北京
本報訊 (記者 蔡蕾 通訊員 梁軍)“僅用七天時間，就解決了我的煩心事，真心感謝法官和工會調解員!”近日，當事人張某在收到企業支付的1.5萬余元工資后，專程致電表達謝意。這起勞動爭議的快速化解，正是湖北省棗陽市人民法院深化多元解紛機制的一個生動縮影。
“促進勞動爭議源頭治理、多元化解，是構建和諧勞動關系的關鍵舉措。”棗陽法院立案庭負責人介紹道，近年來，棗陽法院構建“法院﹢工會”勞動爭議訴調對接機制，同時指導工會調解員入駐法院調解平臺，完善“調解﹢司法確認”程序，全面提升勞動爭議調解質效。
面對勞動爭議案件逐年增多的趨勢，棗陽法院積極融入綜治中心規范化建設，對涉勞動爭議案件優先開展先行調解工作，同時，聯合市檢察院、總工會、司法局、人社局等部門，共同出臺《關于協同推進勞動爭議糾紛多元化解工作的實施方案》。此外，為減輕當事人訴累，棗陽法院積極運用線上平臺，搭建“云端調解室”，指導勞動者在線申請調解、參與協商，實現“足不出戶、化解糾紛”。
據統計，2025年，棗陽“法院﹢工會”共聯動調處案件256件，為勞動者挽回經濟損失300余萬元，有效維護了勞動者合法權益。
來源：人民法院報
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