冷的畏懼，暖的人心：職場治愈微光

小月攥著報錯數據的報表，指尖泛白。會議室里領導皺眉的模樣在腦海回放，寒意順著脊椎蔓延，連呼吸都變得小心翼翼，生怕再出半點差錯。

這份報表關乎季度總結，是她入職三月接手的首個重要任務。失誤發生時，她第一反應是隱瞞，畏懼批評，更怕辜負團隊的信任。

糾結再三，她還是捧著報表走向組長工位。腳步沉重如灌鉛，每一步都在預想最壞的結果，冷意裹著不安，讓她不敢抬頭。

出乎意料，組長沒有斥責。他接過報表，指尖輕點錯誤處，聲音溫和：“別急，新人難免出錯，我們一起核對修正?！?/p>

鄰座的前輩見狀，主動遞來一杯熱咖啡：“我手頭不忙，幫你核對原始數據吧，以前我也栽過類似的跟頭?！?/p>

溫熱的咖啡暖意入喉，驅散了些許寒意。小月看著前輩低頭整理數據的側臉，緊繃的心弦，第一次有了松動的跡象。

加班核對時，同事們陸續走過來搭把手。有人分享核對技巧，有人幫忙打印資料，原本冷清的辦公室，漸漸有了暖意。

深夜終于修正完畢，小月看著完善的報表，眼眶微熱。那些因畏懼而生的冰冷不安，正被身邊人的善意一點點融化。

次日匯報時，組長特意提了小月主動糾錯的態度。領導笑著點頭：“犯錯不可怕，敢于承擔，就是成長?！?/p>

往后的日子里，小月依舊會有顧慮時刻。但她不再獨自畏懼，學會主動求助，也懂了職場不只有競爭的冷。

她開始留意身邊的溫暖：同事帶的早餐，前輩提醒的注意事項，困境中伸出的援手，都是人心最暖的模樣。

職場從不是單打獨斗的戰場，畏懼是難免的寒意，而人心的溫暖，是驅散寒意的光，照亮每一步前行的路。

后來小月也成了前輩，面對新人犯錯，她會遞上熱飲，輕聲安撫。把曾收獲的溫暖傳遞，讓善意在職場流轉。

我們都曾在職場中畏懼過，怕失誤、怕否定、怕淘汰。但總有溫暖不期而遇，消解冰冷，給予我們前行的勇氣。

畏懼是暫時的冷，人心是長久的暖。愿每一個職場人，都能被溫柔以待，在寒意中遇見微光，在溫暖中穩步成長。