四川
封面新聞記者 謝杰
“發的定位器，不動就罰款。”1月22日，山西運城一位環衛工如是反映，讓“環衛工戴定位器工牌稱不動會被罰款”的話題登上熱搜。
山西運城環衛中心回應稱：定位工牌主要為保障安全和記錄軌跡。但輿論場的聲音并未停歇，爭議的關鍵并非該不該用定位器，而是科技如何守住人情底線。
對年輕人來說，定位、打卡早已是日常，上班打卡、外賣追軌跡都不新鮮。但能接受技術服務效率，不等于容許它變成“電子枷鎖”。
環衛工大多是中老年人，對智能設備本就不熟練，頂著寒風烈日干活，還得擔心停留超時被預警。這種“時刻被盯著”的焦慮，網絡上的年輕人最能共情——誰都懂被數據綁住時的無奈。
官方回應定位是為了保障安全，這點值得認可。環衛工戶外作業，要面對交通、惡劣天氣等風險，實時定位、一鍵求助保護他們安全。同時，軌跡記錄也能避免清掃死角、優化排班，是城市管理的進步。技術本身沒對錯，關鍵看怎么用、把握好度。
問題出在執行上，管理優先蓋過人文關懷。網友反感的不是“監管”，而是沒彈性的“監控”。只看數據、不講人情，技術沒了溫度，管理也失了人心。
智慧管理，本該是技術賦能而非管控，“定位工牌”也并非首次出現。而有的城市優化工牌SOS救援功能，弱化監控；有的靠數據調度，讓工人少跑腿；還有的設彈性休息，結合現場巡查考核。這都是科技和人文關懷共存的實踐。讓技術守護勞動者，而非束縛，這才是城市該有的溫度。
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