中交集團5位高管辭職

中交集團在2025年中至2026年初經歷了一系列重要的人事調整，涉及集團最高領導層和多位核心高管。

2026年1月：3位高管離任

? 孟祥源卸任中交建筑集團總經理：2026年1月22日，中交建筑集團有限公司公告，原總經理孟祥源卸任，由張十管接替。公司表示此次變動為正常人事調整，不會對公司的治理和生產經營造成重大不利影響。2025年8月，其職務信息從公司內部OA系統中被悄然移除，原因未公開。

? 孫立強辭任副總裁：根據中國交建（中交集團旗下上市公司）在2026年1月21日發布的公告，公司副總裁孫立強因工作調動原因辭職。孫立強是中交集團海外業務的核心人物之一，擁有超過三十年的海外工作經驗，曾主持建設肯尼亞蒙內鐵路等標志性項目。根據國資委在1月8日發布的人事任免信息，他已調任中國鐵道建筑集團有限公司黨委常委，這屬于央企之間正常的高級管理人員交流。

? 劉茂勛不再擔任外部董事：公開信息顯示，劉茂勛不再擔任中交集團外部董事。外部董事的職務調整屬于國資委對中央企業外部董事的常規管理和輪換。

2025年6-7月：最高領導層重大更迭

2025年夏季，中交集團經歷了近年來最受關注的一次高層“換帥”，董事長和總經理被同時更換。

? 王彤宙與王海懷去職：2025年6月26日，中交集團原董事長王彤宙和原總經理王海懷被同時免職。王彤宙被免去中交集團黨委書記、董事長職務，其離任較為突然，公開報道未說明具體原因。

王海懷則根據中國交建后續公告，是“因個人原因”辭去相關職務。

? 新領導層迅速到位：在免職決定宣布的當晚，國資委即宣布了新的任命。新任董事長由宋海良擔任，他是一位在中交集團工作長達33年的“老中交”，此前擔任中國能源建設集團有限公司董事長，此次回歸被外界視為臨危受命，以穩定局面。

新任總經理由張炳南擔任，他擁有跨行業（黃金、工藝美術、林業等）的工作背景。這一搭配組合被寄予厚望，希望借助宋海良對集團的深刻了解和張炳南的跨界視野，帶領中交集團應對挑戰。

人事變動的背景與影響

這一系列人事變動并非孤立事件，其背后反映了中交集團在當時所面臨的多重挑戰。

? 亟待改善的運營管理：在新領導班子上任后不久，中交集團因安全生產問題再次被主管部門約談。這暴露出集團在項目管理、分包管理等方面存在長期未能有效解決的深層次問題，對新的管理團隊構成了直接挑戰。

? 面臨戰略調整的業務板塊：集團的部分業務，特別是地產業務，也處于艱難時期。例如，旗下上市公司中交地產在2025年7月宣布以象征性的1元對價剝離全部房地產開發業務，這折射出該板塊面臨的嚴峻形勢和戰略調整的必要性。這些問題可能是推動高層換帥，以期引入新思路進行整頓和改革的原因之一。

總結

總的來說，中交集團在2025年至2026年初的這段時期，人事變動頻繁且力度較大。從最高領導層的緊急換帥，到關鍵業務板塊領軍人物的調任，這些調整相互關聯，共同指向集團正處于一個重要的變革與調整期，旨在應對運營管理和業務發展上的挑戰。