驚呆！男領導竟在女下屬不備時親吻，她的反應讓人意外！

“冤不冤？”北京，男領導在與女下屬單獨相處時，趁女下屬不備親了女下屬一口，女下屬羞怒不已，事后不僅報警，還向公司舉報了男領導。警方隨后對男領導作出行政拘留5日的處罰，公司則直接將男領導開除。男領導不服，認為用人單位只有在勞動者被追究刑事責任的情況下，才可以開除勞動者等等，認為公司將自己開除系違法解除勞動合同，要求公司支付賠償金，未果后，先是申請仲裁，又將公司告上法庭，法院判了！
“我就被關了五天，憑啥開除我？”朱某沒想到，一個“玩笑”式的親臉，竟然讓他成了坐在原告席上、跟老東家撕破臉打官司的人。
那天快下班時，辦公室只剩他和下屬王女士。王女士正埋頭整理文件，朱某站在旁邊，看著她專注的側臉，不知怎么就一時沖動，俯身快速在她臉上親了一口。
“你干什么！”面對王女士的憤怒和嫌棄，他非但沒有道歉，反而不耐煩地說了句：“同事之間開玩笑，你至于嗎？傳出去別人還以為你多小心眼。”
這話徹底激怒了王女士，她很清楚，職場里這種“玩笑”最難辦：你認真，人家說你小題大做；你不吭聲，就是默許了被欺負。
但她這次并不打算忍，而是選擇的報警，并向公司舉報。
警方介入后，認為朱某構成猥褻，拘留了他5天。消息傳到公司，公司核實情況后，直接開除了他。
剛從拘留所出來就接到開除通知，朱某氣炸了。他覺得自己冤透了：不就親一下嗎？又沒怎樣，拘留已經夠倒霉了，公司憑什么開除他？他甚至還搬出《勞動合同法》爭辯：“只有被追究刑事責任的才能開除，我這是行政拘留，不合法！”
但公司的態度很強硬：“員工必須尊重同事，嚴禁任何騷擾行為，違者立即開除?！?br/>朱某不服，在申請勞動仲裁未果后，居然還不死心，又告到法院。但法院依然沒有支持他。
這事傳到網上后，有人覺得朱某冤，親一下不至于丟工作；更多人則是拍手叫好：職場性騷擾就該零容忍。
其實，朱某一點都不冤。他錯在不只是親那一下，更是錯在骨子里的傲慢：以為自己是領導就能隨便動手動腳，以為一句“開玩笑”就能糊弄過去，還以為法律拿他沒辦法。
殊不知，職場性騷擾從來不是小事。它可能是一個動作、一句話，卻會讓受害者長期難受。很多人選擇忍氣吞聲，就是怕被說“矯情”、怕影響工作。但王女士的勇敢，不僅給自己討回了公道，也給所有人提了醒：遇到騷擾，要勇敢說“不”，法律會站在你這邊。
對于公司來說，保護員工不受騷擾，是企業的責任。必須有明確的制度，嚴肅處理騷擾行為，才能營造真正互相尊重的職場環境。
而對每個上班族來說，尊重別人就是尊重自己。因為一旦越了界、踩了線，遲早要付出代價。
畢竟，任何僥幸心理，都不能成為傷害別人的借口。