這兩年設(shè)計(jì)院行情慘得像被霜打的茄子,網(wǎng)上鋪天蓋地都在揭露“低薪真相”:
發(fā)兩三千、幾百塊甚至幾塊錢工資的設(shè)計(jì)院一抓一大把,仿佛設(shè)計(jì)師成了“免費(fèi)勞動(dòng)力”。
可偏偏又有些設(shè)計(jì)院月入過(guò)萬(wàn),讓人摸不著頭腦——設(shè)計(jì)院到底是被唱衰了,還是真被“割韭菜”割到骨子里?普通設(shè)計(jì)師的工資,真能低到“幾塊錢”嗎?
最近,一張字頭設(shè)計(jì)院的工資截圖在設(shè)計(jì)圈炸鍋:稅前月發(fā)2000塊,爆料人還說(shuō)同事到手不足10元,直接沖上熱搜。
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我第一反應(yīng)是“這不可能”,畢竟當(dāng)年在設(shè)計(jì)院混時(shí),我也領(lǐng)過(guò)2000塊的“大手筆”,但“幾塊錢”?這不純屬扯淡嗎?
更離譜的是,網(wǎng)上還瘋傳河南某設(shè)計(jì)院?jiǎn)T工到手不足5塊錢,活脫脫把“工資”變成“精神損失費(fèi)”。這哪是設(shè)計(jì)院?簡(jiǎn)直是“工資黑洞”!
但別急著被帶節(jié)奏!我連夜扒了各大設(shè)計(jì)院博主的調(diào)研文章,發(fā)現(xiàn)真相扎心又真實(shí):大部分設(shè)計(jì)院月薪真沒(méi)那么離譜,小幾千才是常態(tài)。
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公眾號(hào)發(fā)過(guò)一篇投稿,作者是位有注冊(cè)證和高級(jí)職稱的老設(shè)計(jì)師,直言他們?cè)骸岸鄶?shù)人只拿基本工資”,院士開(kāi)的工作室才發(fā)小幾千——3-5千,妥妥的“打工人標(biāo)準(zhǔn)配置”。
大家覺(jué)得設(shè)計(jì)院“崩盤(pán)”,根本是“前些年太香”:老前輩們回憶,當(dāng)年月薪幾萬(wàn)、年終獎(jiǎng)十幾萬(wàn)是常事,如今縮水近10倍,年終獎(jiǎng)發(fā)不出或只發(fā)幾千,落差比過(guò)山車還刺激!
再看設(shè)計(jì)師們的“血淚實(shí)錄”:
黑龍江的設(shè)計(jì)師,稅前6000元,五險(xiǎn)一金全繳,早八晚五,到手5500元,但沒(méi)年終獎(jiǎng),一年算下來(lái)7萬(wàn);
貴州的建筑師,畢業(yè)4年,工資6000元,今年已發(fā)3次獎(jiǎng)金2萬(wàn),年終獎(jiǎng)“有但不透明”;
烏魯木齊的設(shè)計(jì)師,工作5年,社保全繳但公積金沒(méi)交,到手5300元,更扎心的是——院里今年回款500萬(wàn),工資卻紋絲不動(dòng)!
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月薪4-6千是主流,個(gè)別慘的2-3千,幾百塊甚至幾塊錢?純屬設(shè)計(jì)院“自爆”或“惡意營(yíng)銷”!
要么是快倒閉的“僵尸院”在惡心人,要么是博主為博眼球編故事。真當(dāng)設(shè)計(jì)師是“活雷鋒”呢?
所以,別被個(gè)別極端案例帶偏了!唱衰設(shè)計(jì)院?太片面!但無(wú)視行業(yè)痛點(diǎn)?也太不現(xiàn)實(shí)。行業(yè)里有人月入過(guò)萬(wàn),有人月薪三千,這不正常嗎?
就像菜市場(chǎng),有人賣菜賺得盆滿缽滿,有人守?cái)偺澋醚濕枚急2蛔 硇钥创攀菍?duì)行業(yè)的尊重。
轉(zhuǎn)行?那是個(gè)人選擇,但學(xué)了十幾年設(shè)計(jì),真要“裸辭”?太可惜了!
設(shè)計(jì)院該反思:別讓年輕人一邊畫(huà)圖一邊懷疑人生。寒冬里,少點(diǎn)“割韭菜”,多點(diǎn)“留人誠(chéng)意”,才是行業(yè)該有的溫度!
再唱衰下去,真要“設(shè)計(jì)”出個(gè)“人才荒”了!
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