平湖一柱【第3035期 延退專題】
重要的事情說5遍:
新養老金發放辦法,視同繳費指數按退休時的職務職級(技術職稱)和工作年限等確定。
以教師為例:2026年1月退休,退休時職稱是副高七級,視同繳費指數中的崗位指數就按副高七計算。
哪怕是這位老師剛剛晉升副高級,2025年12月還是中級十級,但退休時,是副高七級,則崗位指數一樣也按副高七級計算。只要是機關事業人員,各行各業都一樣。
有網友說,你說的不對啊,“根據山東省人社廳的明確規定,視同繳費指數是嚴格以2014年9月30日(機關事業單位養老保險制度改革的基準日)為時間節點來核定的,具體關聯以下三個要素:
1.2014年9月的職務/專業技術等級(比如你當時是專技7級,不是退休時的專技3級)
2.2014年9月的薪級工資級別(你當時是薪級29級,不是退休時的薪級41級)
3.2014年9月的地方性補貼標準(衛生事業單位的行業補貼)”
這個解釋對否?
答案是,一半正確,一半錯誤。
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一半正確,是說視同繳費指數的確定標準是正確的。一般省份,視同繳費指數由3部分組成:崗位(職稱)指數、薪級指數和調節 (補貼)指數。
這三個指數的確定的確是以2014年9月30日的職稱、薪級及補貼標準確定的。
比如中級十級的崗位指數是0.2804,副高七級的崗位指數是0.3956,都是2014年9月30日時的標準。
一半錯誤,是說括號里的舉例說明是不正確的。
根據規定,視同繳費指數按退休時的職務職級(技術職稱)和工作年限等確定。
《山東省機關事業單位工作人員養老保險制度改革實施辦法》(魯人社發〔2015〕46號)明確規定:“工作人員退休時,根據本人退休時的職務職級(技術職稱)等,對應《視同繳費指數表》確定本人視同繳費指數。”
這也就是說,一名工作人員退休時,若是中級十級,就對應《視同繳費指數表》的崗位十級指數;
若是副高七級,就對應《視同繳費指數表》的崗位七級指數。
如果再解釋,無論十級還是七級指數,都不是退休年份的指數,而是2014年9月30日時的指數。
或者換句話說,本人視同繳費指數的確定辦法,是用“現在”的(退休時)職稱崗位去對應“過去”、2014年9月30日的崗位。這雖然有些繞口,但實際上就是這樣執行的。
這也就是為什么退休前一個月成功晉升高一級職稱,養老金高的原由所在。
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【結語】新退休政策、新養老金發放辦法,要以文件為準,豆包、Deep Seek等人工智能回答不是標準答案,某音、某手、某人說,更不可輕信。如果有朋友真得想知道準確的辦法、公式、信息還得看文件,或到當地相關部門去咨詢,那才是準確、可信的!
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【養老金測算案例】
坐標:東部省份,職業,教師,職稱副高六級。
1970年2月出生,1991年7月參工,2022年1月副高七級,截至2025年12月,養老金賬戶余額80319元,繳費基數是13166元。
該教師想在60周歲時提前退休,也就是2030年2月退休,問養老金約是多少呢?
測算過程和結果如下:
視同繳費年限=2014年9月-1991年7月
=23年3個月,即23.25年。
繳費年限=2030年2月-1991年7月
=38年8個月,即38.67年。
計發月數是139個月。
該省份過渡性養老金的過渡系數是1.3。
2025年社保繳費基數是7506元;2025年養老金計發基數(菏澤除外)是7831元,較2024年的7678元上漲153元,漲幅2%,按此漲幅,2030年有望漲到8646……
2025年12月的繳費指數是1.7540。考慮到2014~2021年是中級職稱,2026~2030年每年薪級工資要上漲,甚至崗位還可能升級,二者“扯平”,退休時的實際平繳費指數就按1.7450計算,按副高七級、繳費年限39年,假設視同繳費指數按1.8計算。則平繳繳費指數
=(1.7540×185+1.8000×279)÷(185+279)
=1.7817
到2030年2月,個人賬戶養老金還要續繳50個月,屆時約達到135019元,職業年金約202528.5元。
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60歲提前退休待遇為
1. 基礎養老金=8646×(1+1.7817)÷2×38.67×1%
=4650.18
2. 過渡性養老金=8646×1.8000×23.25×1.3%
=4703.86
3. 個人賬戶養老金=135019÷139
=971.36
4. 職業年金=202528.5÷139
=1457.04
四項合計=4650.18 +4703.86 +971.36 +1457.04
=11782.43
當然,從現在到2030年,還有五年時間呢,薪級工資每年都會漲一級,崗位工資可能要升檔,社平工資漲幅也會越來越大,到2030年退休,該教師待遇可能要比這高許多啊!
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