設置加速。

董希淼指出，商業銀行不但要設立首席信息官，更要讓首席信息官有責、有權、有為。他表示，首席信息官必須是銀行高管團隊的一員，可由副行長兼任，可進入黨委會和董事會，深度參與戰略決策，而非僅僅是技術條線負責人。如西藏銀行不但聘任首席信息官，還推動首席信息官進入董事會，成為執行董事。

記者注意到，除了“首席信息官”職務，多家金融機構還設置了“首席科學家”“首席數據官”等職務。就在今年1月，中銀證券公告稱，原首席科學家葛浩因個人原因遞交辭呈，辭任后將不在公司擔任任何職務，這也是券商業首位首席科學家，2024年薪酬接近202萬元。在辭職前，百度出身的葛浩主要負責技術創新改造，而中銀證券信息管理委員會主席許崢履行CIO職務，負責信息科技架構的戰略規劃。

“不同金融機構對科技的定位、數字化轉型的規劃、內部架構設置、人員安排等方面均有不同。”董希淼向記者表示，在實踐中，有部分銀行由于過度重視，或出于引進人才的需要，在首席信息官之外還設立諸如首席科學家、首席數據官等職位，造成職責邊界模糊、溝通成本上升等問題。應賦予首席信息官在數字化轉型工作中的關鍵角色和地位，進一步明確首席信息官的崗位職責，不多頭設立同類、同質的崗位。

“商業銀行設立專職首席信息官，有助于發揮其作為連接技術與業務的橋梁作用，并參與戰略決策與規劃執行，將數字化轉型藍圖轉化為實實在在的創新能力與競爭能力，從而助力實體經濟服務能力的提升。”董希淼表示。